Anforderungen / Qualifikationen

** Angemessene Berechtigung erforderlich **

• Kopie des Transkripts (inoffizielles OK beim Beantragen)

• Credential Copy

• Einführungsschreiben

• Empfehlungsschreiben (2 aktuelle Briefe)

• Resume

Anmerkungen und sonstige Informationen

Um für die Einstellung in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten die Mindestanforderungen erfüllen, einschließlich eines erfolgreichen Interviews und Referenzprüfungen.

Bei der Einstellung ist TB gemäß California Education Code 49406 ff. und Fingerabdrücke gemäß Education Code 45125 ff. (auf Kosten des Antragstellers) erforderlich.

Anhänge müssen gescannt und an die Ed-join-Anwendung angehängt werden. Keine Fax- oder Postanhänge.

Benötigen Sie Anweisungen oder Hilfe beim Anhängen von Dokumenten zu Ihrer Online-Bewerbung? Bitte gehen Sie auf www.edjoin.org und klicken Sie auf "Help Center" oder rufen Sie (888) 900-8945 an

LINCOLN UNIFIZIERT RESERVIERT DAS RECHT, EINEN ANTRAG, DER NICHT VOLLSTÄNDIG IST UND DURCH DEN ANTRAGSTELLER BESCHREIBT WIRD, AUSZUFÜLLEN

FALSCH ODER INFEKTISCHE ERKLÄRUNGEN ZU DIESEM ANTRAG ODER ZUGEHÖRIGEN WIRTSCHAFTEN KÖNNEN GRÜNDE FÜR DIE AUSNAHME DES ANTRAGS AUF BESCHÄFTIGUNG ODER AUF EINSTELLUNG DER BESCHÄFTIGUNG SEIN

Gemäß den Bestimmungen der Abschnitte 504 des Rehabilitation Act von 1973, des Americans with Disabilities Act von 1990, des Titels IX der Education Amendments von 1972, des Titels VI und des Titels VII des Civil Rights Act von 1964, des California Fair Employment and Housing Act, des Education Code Section 220 und der Lincoln Unified School District Policy darf keine qualifizierte Person aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, tatsächlichem oder wahrgenommenem Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung oder auf der Grundlage einer Person oder Gruppe mit einem oder mehreren dieser tatsächlichen oder wahrgenommenen Merkmale von der Teilnahme ausgeschlossen werden, die Vorteile von oder werden anderweitig Diskriminierung im Rahmen eines Programms oder einer Aktivität im Lincoln Unified School District ausgesetzt.

Der vorstand verbietet die rechtswidrige diskriminierung und / oder belästigung von bezirksangestellten und bewerbern auf der grundlage von tatsächlicher oder wahrgenommener rasse, farbe, nationaler herkunft, abstammung, religiösem glaubensbekenntnis, alter, familienstand, schwangerschaft, körperlicher oder geistiger behinderung, medizinischer zustand, veteranenstatus, geschlecht, sexueller orientierung, an jedem bezirksstandort und / oder aktivität. Der vorstand verbietet auch vergeltungsmaßnahmen gegen jeden bezirksangestellten oder bewerber, der sich beschwert, aussagt oder in irgendeiner weise an den nach dieser richtlinie eingeleiteten beschwerdeverfahren des bezirks teilnimmt.

Wenn es Fragen zu Abschnitt 504 oder Behindertenunterkünften für Bewerber / Mitarbeiter im Rahmen des ADA gibt, wenden Sie sich bitte an das Office of Human Resources, Lincoln Unified School District. Bei Fragen zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder einer der anderen oben genannten Klassifikationen wenden Sie sich bitte an den Title IX Coordinator, Michele Tatum 2010 W. Swain Road, Stockton, CA 95207, mtatum@lusd.net (209) 953-8817.