POSITION: Music Teacher

INFORMES A: Director

TERMS OF EMPLOYMENT: 10-months

JOB DESCRIPTION:

Bajo la supervisión del Director se encarga de enseñar la enseñanza de la música a los alumnos de los grados K-12 y ayuda al personal de la escuela a mejorar y apreciar la enseñanza de la música.

Ayuda a los alumnos a crecer en su disfrute, apreciación y rendimiento de la música a través de una variedad de experiencias musicales planificadas que incluyen el canto, el movimiento a la música, el juego de instrumentos, y escuchar y realizar otros deberes directamente relacionados con esta descripción del trabajo.

DUTIES:

General:

• Domina habilidades en comprensión/apreciación musical, armonía, exploraciones en música y música coral a alumnos de secundaria.

• Planes/executes un programa de música equilibrado y organiza tiempo de clase para que la preparación, ensayo e instrucción puedan realizarse dentro del tiempo asignado.

• Proporciona instrucción individual y pequeña para adaptar el currículo musical a las necesidades de cada alumno. Alienta a los estudiantes a desarrollar habilidades musicales individuales en la mayor medida posible.

• Utiliza el repertorio de todo tipo de literatura musical, incluido el tradicional y contemporáneo adecuado para las edades y niveles de habilidad de los alumnos.

• Mantiene cuidado/responsabilidad para la música de propiedad escolar, instrumentos musicales y equipos para prevenir pérdidas o abusos. Hace ajustes menores y solicita reparaciones a los instrumentos según sea necesario.

• Evalua el crecimiento musical, rendimiento y comprensión musical de cada alumno.

• Evalua la contribución de cada individuo al desempeño del grupo.

Funciones/Responsabilidades relacionadas adicionales:

• Selecciona música, libros y ayudas de instrucción adecuadas para mejorar los instrumentos musicales de aprendizaje y pedidos y los suministros de instrucción, según sea necesario.

• Cooperación con Building Principal y personal para proporcionar programas musicales para asambleas escolares, casa abierta, reuniones de padres y programas de temporada.

• Comuníquese con los padres y el personal escolar sobre el progreso de cada estudiante.

Contactos:

• Contacto diario con estudiantes, profesores y personal escolar.

• Contacto regular/ocasional con padres, miembros de la comunidad y personal de agencia externa.

Working Environment

Los métodos habituales y consuetudinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, llevar, empujar y/o tirar; y significativa destreza fina del dedo. El trabajo en esta clasificación se considera trabajo físico ligero que requiere el ejercicio de hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para mover objetos. Generalmente, el trabajo requiere sentarse, caminar y pararse. Este trabajo se realiza en un entorno generalmente limpio y saludable.

Experiencia Se requiere experiencia relacionada con el trabajo.

Certificados " Licencias Debe tener un grado o grado equivalente extranjero.

Debe tener o estar calificado para tener una licencia de enseñanza NC en Music Education (grados K-12).

Continuing Educ./Training Maintain Licensure CEUs

*Todos los empleados deben adherirse a TODAS las políticas de la Junta de Educación del Condado de Richmond. Están ubicados en el sitio web del condado de RCS bajo Información de Distrito. Haga clic en la Junta de Educación. Las políticas se encuentran en la parte inferior. Llame si necesita ayuda.

El empleo requerirá un examen amplio de antecedentes.