School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Denison, IA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Assistant Show Chor Direktor / Begleiter

Denison Community School District

Denison, IA, USA · Full Time · Music Education

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High School Vocal Sponsor

Gewünschte Qualifikationen:

Muss Iowa Teacher Certification haben

Berichte an:

Lead Vocal Sponsor / HS Principal / HS Activities Director

Überwachung:

Alle Schüler, die an stimmlichen Aktivitäten teilnehmen

Positionsziel:

Um schulisches Wachstum, einen Geist des akademischen Wettbewerbs und ein Gefühl von Wert und Vertrauen zu fördern.

Funktionen von Vocal Sponsor:

• Hat eine gründliche Kenntnis aller vom Denison Board of Education genehmigten Aktivitäten und ist für die Umsetzung durch das gesamte Personal des Aktivitätenprogramms verantwortlich.

• Hat Kenntnis von bestehenden System-, Landes- und Ligavorschriften und setzt diese konsequent um und interpretiert für das Personal.

• Arbeitet mit dem Aktivitätsdirektor in der Planung, Bereitstellung von Transport und Anforderungen für lokale und staatlich geförderte Veranstaltungen.

• Unterstützt den Sponsor bei der notwendigen Vorbereitung, um geplante Veranstaltungen oder Praktiken abzuhalten oder daran teilzunehmen, und hält sich an die geplanten Einrichtungszeiten.

• Unterstützt den Sponsor bei der Koordination des Programms mit Wartungs- und Schulmitarbeitern.

• Unterstützt den Sponsor bei der Entwicklung eines Verfahrens zur Auswahl der Teilnehmer.

• Unterstützt den stimmlichen Sponsor bei der Auswahl der Teilnehmer, falls erforderlich.

• Unterstützt den stimmlichen Sponsor bei der Überwachung der Unterweisung von Studenten, die an stimmlichen Aktivitäten teilnehmen.

• Pfleget Disziplin, passt Missstände an und arbeitet, um Moral und Zusammenarbeit zu erhöhen.

• Unterstützt den stimmlichen Sponsor bei der Bereitstellung von Trainingsregeln und anderen einzigartigen Vorschriften der Aktivität für jeden Schüler, der als Teilnehmer gilt.

• Unterstützt den stimmlichen Sponsor bei der Überwachung von Einrichtungen, die in der Aktivität verwendet werden, und autorisiert, wer eintreten darf, sowie bei der Ausstellung oder Anforderung von Ausrüstung.

• Sichert alle Türen, Lichter, Fenster und Schlösser vor dem Verlassen des Gebäudes, wenn die Wärter nicht im Dienst sind.

• Fördert die Aktivität innerhalb der Schule durch die Rekrutierung von Schülern, die nicht an einem anderen Aktivitätsprogramm teilnehmen, und fördert die Aktivität außerhalb der Schule durch Nachrichtenmedien, Jugendprogramme oder auf andere machbare Weise.

• Verantwortlich für die Aufrechterhaltung guter Öffentlichkeitsarbeit mit Nachrichtenmedien, Eltern, Beamten, Freiwilligen und Fans.

• Begleitet die Teammitglieder zu allen Gesangswettbewerben (lokal und staatlich).

• Beaufsichtigt und unterstützt den Vokalsponsor bei der Organisation aller zu Hause stattfindenden Vokalveranstaltungen.

• Unterstützt den Sponsor bei der Bereitstellung einer Liste aller Schüler, die vor der Saison an Vocal to Activities Director teilnehmen.

• Unterstützt den Sponsor beim Ausfüllen aller notwendigen Jahresabschlussberichte (Jahresabschlusszusammenfassung).

• Andere Aufgaben wie zugewiesen.

Beschäftigungsbedingungen:

Gehalt und Vertragsdauer, die vom Vorstand und vom Rahmenvertrag festzulegen sind.

Bewertung:

Die Leistung dieser Position wird gemäß den Bestimmungen der Politik des Vorstands zur Bewertung des Personals bewertet.

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SBO+ Jobs Intelligence

Denison, IA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Denison, IA, USA is evaluated with current IA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.