School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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ME Edition · Jobs & Careers

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Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Professeur de musique

Rsu 68/Msad 68

ME, USA · Full Time · Music Education

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Professeur de musique, RSU 68

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RSU 68

Au service des collectivités de Charleston, Dover-Foxcroft, Monson et Sebec

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Professeur de musique

Professeur de musique

Titre

Professeur de musique

Lieu

École secondaire SeDoMoCha

Désignation des marchandises

Nous recherchons un professeur de musique enthousiaste et dévoué pour rejoindre notre équipe et diriger notre programme de 5-8e année. Ce poste comprend la direction d'un groupe débutant, la prestation de cours instrumentaux en petit groupe et l'enseignement de la musique générale en classe pour les élèves de la 5e et de la 6e année. Le candidat idéal sera un éducateur motivé, organisé et passionné qui peut inspirer des étudiants de différents niveaux de compétence tout en construisant un programme musical fort et engageant.

Exigences

Répondre aux exigences de certification des enseignants du Maine, y compris une approbation musicale 614

Date de début

Date de naissance

Personne à contacter

Wendy Berce

Téléphone : (207) 742-8527

Télécopie :

w,b,e,r,c,e,@,s,e,d,o,m,o,c,h,a,.,o,r,g

572 Route de Bangor,

Dover-Foxcroft,

MOI

04426

Fichiers

RSU68 enseignement de la demande2026 (272.35 KB)

572 Bangor Road, Dover-Foxcroft, ME 04426

Téléphone : (207) 742-8527

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ME, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

ME, USA is evaluated with current ME labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The source listing identifies a state or region but not a city; city-level statistics are therefore unavailable. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.