School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Natick, MA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Friday, August 28, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Regie: Choral & Orchestra Fall Musical (3303)

Natick High School

Natick, MA, USA · Full Time · Music Education

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Die Natick Public Schools suchen eine

Choral & Orchestra Director für Fall Musical

Termine der Zuweisung: 1. September - 5. Dezember 2026

Wir laden Sie ein, eine Karriere mit Natick Public Schools zu erkunden.

Die Natick Public Schools bilden etwa 5.300 Schüler von Pre-K bis zum Alter von 22 Jahren aus. Wir sind ein innovativer, unterstützender und leistungsstarker Bezirk, dessen hervorragendes Personal qualitativ hochwertige Dienstleistungen für unsere verschiedenen Studenten und ihre Familien aus Natick und Boston bietet. Natick Public Schools ist eine Gemeinschaft, die sich allen Schülern widmet, die hohe Standards in einer sicheren, vertrauensvollen, respektvollen Umgebung erreichen, in der Lernen aufregend, dynamisch und ansprechend ist und in der Verbundenheit und Zugehörigkeit geschätzt und aktiv gepflegt werden. Wir sind die Heimat von Familien, die fast 60 verschiedene Sprachen sprechen und unsere Studentenbevölkerung ist etwa 29% Studenten der Farbe und 71% weiße Studenten. Mit einer Abschlussquote von 97% und 90% unserer Schüler, die postsekundäre Schulen besuchen, sind wir stolz auf unser Engagement für Exzellenz bei der Ausbildung von Schülern, um informierte und erfolgreiche Bürger einer globalen Welt zu sein.

Wir begrüßen enthusiastisch Pädagogen in unserem Bezirk, die in einem vielfältigen Umfeld suchen und gedeihen, das sich auf das ganze Kind in einem stärkenbasierten Ansatz konzentriert. Bitte arbeiten Sie mit uns bei unserer Mission zusammen, die Vielfalt unserer Schulgemeinschaft zu unterstützen, gerechte Praktiken für alle unsere Mitarbeiter, Studenten und Familien zu fördern und bereitzustellen und sinnvolle Verbindungen zu schaffen, die es jedem ermöglichen, sich einbezogen zu fühlen und zu gedeihen.

Berufsbezeichnung

Natick High School Musical Choral & Orchester Direktor für Fall Musical

Standort

Natick High School

Berichte an

Steve Miller

Arbeitstage/ VZÄ

Saisonal

Gehalt/Nutzen

Gehalt und Leistungen pro Vertrag mit der Education Association of Natick; Einheit A Gehalt

POSITION DES BESONDEREN BEWERBS

6.750,48 US-Dollar für das Schuljahr 2026-2027

Förderfähige Leistungen?

Nein

Profil eines Natick Educators

GEMEINSAME ZIEL:

Zusammenarbeit mit dem Show Director, studentischen Schauspielern, studentischen Musikern und einer vollen Theatergruppe, um eine musikalisch solide und dynamische Theateraufführung zu schaffen und gleichzeitig die Werte des Community Building zu vermitteln.

QUALIFIKATIONEN

Ausbildung: Hochschulabsolvent - Musiktheater oder Musikabschluss oder Ausbildung bevorzugt

Professionelle Zertifizierung: Musiktheater oder Musikzertifizierung auf High-School-Niveau wird bevorzugt

Spezialisiertes Wissen:

• Noten lesen und Klavier spielen

• Proficient sowohl in der Ausbildung Sänger und Instrumentalisten

• Vertraut mit der Tastaturprogrammierung, dem Einrichten von Rigs und der Durchführung von Klickspuren

• Verständnis und Engagement für die Prinzipien und Praktiken von Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und sozialer Gerechtigkeit in Bezug auf Studenten, Betreuer und Gemeinschaft

Bevorzugte Erfahrung:

• Musikalisches Theatererlebnis

• Dirigiererfahrung: entweder über die Tastatur oder über den Stick

• Erfahrung mit Google Suite (Drive, Docs, Sheets, Slides, Classroom, etc.) und PowerSchool bevorzugt, aber trainiert den richtigen Kandidaten

Fähigkeiten:

• Sehen Sie Fachkenntnisse

• Nachweisliche Eignung für auszuführende Arbeiten

• Zweisprachige Fähigkeiten, insbesondere in Spanisch und Portugiesisch, sind sehr wünschenswert

• Kandidaten sollten eine Leidenschaft für die Arbeit mit Studenten, Familien und Kollegen haben

• Die Kandidaten müssen flexibel und kooperativ sein

• Kandidaten müssen in der Lage sein, in einer schnelllebigen, unterstützenden Umgebung, die das Wachstum der Schüler fördert, Multitasking zu betreiben

• Die Kandidaten müssen organisiert und in der Lage sein, laufende, zeitkritische Fristen für die Arbeitsproduktion einzuhalten

Alternative Abschlüsse / Erfahrungen können nach Ermessen des Superintendenten durch die oben genannten ersetzt werden, wenn eine solche Substitution einen starken Kandidaten nach vorne bringt.

VERWENDETE INSTRUMENTE UND AUSRÜSTUNGEN

• Musical Keyboard, verschiedene Musikinstrumente, Partituren, Andclick-Tracks

• Telefon, Gegensprechanlage, Personal Computer und Software-Anwendungen wie oben beschrieben, Scanner, Kopiergerät, Taschenrechner, Kamera, Drucker und Faxgerät.

WESENTLICHE FUNKTIONEN DER GEMEINSCHAFT (nicht beschränkt auf)

Die in dieser Stellenbeschreibung enthaltenen Informationen dienen der Einhaltung des American with Disabilities Act (ADA) und sind keine erschöpfende Liste der für diese Position ausgeführten Aufgaben. Zusätzliche Aufgaben werden von den Personen durchgeführt, die derzeit diese Position innehaben, und zusätzliche Aufgaben können zugewiesen werden.

Arbeitet mit der Bezirks- und Schulleitung zusammen, um systemische Barrieren zu bekämpfen, die den gleichberechtigten Zugang von Schülern, Familienmitgliedern und Mitarbeitern einschränken

• Studieren und lernen Sie die musikalische Partitur

• Musik für Vorsprechen vorbereiten

• Besuchen/Anschauen von Auditions

• Arbeiten Sie mit dem Regisseur zusammen, um die Show zu gestalten und den gesamten musikalischen Probenplan festzulegen

• Führen Sie Musikproben mit der Besetzung, typischerweise am Nachmittag und am frühen Abend

• Rekrutieren / Wählen / Verwalten von Boxenmusikern

• Planen und führen Pit Proben

• Teilnahme an der Produktionswoche und allen Aufführungen

• Conduct Shows (möglicherweise von der Tastatur aus)

• Identifiziert und behandelt Vorurteile und ihre Auswirkungen auf Strenge und Chancen für Studenten und Mitarbeiter

Alle anderen relativen Aufgaben wie zugewiesen.

ARBEITSUMWELT UND PHYSIKALISCHE ANFORDERUNGEN

Die hier beschriebenen Eigenschaften der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs begegnet. Der Arbeitnehmer muss in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen des Arbeitsplatzes zufriedenstellend zu erfüllen, und auf Wunsch können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen ihres Arbeitsplatzes ohne übermäßige Härte erfüllen können.

Bei der Erfüllung der Aufgaben dieses Jobs ist der Mitarbeiter regelmäßig verpflichtet:

• sich im Klassenzimmer, in der Schule, auf dem Schulgelände, im Büro und/oder außerhalb des Geländes bewegen.

• In einigen Fällen kann es notwendig sein, sich schnell über ebene oder unebene Oberflächen zu bewegen;

• für Zeiträume in einer stationären Position bleiben;

• einen Computer und andere Produktivitätsmaschinen der Schule / des Büros zu betreiben (z. B. iPad, Kopiergerät, Computerdrucker, Hilfstechnologie usw.);

• Lesen von Material von einem Computerbildschirm sowie handschriftliche oder gedruckte Materialien mit oder ohne visuelle Hilfsmittel;

• sich zu positionieren, um Akten zu führen und auf Schul- / Klassenzimmer- / Büromaterialien zuzugreifen;

• mit anderen zu kommunizieren, damit die erhaltenen und gegebenen Informationen verstanden und genau kommuniziert werden;

• kommunizieren und arbeiten effektiv mit Schülern, Eltern und anderen Mitarbeitern persönlich, per Videokonferenz, am Telefon und / oder schriftlich;

• Details aus nächster Nähe beobachten

• im schulischen Umfeld die Sicherheit der Schüler zu gewährleisten;

• Multitasking und Erfüllung mehrerer Anforderungen von mehreren Personen;

• Möglicherweise müssen Schüler mit der Entwicklung von Lebenskompetenzen wie Essen, Putzen und Toilettengang unterrichtet und unterstützt werden

• Heben bis und einschließlich 25 lbs

• Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist moderat bis laut.

ÜBERWACHUNGSVERANTWORTUNGEN

• Rekrutieren, lehren und führen Pit Musiker

• Abhalten und Verwalten von Vokalproben für Schauspieler

AUSWAHLLEITLINIEN

• Formaler Antrag

• Bewertung von Bildung und Erfahrung

• Mündliche Interviews

• Referenzprüfung

• Starke Leistungsbilanz in aktuellen und früheren Rollen erforderlich

• Erfolgreicher Abschluss von Criminal Records Check (C.O.R.I.), Sexual Offender Record Check (S.O.R.I.) und Fingerabdrücken.

Die öffentlichen Schulen von Natick diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingten Bedingungen, körperlichen und intellektuellen Unterschieden, Einwanderungsstatus, Obdachlosenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse.

Aktualisiert: 24.08.26

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SBO+ Jobs Intelligence

Natick, MA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Natick, MA, USA is evaluated with current MA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.