Calificaciones: Credenciales, como exige el Estado de Oklahoma.

Informes a: Director del Sitio y/o Director Adjunto

Responsabilidades del desempeño:

• Desarrolla planes de lección y materiales didácticos que satisfagan los objetivos curriculares y estándares estatales del distrito, así como las necesidades individuales de cada alumno.

• Traduce planes de lección a experiencias de aprendizaje que utilizan eficazmente el tiempo disponible para la instrucción.

• Establece y mantiene estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para lograr un ambiente funcional de aprendizaje en el aula.

• Evalua el crecimiento académico y social del alumno, mantiene registros apropiados y prepara informes relativos al progreso del alumno.

• Comuníquese con los padres a través de conferencias y otros medios para discutir el progreso del alumno e interpretar el programa escolar.

• Identifica las necesidades y coopera con otros funcionarios profesionales para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.

• Crea un entorno eficaz para aprender a través de pantallas funcionales y atractivas, tablones de anuncios y centros de interés.

• Mantiene la competencia profesional mediante actividades de educación en el servicio proporcionadas por el distrito y actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.

• Selecciona y solicita libros y ayudas de instrucción; mantiene los registros de inventario necesarios.

• Supervisa a los alumnos en actividades fuera de clase durante el día de trabajo asignado.

• El grupo administra pruebas estandarizadas de acuerdo con el programa de pruebas de distrito.

• Participa en programas de desarrollo curricular según sea necesario.

• Participa en comités docentes y patrocinio de actividades de alumnos.

• Basado en la posición, puede entrenar, participar en actividades extracurriculares, etc.

• Realiza otros deberes según lo asignado por el supervisor.

Condiciones de empleo: Número de días civiles y compensación basada en calendarios de trabajo certificados aprobados y calendarios de trabajo de los empleados

Evaluación: Evaluación por sitio principal y/o asistente principal de acuerdo con la Evaluación del Maestro de la Política BOE

Demandas físicas:

• Capacidad para pararse, caminar, asentarse con frecuencia.

• Capacidad para levantar hasta 10 libras con frecuencia.

• Capacidad para realizar tareas externas en tiempo de inclinación.

• Capacidad para caminar o mover largas distancias de la ubicación a la ubicación alrededor del edificio varias veces al día.