Des Moines Public Schools está buscando candidatos calificados para el año escolar 26-27 para servir como profesor de música elemental. Esta posición comenzará en agosto de 2026. Se alienta a cualquier solicitante dotado de música (K-6).

TITLE: TCHR General Education Teacher K-12

POSITION TYPE: TCHR

SPECIFICACIONES DE HIRING:

Necesario:

• Licencia de enseñanza válida de Iowa (K-12 Music).

• Conocimiento de tema, currículo, métodos de enseñanza eficaces.

• Eficacia demostrada en comunicaciones orales y escritas.

Desired:

• Experiencia de enseñanza previa.

• Experiencia en un distrito escolar urbano.

BASIC FUNCTION:

Responsable de planificación y entrega de un programa educativo de alta calidad para satisfacer las necesidades académicas y sociales de los niños.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Ofrecer lecciones diarias, alineadas con estándares estatales y de distrito que satisfagan las necesidades individuales de los estudiantes y garanticen el crecimiento.

• Crear un aula culturalmente inclusiva que satisfaga las necesidades emocionales académicas y sociales de los estudiantes.

• Participar en las comunidades de formación profesional de edificios y distritos para planificar la instrucción, analizar datos y crear evaluaciones.

• Monitorear el aprendizaje de estudiantes a diario. Utilice varios puntos de datos para guiar e individualizar la instrucción.

• Comunicarse regularmente con las familias.

• Participar en el desarrollo profesional.

• Demostrar un progreso constante en el cumplimiento de las ocho Normas Docentes de Iowa

FUNCIONES ESENCIALES ADICIONALES (por cada posición DMPS):

• Asistir a trabajar de forma rápida y regular.

• Mantener la confidencialidad.

• Mantener relaciones de trabajo satisfactorias y armoniosas con el público, los estudiantes y otros empleados.

• Asistencia con otros deberes que se puedan asignar.

DEPARTAMENTO: Enseñanza y aprendizaje

REPORTS TO: Building Administrator(s)

RECEIVES GUIDANCE DESDE: Building Administrator(s), Directors of Elementary and Secondary Education, Curriculum Coordinator

ACUERDO DE BARGAINING: DMEA

FLSA STATUS: Exempt

FT/PT: Tiempo completo (7.75 horas), (Los días de contrato varían por asignación)

NECESIDADES PHÍSICAS: Permanente, caminando, sentado, doblado/stoping, alcanza/pushing/pulling, elevador

CONDICIONES DE TRABAJO: Sobre todo en interiores con algunas responsabilidades al aire libre durante el receso y la llegada/dismiso

Todas las funciones y responsabilidades mencionadas son funciones de trabajo esenciales sujetas a ajustes razonables. Todos los requisitos de empleo enumerados indican el nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidad para realizar el trabajo con eficacia. Esta descripción del empleo no debe interpretarse como una exposición exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. Las personas pueden ser obligadas a realizar cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo solicitada por su supervisor, con sujeción a ajustes razonables.

Información sobre los beneficios de los empleados

Se exigirá a todos los candidatos que tengan una posición para aprobar con éxito un examen de antecedentes penales y un registro de abusos contra niños y adultos. Algunas posiciones pueden requerir huellas dactilares, una prueba de drogas y alcohol, una prueba de capacidad física y/o un control de registro de vehículos motorizados.

Aprobado por: Maureen Norris

Fecha: 05/07/2025