School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Eden, UT Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Elementar do Vale - PT BTS Professor de Artes (Música) (29373)

Valley Elementary

Eden, UT, USA · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

Título: Professor Elementar

Calendário/Contrato: 182 dias

Esquema salarial: Esquema salarial do educador certificado (valores multiplicados por 0,5 FTE factor)

Horas: 4,0 horas/dia □ 20,0 horas/semana (part-time)

Benefícios Elegíveis: Conforme descrito no Guia de Benefícios

Estado do FLSA: Isenção

Por favor, note que esta posição não pode ser mantida concomitantemente com qualquer outra posição contratada no Distrito Escolar Weber. Além disso, esta posição é financiada generosamente pelo Beverly Taylor Sorenson Arts Learning Program. Como o financiamento nem sempre é garantido, a continuação desta posição será revista anualmente.

Nota do aplicativo:

Esta posição permanecerá aberta até ser preenchida após um mínimo de cinco dias úteis (três dias úteis se a EMERGÊNCIA HIRE for indicada). As candidaturas serão revistas antes do agendamento das entrevistas. Os atuais funcionários do Distrito Escolar Weber devem garantir que sejam marcados como candidatos internos ao acesso à aplicação interna.

Visão Geral da Tarefa

Sob a direção do diretor da escola, o professor é responsável pela formação de alunos designados e vai criar um programa flexível e ambiente de aula favorável para a aprendizagem e crescimento pessoal. O professor estabelecerá uma relação eficaz com os alunos; motivará os alunos a desenvolverem competências, atitudes e conhecimentos necessários para proporcionar uma boa base para o ensino posterior, e fazê-lo de acordo com a capacidade de cada aluno. As relações profissionais serão desenvolvidas e mantidas com outros funcionários e pais.

Deveres e responsabilidades essenciais

• Ensina assunto, utilizando o curso de estudo adotado pelo Conselho de Educação, correlacionado com outras atividades de aprendizagem adequadas.

• Desenvolver planos de aula, adaptar o currículo para atender às necessidades individuais dos alunos e utilizar técnicas de ensino eficazes na tradução de planos de aula em experiências produtivas de aprendizagem dos alunos que melhor utilizam o tempo disponível para a instrução.

• Utiliza computadores e outros equipamentos tecnológicos de apoio em sala de aula na instrução estudantil.

• Controla o armazenamento e uso de propriedade própria do distrito; faz pequenos ajustes e pedidos de reparos conforme necessário.

• Mantém a organização e disciplina em sala de aula.

• Estabelece e mantém padrões de comportamento do estudante necessários para alcançar um ambiente de aprendizagem funcional.

• Proporciona e mantém um ambiente seguro e supervisionado na sala de aula e no terreno escolar.

• Desenvolve e utiliza técnicas que medem com precisão o progresso dos estudantes.

• Avalia o crescimento acadêmico e pessoal do estudante, mantendo registros apropriados e elabora relatórios de progresso.

• Comunicar com os pais através de conferências e outros meios para discutir o progresso acadêmico e pessoal; interpretar programas escolares.

• Comunica e coopera com outros profissionais em áreas de crescimento acadêmico e pessoal.

• Demonstra a ética profissional como delineado pelo Utah Professional Practices Advisory Commission.

• Conformidade com as políticas distritais, incluindo assistência, ausências e avaliações.

• A assistência deve ser adequada para desempenhar de forma aceitável funções de trabalho listadas.

• Possibilizar a resolução de problemas.

• Estabelece e mantém relações de trabalho eficazes com estudantes, escola, pessoal, pessoal distrital e patronos.

• Comunicar eficazmente.

• Participar e participar em reuniões de docentes/departamentos, CLPs, comitês, atividades estudantis e desenvolvimento profissional no nível escolar e/ou distrital, conforme necessário.

• Manter a competência profissional através de atividades de educação em serviço fornecidas pelo distrito escolar e atividades de crescimento profissional autosselecionadas.

• Compreender e aderir às leis, políticas distritais e procedimentos.

• Desempenhar outras funções e responsabilidades atribuídas pelo director/administrador

• Apoiar iniciativas escolares e distritais.

• Compreender e aderir a todas as políticas distritais e completar a revisão política crucial anual.

• Manter registros e informações necessárias em um local seguro.

• Manter a confidencialidade de todas as informações dos estudantes, incluindo o uso adequado das redes sociais, fontes on-line como delineado na FERPA e política distrital.

• O atendimento é uma função essencial desta posição: A presença física no local de trabalho é uma função essencial desta posição. O papel requer colaboração presencial, interação direta com membros da equipe, outros funcionários, alunos e/ou responsáveis e acesso a equipamentos e recursos no local.

Outros deveres e responsabilidades

• Auxiliar o pessoal necessário para o seu apoio na realização das suas actividades de trabalho.

Requisitos físicos

• Permanecer em posição estacionária 50% do tempo.

• Mover-se dentro e fora da escola para acessar arquivos, estudantes e máquinas.

• Operar constantemente um computador e outras máquinas de produtividade de escritório, tais como uma calculadora, copiadora, computador, impressora de computador.

• Ocasionalmente ascender / descer uma escada / escadas para acessar objetos elevados ou diferentes níveis do edifício.

• Constantemente posiciona-se para manter arquivos, alunos ou objetos.

• Ter a capacidade de comunicar informações e ideias para que outros entendam. Deve ser capaz de trocar informações precisas nestas situações.

• Ter a capacidade de observar detalhes de perto e de longe.

• Mova freqüentemente itens pesando até 20 libras em toda a sala de aula para várias necessidades.

• Trabalhar constantemente em condições climáticas ao ar livre.

• Professores em SpEd, P.E., CTE, Teatro e/ou Arte podem ser obrigados a levantar frequentemente até 50 libras.

Qualificações

• Tem conhecimento do currículo central do Estado e do Conselho de Educação adotado guias.

• Licença de Ensino/Educador de Utah válida e endosso(s) relevante(s).

• Requer um Utah State Board of Education (USBE) aprovado limpo verificação de antecedentes criminais.

• Requer um diploma de bacharel de uma faculdade ou universidade credenciada.

Weber School District tem o direito de rever esta descrição de posição a qualquer momento.

A WEBER SCHOOL DISTRICT É UMA IGUALIDADE DE OPORTUNIDADE (EEO) EMPREGO

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SBO+ Jobs Intelligence

Eden, UT, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Eden, UT, USA is evaluated with current UT labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.