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Natick, MA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Assistente comunitário da Academia de Teatro

Walnut Hill School for the Arts

Natick, MA, USA · Full Time · Music Education

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Verified worksite and posting details

Worksite
WALNUT HILL SCHOOL FOR THE ARTS
12 HIGHLAND ST, NATICK MA 01760Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 00603993.

Natick, Massachusetts, Walnut Hill School for the Arts’ Community Theater Academy (CTA) está buscando um assistente de professores de teatro com experiência em teatro musical. O CTA Walnut Hill oferece programas para estudantes K-12 e tem várias oportunidades disponíveis para o candidato certo.

Como extensão da Walnut Hill School for the Arts, a Community Academy em Walnut Hill oferece oportunidades de aprendizado de ano escolar e sessão de verão que envolvem aspirantes a artistas pré-k para adultos. A Academia Comunitária de Teatro desenvolve artistas confiantes, inovadores e expressivos em um ambiente divertido, criativo e energizado.

Responsabilidades Incluir:

Ajudar com aulas de teatro;

Assistência à gestão do comportamento em sala de aula;

Jogos e atividades principais com apoio/direção;

Assistência com chegadas ao ar livre e demissões;

Trabalho de projeto conforme necessário, como fantasias de organização, etc;

Tomar notas de gestão durante os ensaios;

Participar em formações obrigatórias e DP, conforme adequado;

Participar de Ensaios de Vestido CTA e Performances como atribuído pelo diretor do programa;

Outros deveres e responsabilidades atribuídos.

Experiência como conselheiro de acampamento, babá, assistente de sala de aula/ensino preferido;

Deve ser confiável, profissional, flexível e de mente aberta;

Forte comunicação e habilidades interpessoais;

Conforto com tecnologia e competências informáticas eficientes;

Fortes habilidades de liderança.

Agendar:

O horário é indicado abaixo, a partir de 9 de setembro de 2026, ou conforme determinado em consulta com seu supervisor. Datas de desempenho necessárias são 18-19 de dezembro de 2026 (Kindertheater) e 9-10 de janeiro de 2027 (The Little Mermaid JR). Horas adicionais para ensaios extras, eventos especiais, semana de tecnologia e fim de semana de produção serão agendados em consulta com o Diretor.

Segunda-feira: 15h45 – 19h15

Terças-feiras: 16:00 – 6:30

Quartas-feiras: 15h45 – 20h15

Quinta-feira: 16:15 – 18:45

Demandas físicas:

Os funcionários ajudam em chegadas ao ar livre e demissões e, portanto, estão expostos aos elementos do clima.

As demandas físicas incluem destreza para ferramentas e equipamentos específicos do departamento, e máquina de escritório e operação de fornecimento, incluindo, mas não limitado a: escrita, digitação, uso de dispositivos eletrônicos, computador, telefone, calculadora, copiadora, máquina de fax e impressoras. Capacidade e destreza para praticar e demonstrar sua disciplina artística. Estalar, dobrar, alcançar, empurrar, puxar, levantar e sentar ou ficar de pé por longos períodos de tempo são comuns. Capacidade de comunicar de forma eficaz e clara através da linguagem e demonstração física necessária.

Aplicar: Enviar currículo e carta de apresentação através da Walnut Hill School for the Arts online Career Center.

Nota: Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de verificações de antecedentes estaduais e federais. O Walnut Hill não fornece patrocínio para vistos.

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WALNUT HILL SCHOOL FOR THE ARTS Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

WALNUT HILL SCHOOL FOR THE ARTS is evaluated with current MA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.