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Jazz Band Director

Willamette High School

Eugene, OR, USA · Full Time · Music Education

Bethel School District busca candidatos calificados para un cargo adicional de director de Jazz Band en Willamette High School.

Bethel Schools se comprometen a crear entornos seguros, cuidadosos y mutuamente respetuosos donde todos los estudiantes sean honrados y valorados por sus diversos antecedentes culturales, fortalezas y habilidades en cada práctica docente y actividad escolar para apoyar el logro académico y el éxito estudiantil.

Un candidato exitoso tendrá las siguientes cualidades:

• Altos estándares éticos y profesionales

• La presencia para ser un modelo de rol para estudiantes de secundaria

• Compromiso con la excelencia académica y el logro para todos los estudiantes del programa

• Capacidad demostrada para liderar estudiantes

• Una capacidad altamente sintonizada para comunicarse eficazmente a una variedad de interesados

• Destrezas demostradas en organización, gestión del tiempo y relaciones públicas

El Director de Banda se encargará de lo siguiente:

• Proporcionar comunicación regular con los padres/familias/personal escolar

• Realizar un seguimiento regular del progreso académico de todos los estudiantes en el programa y facilitar los apoyos necesarios para garantizar su elegibilidad académica

The Band Director reports directly to the Principal and/or their designee.

Todo el personal de servicio adicional recomendado para contratar debe completar lo siguiente antes del empleo:

• NFHS Coaching Fundamentos Certificación (nfhslearn.com)

• Finalización de los cursos de escuelas seguras (anualmente) y otros requisitos del distrito escolar de Bethel

• Fingerprinting/Criminal Background Check

• Completion of NFHS Concussion in Sports Certification (annually) (nfhslearn.com )

• Finalización del curso de prevención de esteroides OSAA (cada cuatro años)

• Completion of NFHS Heat Acclimatization and Heat Illness Prevention (every two years) (nfhslearn.com)

• Completion of NFHS Engaging Effectively With Parents (nfhslearn.com )

• Finalización de NFHS Creación de un entorno seguro y respetuoso (nfhslearn.com )

Los solicitantes de empleo deben obtener una autorización de huellas dactilares del Departamento de Educación de Oregon mediante un proceso autorizado por el Distrito Escolar de Bethel. Los solicitantes serían responsables de la cuota de autorización de huellas dactilares por una sola vez.

Quienes deseen obtener información sobre esta posición pueden comunicarse con Alyssa Dodds, directora de Willamette High School.

Para aplicar, siga el enlace con TalentEd SchoolSpring.

Los candidatos y candidatos bilingües experimentados en trabajar con estudiantes y familias bilingües recibirán una consideración preferente.

Si usted es un empleado en distrito y desea ser considerado para esta posición, por favor complete la aplicación interna a través de TalentEd SchoolSpring a las 4:00 p.m., el 1 de septiembre de 2026.

Fecha de cierre: Abierto hasta rellenado

Bethel School District 52 cumple con las disposiciones de las diversas leyes de derechos civiles, como la Ley de prácticas equitativas en el empleo,

Título IX regulaciones, y Sección 504 de PL93.112 en programas y actividades laborales y educativos.

OPORTUNIDAD EQUAL

TRABAJO DE LOS TRABAJOS

AMERICANS with DISABILITIES ACT

The Bethel School District, an equal opportunity employer, cumple with provisions of the various civil rights laws, such as the Fair Employment Practice Act, Title IX Regulations and Section 504 of PL 93.112 in employment and educational programs and activities.

El Distrito se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas y cumple estrictamente con la Ley sobre el lugar de trabajo libre de drogas de 1988 y las enmiendas de la Ley sobre escuelas y comunidades libres de drogas de 1989.

Los alojamientos razonables para el proceso de solicitud y entrevista se proporcionarán a petición y según lo exija la Ley de los estadounidenses con discapacidad de 1990. Las personas con discapacidad pueden ponerse en contacto con Remie Calalang, Director de Recursos Humanos (541) 689-3280 para obtener información o asistencia adicionales.

POSICIONES AVAILABLES POST IMMEDIATELY

4640 Barger Drive, Eugene, OR 97402 l Teléfono: (541) 689-3280 l Fax: (541) 689-0719 l www.bethel.k12.or.us

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SBO+ Jobs Intelligence

Eugene, OR, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Eugene, OR, USA is evaluated with current OR labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. ^[2] ^[3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. ^[1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. ^[4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. ^[5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. ^[3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. ^[2] ^[3] ^[1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. ^[5] ^[4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. ^[2] ^[1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.