POSITION: Musiklehrer

BERICHTE AN: Hauptverpflichteter

BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN: 10 Monate

GEMEINSAME BESCHREIBUNG:

Unter der Aufsicht des Schulleiters ist verantwortlich für die Vermittlung von Musikunterricht für Schüler der Klassen K-12 und unterstützt das Personal der Schule bei der Verbesserung und Wertschätzung des Musikunterrichts.

Hilft den Schülern, in ihrem Genuss, ihrer Wertschätzung und ihrer Aufführung von Musik durch eine Vielzahl von geplanten Musikerlebnissen zu wachsen, die das Singen, den Umzug in die Musik, das Spielen von Instrumenten und das Hören umfassen und andere Aufgaben erfüllen, die direkt mit dieser Stellenbeschreibung zusammenhängen.

ZÖLLE:

Allgemein:

• Unterrichtet Fähigkeiten in Musik Verständnis / Wertschätzung, Harmonie, Erkundungen in Musik und Chormusik für Gymnasiasten.

• Planet / führt ein ausgewogenes Musikprogramm aus und organisiert die Unterrichtszeit, so dass Vorbereitung, Probe und Unterricht innerhalb der vorgegebenen Zeit durchgeführt werden können.

• Bietet Einzel- und Kleingruppenunterricht, um den Musiklehrplan an die Bedürfnisse jedes Schülers anzupassen. Ermutigt die Schüler, individuelle musikalische Fähigkeiten so weit wie möglich zu entwickeln.

• Verwendet Repertoire aller Arten von Musikliteratur, einschließlich traditioneller und zeitgenössischer, die für das Alter und die Fähigkeiten der Schüler geeignet sind.

• Pflege / Verantwortung für schuleigene Musik, Musikinstrumente und Ausrüstung, um Verlust oder Missbrauch zu verhindern. Nimmt kleinere Anpassungen vor und fordert bei Bedarf Reparaturen an Instrumenten an.

• Bewertet das musikalische Wachstum, die Leistung und das musikalische Verständnis jedes Schülers.

• Bewertet den Beitrag jedes Einzelnen zur Leistung der Gruppe.

Zusätzliche damit verbundene Pflichten/Verantwortungen:

• Wählen Sie geeignete Musik, Bücher und Unterrichtshelfer aus, um das Lernen und die Anforderungen an Musikinstrumente und Unterrichtsmaterialien zu verbessern, je nach Bedarf.

• Zusammenarbeit mit Building Principal und Mitarbeitern bei der Bereitstellung von Musikprogrammen für Schulversammlungen, Open House, Elterntreffen und Saisonprogramme.

• Kommuniziert mit Eltern und Schulpersonal über den Fortschritt einzelner Schüler.

Kontakte:

• Täglicher Kontakt mit Schülern, Lehrern und Schulpersonal.

• Regelmäßiger / gelegentlicher Kontakt mit Eltern, Community-Mitgliedern und externem Personal der Agentur.

Arbeitsumgebung

Die üblichen und üblichen Methoden zur Ausführung der Aufgaben erfordern die folgenden körperlichen Anforderungen: einige Heben, Tragen, Schieben und / oder Ziehen; und erhebliche feine Fingergeschicklichkeit. Arbeit in dieser Klassifikation gilt als leichte körperliche Arbeit, die gelegentlich bis zu 20 Pfund Kraft und einen vernachlässigbaren Kraftaufwand erfordert, um Objekte häufig oder ständig zu bewegen. Im Allgemeinen erfordert der Job Sitzen, Gehen und Stehen. Diese Arbeit wird in einer allgemein sauberen und gesunden Umgebung durchgeführt.

Berufsbezogene Erfahrung ist erforderlich.

Zertifikate & Lizenzen müssen einen Bachelor- oder ausländischen gleichwertigen Abschluss haben.

Muss über eine NC-Lehrlizenz für Musikausbildung (Klassen K-12) verfügen oder qualifiziert sein.

Continuing Educ./Training Maintain License & CEUs

* Alle Mitarbeiter müssen sich an ALLE von Richmond County Schools Board of Education Policies halten. Sie befinden sich auf der RCS County Website unter District Information. Klicken Sie auf Board of Education. Die Richtlinien befinden sich unten. Rufen Sie an, wenn Sie Hilfe benötigen.

Die Beschäftigung erfordert eine umfangreiche Hintergrundprüfung.