POSIÇÃO: Professor do ensino médio e médio

CLASSIFICAÇÃO: Isenção - Contrato de 187 ou 189 dias

SALÁRIO: Plano de Compensação Certificado Aprovado (Educação e Experiência)

RELATÓRIOS A: Director da Escola

DECLARAÇÃO GERAL DAS RESPONSABILIDADES E DOS DIREITOS PRINCIPAIS:

• Ensina assuntos adequados à idade, baseados em Normas Estaduais, a alunos em sala de aula, utilizando o curso de estudo adotado pelo Conselho de Educação, e outras atividades de aprendizagem adequadas.

• Instrui os alunos em cidadania e assuntos de base.

• Desenvolve planos de aula e materiais instrucionais e fornece instrução individualizada e de grupo pequeno, a fim de adaptar o currículo às necessidades de cada aluno.

• Utiliza uma variedade de estratégias de instrução, tais como inquérito, discussão em grupo, palestra, descoberta, etc.

• Traduz planos de aula em experiências de aprendizagem para melhor utilizar o tempo disponível para instrução.

• Estabelece e mantém padrões de comportamento do aluno necessários para alcançar um ambiente de aprendizagem funcional em sala de aula.

• Avalia o crescimento académico e social dos alunos, mantém registos adequados e elabora relatórios de progresso.

• Comunicar com os pais através de conferências e outros meios para discutir o progresso dos alunos e interpretar o programa escolar.

• Identifica as necessidades dos alunos e coopera com outros profissionais para avaliar e ajudar os alunos a resolver problemas de saúde, atitude e aprendizagem.

• Cria um ambiente eficaz para aprender através de displays funcionais e atraentes, boletins e centros de interesse.

• Mantém a competência profissional através de atividades de educação em serviço fornecidas pelo distrito e atividades de crescimento profissional autosselecionadas.

• Participa em cooperação com o administrador apropriado para desenvolver o método pelo qual o professor será avaliado de acordo com as diretrizes distritais.

• Seleciona e requisições livros e ajudas instrucionais; mantém registros de inventário necessários.

• Supervisiona os alunos em atividades fora de sala durante o dia de trabalho designado.

• Administra testes padronizados grupo de acordo com o programa de testes distritais.

• Participa em programas de desenvolvimento curricular conforme necessário.

• Participa em comités de professores e no patrocínio das actividades dos alunos.

CONHECIMENTO E ARQUIVOS EXIGIDOS:

• Conhecimento das estratégias de ensino das melhores práticas

• Conhecimento das melhores práticas na gestão em sala de aula

• Conhecimento da avaliação e desagregação dos dados

• Conhecimento das regras e técnicas gerais de segurança.

• Conhecimento de primeiros socorros e RCP.

• Conhecimento das regras de conduta e ética distritais

• Conhecimento das políticas pertinentes do Conselho de Administração

• Habilidade em monitorar e corrigir o comportamento do aluno.

• Capacidade em estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com outros.

• Habilidades profissionais de comunicação efetivamente (verbal e escrita); capacidade de instruir; e manter o controle emocional sob estresse.

•

QUALIFICAÇÃO MÍNIMA:

• Certificado/Endorsement válido do Departamento de Educação do Arizona consistente com a atribuição

• Cartão válido de liberação de impressão digital DPS do Arizona

• Avaliação dos EPI

• Entrevista de Triagem de Professores

REQUISITOS FÍSICOS: Capaz de executar os seguintes requisitos físicos da posição com ou sem alojamento razoável: os requisitos sensoriais críticos incluem visão geral, corrigido para 20/20, ouvir ou ouvir na faixa normal (corrigido) e falar e dar instruções claramente. Capaz de andar, sentar, ficar, ajoelhar-se, agachar-se, rastejar, alcançar, levantar (força de exercício até 50 libras), transportar, empurrar, puxar ou mover objetos até 125 libras.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

O Distrito Escolar Unificado de Maricopa não discrimina com base em raça, cor, religião, origem nacional, sexo, deficiência, idade ou orientação sexual na admissão e acesso aos seus programas, serviços, atividades ou em qualquer aspecto de suas operações e proporciona acesso igual aos escoteiros e outros grupos de jovens designados. O Distrito Escolar Unificado de Maricopa também não discrimina em suas práticas de contratação ou emprego. Os seguintes trabalhadores foram designados para tratar de inquéritos sobre as políticas de não discriminação:

Coordenador do Título IX

Superintendente Assistente de Recursos Humanos:

Endereço: 44150 W. Maricopa/Casa Grande Highway Maricopa, AZ 85138

Número de telefone: 520-568-5100

E-mail:[email protected]

Secção 504/ADA Coordenador

Director dos Serviços Alunos Excepcionais

Endereço: 44150 W. Maricopa/Casa Grande Highway Maricopa, AZ 85138

Número de telefone: 520-568-5100

Descrições de trabalho e requisitos de documentação podem ser acessados e impressos em nosso site em www.musd20.org