Qualifikationen

MINDESTQUALIFIKATIONEN:

• Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Institution.

• Gültiges Florida-Lehrzertifikat, das den entsprechenden Verantwortungsbereich abdeckt.

PREFERRE QUALIFIKATIONEN:

• Master-Abschluss von einer akkreditierten Institution.

• Erfahrung in der Verwaltung von Geschäfts- / Abteilungsfunktionen und Mitarbeitern.

Relevante Berufserfahrung oder Ausbildung kann ersetzt werden, um Mindestqualifikationen zu erfüllen.

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND ABILITÄTEN:

• Klare und prägnante mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; analytische, mathematische, organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten; Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit sich schnell ändernden Prioritäten und Anforderungen; zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Kenntnis und Fähigkeit, einschlägige Vorschriften, Richtlinien und Verfahren für den funktionalen Bereich der Zuweisung zu interpretieren und durchzusetzen.

• Kenntnis und Erfahrung mit mehreren Projektmanagement-Tools und -Methoden.

• Kenntnis von HIPAA, Public Records, Sunshine Law, FERPA und anderen Gesetzen / Vorschriften in Bezug auf die Privatsphäre von Studenten und Mitarbeitern, öffentliche Informationen und Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

• Fähigkeit, unter Stress von Terminen, Arbeitsaufwand und Multitasking-Anforderungen effektiv zu arbeiten.

• Fähigkeit, sich selbst zu organisieren, Aufgaben zu priorisieren und ein hohes Maß an Energie in einer schnelllebigen Umgebung aufrechtzuerhalten, um effiziente Dienstleistungen zu erbringen.

• Fähigkeit, technische Informationen an technisches und nichttechnisches Personal zu übermitteln.

• Fähigkeit, qualitativ hochwertigen Kundenservice zeitnah und professionell zu liefern.

Überarbeitet: 08/01/23

Zuständigkeiten

• Planen Sie individuell oder kooperativ ein Studienprogramm, das den individuellen Bedürfnissen, Interessen, unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten der Studierenden entspricht.

• Unterstützung bei der Festlegung von Lehrplanzielen auf Abteilungs- oder Klassenebene und der Entwicklung des umfassenden Plans für die Umsetzung und Bewertung der Ziele.

• Erstellen Sie eine Klassenzimmerumgebung, die dem Lernen förderlich und der Reife und den Interessen der Schüler angemessen ist.

• Führen Sie den Lernprozess auf die Erreichung der Lehrplanziele hin und legen Sie im Einklang mit den Zielen klare Ziele für alle Lektionen, Einheiten, Projekte und dergleichen fest, um diese Ziele den Schülern mitzuteilen.

• Verwenden Sie Lehrmethoden und Materialien, die am besten geeignet sind, um die angegebenen Ziele zu erreichen.

• Bewerten Sie die Leistungen der Studierenden regelmäßig und liefern Sie bei Bedarf Fortschrittsberichte.

• Diagnostizieren Sie die Lernstärken und -schwächen der Schüler regelmäßig und suchen Sie nach Bedarf die Hilfe von Distriktspezialisten.

• regelmäßige Beratung von Kollegen, Schülern und/oder Eltern.

• Unterstützung der Verwaltung bei der Umsetzung aller Richtlinien und / oder Regeln, die das Leben und Verhalten der Schüler regeln, und für das Klassenzimmer angemessene Regeln für das Verhalten und die Verfahren im Klassenzimmer entwickeln und die Ordnung im Klassenzimmer fair und gerecht erhalten.

Planen und beaufsichtigen Sie zielgerichtete Aufgaben für Unterstützungspersonal und Schulfreiwillige, um mit Abteilungsleitern oder Klassenleitern zusammenzuarbeiten; bewerten Sie ihre Wirksamkeit.

• Verwenden Sie geeignete Technologie im Unterricht und Lernprozess.

• Pflegen Sie genaue, vollständige und korrekte Aufzeichnungen und Berichte, wie sie vom Gesetz, der Bezirkspolitik und den Verwaltungsvorschriften vorgeschrieben sind.

• Führen Sie Medicaid-Verwaltungsansprüche erstattungsfähige Aktivitäten gemäß Kapitel 3 des vom Bund genehmigten Schulbezirksverwaltungshandbuchs (SDAC) durch.

• Befolgen Sie den Ethikkodex des Bildungsberufs in Florida und erfüllen Sie alle Schul- und Bezirksrichtlinienanforderungen.

• Unterstützung von Schulverbesserungsinitiativen durch aktive Teilnahme an schulischen Aktivitäten, Dienstleistungen und Programmen.

• Erkennen Sie offensichtliche Anzeichen von Schülerstress oder Missbrauch und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen auf der Grundlage von Schulverfahren und Gesetz.

• Einrichtung einer geeigneten Testumgebung und Testsicherheit.

Überarbeitet: 08/01/23

Zusätzliche Stellenangaben

Keine Stellenbeschreibung verfügbar