School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Greenville, NC Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

K-5 Music Teacher

Pitt County Schools

Greenville, NC, USA · Full Time · Music Education

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El profesor de música K-5 es responsable de la planificación, organización y entrega de la atractiva instrucción musical que fomenta el conocimiento musical de los estudiantes, habilidades de rendimiento, creatividad, apreciación cultural y disfrute de la música durante toda la vida. El profesor crea un entorno de aprendizaje positivo que apoya el logro académico, la expresión artística y el desarrollo social-emocional de todos los estudiantes al alinear la instrucción con el Curso Estándar de Estudios para la Educación Musical de Carolina del Norte.

Funciones esenciales y responsabilidades

Instrucción y Currículum

• Planifique y ofrezca instrucciones de música basadas en estándares para estudiantes en grados K?8.

• Desarrollar lecciones alineadas con el Curso Estándar de Estudio de Carolina del Norte y las expectativas de los planes de estudios de distrito.

• Enseñar conceptos musicales incluyendo ritmo, melodía, armonía, forma, expresión, lectura musical, composición y performance.

• Integrar el canto, el rendimiento instrumental, el movimiento, la tecnología y la expresión creativa en la instrucción.

• Diferenciar la instrucción para satisfacer las diversas necesidades de los estudiantes, incluyendo estudiantes con discapacidades, estudiantes de inglés y estudiantes con talento académico.

• Incorporar prácticas docentes culturalmente sensibles y exponer a los estudiantes a una variedad de géneros y tradiciones musicales.

Estudios y Evaluación de Estudiantes

• Evaluar el progreso estudiantil mediante medidas formales e informales.

• Mantener registros precisos de rendimiento y logros estudiantiles.

• Use datos de evaluación para informar las decisiones de instrucción y mejorar los resultados de los estudiantes.

• Proporcionar información oportuna a estudiantes y familias sobre el progreso académico.

Classroom Environment

• Establecer y mantener un entorno de aprendizaje seguro, ordenado y atractivo.

• Implementar estrategias eficaces de gestión de aulas que maximicen el tiempo de instrucción.

• Promover la responsabilidad estudiantil, la colaboración, la creatividad y el respeto.

Performance and Program Development

• Organizar y dirigir actuaciones estudiantiles, conciertos, programas y eventos especiales.

• Preparar a los estudiantes para el rendimiento escolar y comunitario según corresponda.

• Gestionar equipos de música, instrumentos, materiales didácticos y recursos de rendimiento.

• Ayudar con el desarrollo y promoción de iniciativas artísticas a nivel escolar.

Colaboración y responsabilidades profesionales

• Colaborar con profesores de aula, administradores, especialistas y personal de apoyo para apoyar el éxito de los estudiantes.

• Participar en Comunidades Profesionales de Aprendizaje (PLC), reuniones docentes, desarrollo profesional y esfuerzos de mejora escolar.

• Comunicar eficazmente con estudiantes, familias y actores comunitarios.

• Mantener el cumplimiento de las normas y políticas de distrito, estado y federal.

• Realizar otras tareas asignadas por el director.

Conocimiento, habilidades y habilidades

• Conocimiento de la educación musical pedagogía y desarrollo infantil.

• Capacidad para enseñar conceptos de música vocal y general a estudiantes de primaria y secundaria.

• Gestión de aulas sólida y habilidades organizativas.

• Capacidad para integrar la tecnología instructiva en la enseñanza musical.

• Comunicación efectiva, colaboración y habilidades interpersonales.

• Capacidad para fomentar el compromiso estudiantil y el entusiasmo por la música.

• Conocimiento de preparación del desempeño y coordinación de eventos.

Calificaciones mínimas

• Licenciatura en Educación Musical o campo estrechamente relacionado con una institución acreditada.

• Elegibilidad para o posesión de una Licencia Educadora Profesional de Carolina del Norte en Música (K?12).

• Conocimiento demostrado de prácticas de instrucción efectivas y gestión de aulas.

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SBO+ Jobs Intelligence

Greenville, NC, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

Greenville, NC, USA is evaluated with current NC labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.