School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Courtenay, British Columbia Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Saturday, August 29, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

T2627-347 0,80 FTE Temporäre Klassen K-7 Musik & Fine Arts Lehrer

School District #71 (Comox Valley)

Courtenay, British Columbia, Canada · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

School District 71 ist eine integrative Lerngemeinschaft, die Vielfalt umarmt, Beziehungen fördert und alle Lernenden befähigt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Unsere Mission ist es, mit unseren Bildungspartnern zusammenzuarbeiten, um engagierte, mitfühlende und belastbare lebenslange Lernende zu inspirieren und eine gemeinschaftliche Zusammenarbeit zu fördern.

Wir laden Bewerbungen für die vorübergehende Position von:

  • 0,80 FTE Noten K-7 Musik / Fine Arts Lehrer: Fine Arts eCademy (FAe / Kompass)
  • Kontakttage: Montag bis Donnerstag
  • Diese Zuweisung beginnt wie oben angegeben oder mit dem Urlaub des Amtsinhabers und endet am 30. Juni 2027 oder mit der Rückkehr des Amtsinhabers.

MUSIC: Navigate-NIDES Fine Arts eCademy und Compass Programm Fine Arts / Musiklehrer

Die Fine Arts eCademy (FAe) ist ein Blended Learning, Fine-Arts-fokussiertes Grundprogramm mit Schülern aus dem Kindergarten - Klasse 7. Das Programm ist einzigartig in der Bereitstellung von Lehrplänen durch die Linse der bildenden Künste, der Fokus auf soziale emotionale Bedürfnisse der Schüler mit dem Kreis des Mutes von Martin Brokenleg und dem gemeinsamen Lernen, das zwischen den Schülern, Lehrern und Familien stattfindet. Lehrer bei FAe unterstützen Schüler in mehrstufigen Klassen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Während der Lerntage zu Hause unterstützen unsere Pädagogen Familien auf verschiedenen Plattformen, verbringen Zeit mit der Planung und Zusammenarbeit mit ihren Klassenkollegen und der größeren FAe-Community. Der Musik- / Kunstlehrer arbeitet auch mit unseren Compass-Programmlernern an ihrem Interaktionstag auf dem NIDES Tsolum Campus zusammen.

  • Demonstrierte Erfahrung in der Schaffung von ansprechenden Lektionen und Lernaktivitäten, die Erforschung, Kreativität und Entwicklung von Fähigkeiten in Musik, bildenden Künsten und anderen bildenden Kunstdisziplinen fördern
  • Erfahrung und Hintergrundwissen in der bildenden Kunst / darstellenden Künste ist eine Voraussetzung
  • Erfahrung in der Schaffung einer positiven und integrativen Lernumgebung, in der sich die Schüler sicher, unterstützt und ermutigt fühlen, sich kreativ auszudrücken
  • Demonstrierte Erfahrung und Engagement für die Zusammenarbeit als Teil eines Lehrerteams, das Methoden zur Integration von Lehrplänen, projektbasiertem Lernen und Personalisierung vorantreibt (K-7)
  • Geschick und Erfahrung bei der Koordination und Integration von gemeinschaftsbasierten, bildenden Kunstprogrammen innerhalb der Unterrichtsplattform von Mehrklassenzimmern (K-7)
  • Planung und Koordination von 4 Lernfeiern während des ganzen Jahres in Zusammenarbeit mit Kollegen (kann ein alternativer Zeitplan sein - verlängerte Stunden)
  • Planung und Koordination von 3 "Spark Exploration Weeks", in denen Community-Mitglieder und Mentoren mit Studenten und ihren Interessen zusammenarbeiten
  • Fortgeschrittene Unterrichtskompetenzen mit E-Portfolios (Seesaw), Blogs (Seesaw), Websites und unterstützenden Assessment for Learning (AFL) Praktiken
  • Fähigkeiten und Erfahrungen bei der Koordination und Integration von Community-basierten Programmen
  • Erstellen von Online-Ressourcen für bildende Künste, die in der Navigate NIDES Learning Community genutzt werden können.

Unser pädagogisches Team engagiert sich dafür, dass die Lernenden Kreativität, kritisches Denken, Zusammenarbeit, Kommunikation und soziale Kompetenzen entwickeln. Unsere Pädagogen nutzen und entwickeln Best Practices durch sinnvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit und Untersuchung. Als lebenslange Lernende selbst nehmen unsere Pädagogen Vielfalt an, wenden eine Bewertung für Lernansätze an und integrieren Technologie auf sinnvolle Weise, um das Lernen zu personalisieren. Erfolgreiche Kandidaten werden die Bereitschaft zeigen, die oben beschriebenen Verpflichtungen des Distrikts anzunehmen und zu teilen und seine Prinzipien in ihrer Praxis zu modellieren.

Der Gehaltsbereich entspricht der BC Teachers Federation und kann durch Klicken auf diesen Link gefunden werden: https://bcpsea.bc.ca/wp-content/uploads/2026/04/71-Gehalt-Grid-2026.pdf

Zu beantragen:

School District 71 begrüßt verschiedene Kandidaten und fördert Bewerbungen von Mitgliedern von Gruppen, die Hindernisse für Gerechtigkeit haben. Als integrative Lerngemeinschaft setzen wir uns dafür ein, aktiv eine Kultur der Inklusivität zu schaffen und zu fördern, in der Stimmen gehört, Menschen gesehen und Werte respektiert werden. Wir kümmern uns um die Einzigartigkeit unserer Bewerber, Mitarbeiter, Studenten und der Gemeinschaft, und wir tun dies in einem sicheren Raum, der von Neugier und Akzeptanz angetrieben wird. Personen mit Behinderungen, die für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, können sich an Folgendes wenden:hr@sd71.bc.caWir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Qualifizierte Kandidaten werden aufgefordert, sich vertraulich zu bewerben, indem sie ein Anschreiben einreichen, mit unterstützenden Unterlagen und Kontaktinformationen für drei (3) professionelle Referenzen durchwww.makeafuture.ca/comox-Tal.Nur Bewerber mit einem vollständigen Bewerbungspaket können berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie:: Bewerberanträge werden überprüft und der am besten qualifizierte Kandidat wird gemäß der aktualisierten Qualifikationssprache in Artikel E. 22 des SD71 / CDTA-Kollektivvertrags identifiziert -https://bit.ly/SD71 CDTA E22 Qualification language update 2025

Wir danken allen Bewerbern aufrichtig, dass sie uns als Arbeitgeber der Wahl betrachten. Nur die in die engere Wahl gezogenen Kandidaten werden kontaktiert. Der erfolgreiche Antragsteller unterliegt den Bestimmungen des Criminal Review Act.

Vielen Dank für Ihr Interesse am Schulbezirk 71 (Comox Valley)

Chancengleichheit Arbeitgeber

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SBO+ Jobs Intelligence

Courtenay, British Columbia, Canada Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Courtenay, British Columbia, Canada has 1 linked active ArtistPro listing. National population supplies scale, but it does not establish city-level demand. [1]

Career Outlook

The national unemployment indicator provides broad context only. Occupation- and city-specific demand was unavailable from a validated jurisdictional dataset, so Career Opportunity and Career Safety scores are omitted. [3]

Compensation

GDP per capita is included solely as national economic context. It is not a salary-equivalency or purchasing-power calculation, and the listing’s currency, taxes, pension and contract terms must be verified. [2]

Housing and Cost of Living

Validated city-level housing and rent data were unavailable in this automated run. Candidates should use official or regulated local housing sources and avoid treating national economic indicators as rent estimates.

Commute

Validated city-level commute and transportation-cost data were unavailable. Confirm the exact worksite, transit availability and commuting rules with the employer before relocating.

Community Snapshot

Canada national population and economic indicators provide country context; they do not support neighborhood-level claims about safety, culture or community fit. [1] [2]

Local Economy

The national unemployment and GDP-per-capita indicators describe the broader economy, not the city or employer. [3] [2]

Relocation Considerations

Work authorization, healthcare eligibility and tax obligations are jurisdiction-specific and can determine whether the role is viable. Use the official linked resources and confirm sponsorship directly with the employer. [4] [5] [6]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A job offer does not itself prove visa eligibility, sponsorship, healthcare access or net take-home pay. Confirm all four before paying relocation costs. [4] [5] [6]

Methodology

This report uses World Bank national indicators and official jurisdictional resources. City-level figures and scores are omitted where authoritative data were not acquired.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  4. Canada government — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. Canada government — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. Canada government — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.