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Pasco, WA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change

SBO+ Education Jobs

Entraîneur adjoint à la danse - Ochoa Middle School

Ochoa Middle School

Pasco, WA, USA · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

DISTRICT ÉCOLE N° 1

1215 LEWIS DE L'OUEST

PASCO, WASHINGTON 99301

PHONE (509)543-6700

Date d'ouverture : 19 août 2026

Date limite/fermeture de la demande : 21 août 2026 à 16 h ou jusqu'à ce qu'elle soit remplie

POSITION: Entraîneur adjoint de danse

LIEU: Ochoa Middle School

SALAIRE : D'après le calendrier actuel des salaires des entraîneurs

Calendrier des traitements certifiés : Calendrier des traitements

LES NOUVELLES HEURES SONT CONDITIONNELLES SUR LA PASSE D'UNE ÉCRAN DE FINGERPRINT

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Licence de type 2 ou volonté d'obtenir.

• Doit répondre aux exigences de l'encadrement WIAA.

• Suivre toutes les règles, politiques et directives de la WIAA et/ou du district.

• Diplôme d'études secondaires requis.

• Entraîneurs mentors au sein du programme.

• Fortes compétences en matière d'organisation et de communication.

• Coordonner le camp et/ou les cliniques hors saison selon les besoins ou les besoins.

• Assister à une formation de district sur la gestion des commotions.

• Assister à d'autres formations de district et/ou WIAA nécessaires pour maintenir l'égalité de coaching.

QUALIFICATIONS DÉSIRÉES:

• Certificat d'enseignement valide de l'État de Washington.

• Baccalauréat ou plus.

• Expérience de coaching au niveau secondaire ou collégial.

Les lettres et les demandes reçues après la date de clôture seront acceptées et

présélectionné si la position n'est pas remplie.

AVIS DE NON-DISCRIMINATION : Le district scolaire de Pasco ne fait aucune discrimination dans le cadre de programmes ou d'activités fondés sur le sexe, la race, la croyance, l'âge, la religion, la couleur, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou de militaire, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le handicap ou l'utilisation d'un chien guide ou d'un animal de service entraîné. Le district scolaire Pasco offre un accès égal aux scouts, aux scouts et aux autres groupes de jeunes désignés. Les questions et les plaintes concernant des allégations de discrimination doivent être adressées aux employés désignés suivants : Titre IX et Agent de conformité aux droits civils-Jen Johnson; 1215 W. Lewis St., Pasco, WA 99301, 509-543-6700, [email protected]; et sect. 504 Coordonnatrice-Kristi Docken, 1215 W. Lewis St., Pasco, WA 99301, 509-543-6700, [email protected].

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SBO+ Jobs Intelligence

Pasco, WA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Pasco, WA, USA is evaluated with current WA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. ^[2] ^[3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. ^[1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. ^[4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. ^[5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. ^[3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. ^[2] ^[3] ^[1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. ^[5] ^[4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. ^[2] ^[1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.