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Marion, MA Edition · Jobs & Careers

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Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Chorallehrer - temporärer Urlaubsersatz

Tabor Academy

Marion, MA, USA · Full Time · Music Education

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Worksite
TABOR ACADEMY
242 FRONT ST, MARION MA 02738Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 00603891.

Marion, Massachusetts, Position Zusammenfassung: Die Tabor Academy sucht einen überzeugenden und leidenschaftlichen Musikpädagogen als vorübergehenden Teilzeiturlaubsersatz im Herbst 2026, um zwei Abschnitte der Chormusik zu unterrichten.

Tabor's Arts Programming bietet Studenten die Möglichkeit, sich als ganze Menschen zu entwickeln - durch Möglichkeiten zum persönlichen Ausdruck, die eine gesunde Entwicklung und Wohlbefinden fördern, sowie durch das Lehren und Verfeinern disziplinspezifischer Fähigkeiten. Tabor glaubt, dass die Künste den Schülern eine einzigartige Gelegenheit bieten, sich am erfahrungsbezogenen Lernen zu beteiligen, das ihre kreativen Problemlösungsfähigkeiten kultiviert, ihnen hilft, effektive Kommunikatoren zu werden und sie auf das Leben nach der High School vorzubereiten.

Diese Position kommt nicht mit schulischen Wohnungen. Dies ist eine vorübergehende Teilzeitstelle, die im Herbstsemester um den 31. August herum beginnt und am 3. Februar 2027 endet. Es besteht die Möglichkeit, diese Position für das ganze Jahr zu verlängern.

Hauptverantwortung: • Unterrichten Sie 2 Klassenblöcke Chormusik pro Semester: Mixed Chorus, ein Einstiegskurs, der allen Schülern offen steht, und Madrigals Singers, ein Vorsprechen-Kurs für fortgeschrittene Chorstudenten. Jeder Klassenblock trifft sich vier Mal pro Woche in einem rotierenden Zeitplan. Für jeden Klassenblock ist ein Begleiter vorgesehen. • Zusammenarbeit mit Admissions, Advancement, anderen Kunstlehrern oder anderen Abteilungen, um Aufführungen für Schulveranstaltungen zu planen und zu koordinieren. • Grade Student Aufgaben in einer zeitnahen Weise, und in Übereinstimmung mit Arts Department Grading Praktiken. • Noten und Klassenkommentare gemäß der Schulkommunikationspolitik einreichen. • Nehmen Sie an Fakultäts- und Abteilungssitzungen teil, wenn erforderlich. • Modell Flexibilität in der Umsetzung und Best Learning Praktiken und verfolgen Erfolg für jeden Schüler. • Besitzen Sie ein hohes Maß an kultureller Kompetenz und demonstrierte Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Populationen und Perspektiven. • Vermitteln Sie Geduld, Empathie, Begeisterung und Optimismus in ihrer Arbeit mit Jugendlichen und Dozenten. • Haben ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikation (Schreiben, Hören, Sprechen) und organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Studenten, Eltern, Dozenten und anderen Mitarbeitern mit Professionalität zu interagieren und zu arbeiten. Qualifikationen:

Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich

Bevorzugt: Erfahrung in sekundären oder postsekundären Unterricht und / oder Wohn Aufsicht. Die Tabor Academy ist bestrebt, Bewerbungen von Personen zu berücksichtigen, die in unabhängigen Internatsgemeinschaften traditionell unterrepräsentiert sind.

Anzuwenden: Nur elektronische Materialien. Bei Interesse senden Sie bitte Lebenslauf und Anschreiben an [email protected] mit "Choral Teacher - Temp Leave" in der Betreffzeile.

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TABOR ACADEMY Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

TABOR ACADEMY is evaluated with current MA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.