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Clarkston, WA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Diretor de Banda de Marcha do Assistente do CHS

Clarkston High School

Clarkston, WA, USA · Full Time · Music Education

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Diretor de Banda de Marcha do Assistente do CHS

Relatórios para: Diretor / Diretor Atlético / Diretor de Banda

Qualificações mínimas:

• Diploma do ensino médio ou equivalente

• Deve passar impressão digital / verificação de fundo que atenda às normas estaduais, federais e Clarkston School District

• Deve segurar um atual e válido cartão de primeiros socorros e RCP, ou ser capaz de obtê-los antes de trabalhar com atletas

• Deve ter pelo menos 19 anos de idade para cargos de treinador assistente e pelo menos 21 anos de idade para cargos de treinador chefe de acordo com os regulamentos WIAA

• Deve completar WIAA treinamento necessário

• Deve completar a papelada de bordo e SafeSchools treinamento PRIOR para trabalhar com atletas

• Esteja disponível para todas as práticas e competições a partir das 15:00 do dia durante a sua temporada de treino com disponibilidade nos fins de semana, conforme necessário

• Experiência prévia de coaching preferida

Funções Gerais:

• Apoia a Escola Secundária em todos os seus programas de música e demonstra compromisso em fortalecer as relações dentro do sistema educacional, bem como a profissão de treinador

• Demonstra lealdade e apoia o diretor da banda em todas as capacidades de marcha e performance

• Conhecimento e conhecimento das regras e regulamentos relativos à sua actividade

• Assume quaisquer deveres atribuídos a ele/ela pelo diretor da banda pertencentes à banda de marcha

• Ajuda e é responsável perante o diretor da banda, diretor atlético e diretor

• Mantém um cartão de primeiros socorros e RCP atual

Declaração de não discriminação

O Clarkston School District fornecerá oportunidades e tratamentos educacionais iguais para todos os alunos em todos os aspectos do programa acadêmico e atividades sem discriminação com base em raça, religião, credo, cor, origem nacional, idade, status de veterano ou militar, sexo, orientação sexual, expressão de gênero ou identidade, estado civil, presença de qualquer deficiência sensorial, mental ou física, ou o uso de um cão treinado guia ou animal de serviço por uma pessoa com deficiência. O distrito fornecerá acesso igual às instalações escolares aos escoteiros da América e a todos os outros grupos de jovens designados listados no Título 36 do Código dos Estados Unidos como uma sociedade patriótica. Os seguintes funcionários foram designados para lidar com questões e reclamações de suposta discriminação: Assédio, Intimidação e Bullying (HIB) Coordenador, Thaynan Knowlton, Superintendente, 1294 Chestnut Street, Clarkston, WA 99403 (509) 758-2531, [email protected]; Título IX, Direitos Civis, Equidade e Seção 504/ADA Coordenadora Rebecca Lockhart, Diretora Executiva dos Serviços de Estudantes, 1294 Chestnut Street, Clarkston, WA 99403 (509) 758-2531, [email protected].

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SBO+ Jobs Intelligence

Clarkston, WA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Clarkston, WA, USA is evaluated with current WA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.