Requisitos / Qualificações

** Necessária a credencial apropriada **

• Cópia de Transcrição (não oficial OK ao aplicar)

• Cópia Credencial

• Carta de Introdução

• Carta(s) de recomendação (2 cartas recentes)

• Continuar

Comentários e outras informações

Para serem considerados para aluguer, os candidatos devem cumprir os requisitos mínimos, incluindo uma entrevista bem sucedida e verificações de referência.

Após a contratação, TB nos termos do Código de Educação da Califórnia 49406 e segs. e autorização de impressão digital nos termos do Código de Educação 45125 e segs. (a expensas do requerente) é necessária.

Os anexos devem ser digitalizados e anexados à aplicação Ed-join. Não enviar fax ou anexos de correio.

Precisa de instruções ou assistência anexando documentos à sua aplicação online? Por favor, vá para www.edjoin.org e clique em "Centro de Ajuda" ou chamada (888) 900-8945

A LINCOLN UNIFICED reserva o direito de afastar qualquer pedido que não seja integralmente completo e assinado pelo requerente

MOTIVOS DE REJEIÇÃO DO PEDIDO DE EMPREGO OU DE ENCERRAMENTO DO EMPREGO

Em conformidade com as disposições das Secções 504 da Lei de Reabilitação de 1973, da Lei dos Americanos com Deficiência de 1990, do Título IX das Alterações da Educação de 1972, do Título VI e do Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, da Lei de Emprego e Habitação da Califórnia, da Secção 220 do Código Educacional e da Política do Distrito Escolar Unificado de Lincoln, nenhuma pessoa qualificada deverá, com base na raça, etnia, ancestralidade, cor, origem nacional, religião, sexo real ou percebido, sexo, identidade de gênero, expressão de gênero, deficiência, idade ou orientação sexual, ou com base na associação de uma pessoa ou grupo com uma ou mais destas características reais ou percebidas, ser excluída da participação em, ser negado os benefícios de, ou de outra forma ser sujeito a discriminação sob qualquer programa ou atividade no Distrito Escolar Unificado de Lincoln.

O Conselho proíbe a discriminação ilegal contra e/ou assédio de funcionários distritais e candidatos a emprego com base em raça real ou percebida, cor, origem nacional, ancestralidade, credo religioso, idade, estado civil, gravidez, deficiência física ou mental, condição médica, status de veterano, sexo, sexo, orientação sexual, em qualquer local de distrito e/ou atividade. O Conselho também proíbe retaliação contra qualquer funcionário distrital ou candidato a emprego que reclame, testemunhe ou de qualquer forma participe dos procedimentos de reclamação do distrito instituídos de acordo com esta política.

Se houver dúvidas sobre a Seção 504 ou acomodações para deficientes para candidatos a emprego/empregados sob a ADA, entre em contato com o Escritório de Recursos Humanos, Lincoln Unified School District. Se existirem questões relativas à discriminação com base no sexo ou em qualquer das outras classificações acima referidas, contactar o Coordenador do Título IX, Michele Tatum 2010 W. Swain Road, Stockton, CA 95207, mtatum@lusd.net (209) 953-8817.