School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Fayetteville, NC Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Friday, August 21, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

26/27 Professor - Banda 358007

358 Luther Nick Jeralds Middle

Fayetteville, NC, USA · Full Time · Music Education

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QUALIFICAÇÕES: Um grau de quatro anos de uma instituição credenciada com certificação de NC na área designada de ensino.

-Ver requisitos de aplicação abaixo -

RELATÓRIOS A: Principal

Objetivo do Trabalho: Demonstrar liderança, estabelecer um ambiente respeitoso para uma população diversificada de estudantes, conhecer o conteúdo que ensinam, facilitar a aprendizagem para seus alunos e refletir sobre sua prática.

PAPEL E RESPONSABILIDADES:

Os professores demonstram o valor da aprendizagem ao longo da vida e incentivam os seus alunos a aprender e a crescer:

• Construir liderança entre o pessoal e com a administração, a fim de trazer consenso e propriedade comum compartilhada da visão e finalidade do trabalho da escola.

• Tornar o conteúdo que ensinam envolvente, relevante e significativo para a vida dos estudantes, alinhando a sua instrução com o núcleo comum, os padrões essenciais e os conteúdos do século XXI, que incluem: consciência global, financeira, económica, empresarial, literacia empresarial, literacia cívica e consciência da saúde.

• Ensinar conteúdos centrais existentes que são revistos para incluir competências como pensamento crítico, resolução de problemas e literacia em tecnologias de informação e comunicação (TIC).

• Facilitar a instrução usando uma variedade de métodos instrucionais que são apropriados para seus alunos, integrando e utilizando a tecnologia.

• Usando uma variedade de métodos para avaliar o que os alunos aprenderam e ajudá-los a trabalhar em equipes e desenvolver qualidades de liderança.

• Trabalhar em colaboração com as famílias e adultos significativos na vida dos seus alunos, adaptar o seu ensino em benefício dos alunos com necessidades especiais e abraçar a equidade na comunidade escolar e no mundo.

• Demonstrar princípios éticos, incluindo honestidade, integridade, tratamento justo e respeito pelos outros. (Código de Ética para Educadores NC, NCAC 6C.0601; Normas de Conduta Profissional para Educadores NC, NCAC 6C.0602)

• Serve como um jogador de equipe e modelo de papel para outros funcionários na organização; demonstra um compromisso com a melhoria contínua da qualidade; apoia e exibe valores fundamentais organizacionais de cuidado, respeito, integridade, responsabilidade, altas expectativas, sendo orientado pelo cliente, e valorizando a justiça.

• Desempenha outros deveres e aceita responsabilidades conforme lhes foi atribuído.

REQUISITOS FÍSICOS:

• Deve ser capaz de se comunicar oralmente e por escrito com pais, funcionários e líderes comunitários.

• Deve ter destreza dos dedos e ser capaz de desempenhar fisicamente as funções operacionais básicas da vida de ajoelhar, sentar, andar, descer, alcançar, levantar, empurrar, puxar, falar, ver, ouvir e movimento repetitivo.

REQUISITOS DE APLICAÇÃO PARA TODOS OS REQUERENTES:

• Professores certificados atuais enviarão cópia legível da transcrição oficial para todos os níveis de grau em formato PDF Apenas, uma cópia de uma licença de ensino NC ou outra licença atual, e um currículo.

• Os candidatos à residência enviarão cópia legível das transcrições oficiais de Bachelor em formato PDF Only, qualquer informação anteriormente licenciada, e retomarão.

• Candidatos internacionais não afiliados a qualquer programa patrocinador- upload de cópia legível de original transcrição estrangeira, cópia do oficial Avaliado Transcrição de empresa respeitável em formato PDF Apenas, cópia do Cartão de Segurança Social e uma cópia frontal / posterior do Cartão de Autorização de Trabalho ou Cartão Residente Permanente, e retomar.

REQUISITOS ESPECIAIS:

Verificação de antecedentes com as agências policiais locais e estaduais necessárias.

REV 04/25

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SBO+ Jobs Intelligence

Fayetteville, NC, US Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-21

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Fayetteville, NC, US is evaluated with current NC labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-21.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-21.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-21.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-21; retrieved 2026-08-21.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-21; retrieved 2026-08-21.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-21; retrieved 2026-08-21.