School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Courtenay, British Columbia Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Saturday, August 29, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

T2627-347 0,80 ETI Graus temporários K-7 Music & Fine Arts Professor

School District #71 (Comox Valley)

Courtenay, British Columbia, Canada · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

O Distrito Escolar 71 é uma comunidade de aprendizagem inclusiva que abraça a diversidade, promove relacionamentos e capacita todos os alunos a ter um impacto positivo no mundo. Nossa missão é trabalhar com nossos parceiros educacionais para inspirar aprendizes engajados, compassivos, resilientes ao longo da vida e cultivar uma comunidade colaborativa juntos.

Convidamos candidaturas para a posição temporária de:

  • 0.80 Graus FTE K-7 Música/Artes Finas Professor: Belas Artes eCademy (FAe/Compass)
  • Dias de contato: de segunda a quinta-feira
  • Esta atribuição começará como mencionado acima ou após a licença do titular e terminará 30 de junho de 2027 ou após o retorno do titular.

MÚSICA: Navegar-NIDES Belas Artes eCademy e Programa de Bússola Belas Artes/Professora de Música

The Fine Arts eCademy (FAe) é um programa de ensino básico de belas artes com alunos do Jardim de Infância - Grau 7. O programa é único dentro de sua entrega de currículo através da lente de belas artes, o foco nas necessidades emocionais sociais dos alunos com o Círculo de Coragem de Martin Brokenleg, ea aprendizagem compartilhada que ocorre entre os alunos, professores e famílias. Os professores da FAe apoiam os alunos em aulas multi-série, com diversas necessidades e habilidades. Durante os dias de aprendizagem em casa, nossos educadores apoiam as famílias em várias plataformas, gastam tempo planejando e colaborando com seus colegas de classe e a maior comunidade de FAe. O professor de Música/Artes Finas também trabalha com nossos alunos do Programa Bússola em seu dia de interação no Campus NIDES Tsolum.

  • Experiência demonstrada na criação de lições envolventes e atividades de aprendizagem que promovem exploração, criatividade e desenvolvimento de habilidades em música, artes visuais e outras disciplinas de belas artes
  • A experiência e o conhecimento de fundo em artes plásticas/performantes é uma exigência
  • Experiência na criação de um ambiente de aprendizagem positivo e inclusivo onde os alunos se sintam seguros, apoiados e encorajados a expressar-se criativamente
  • Experiência comprovada e empenho em trabalhar colaborativamente como parte de uma equipe de professores avançando métodos na integração curricular, aprendizagem baseada em projetos e personalização (K-7)
  • Habilidade e experiência de coordenação e integração de programas de artes plásticas baseados na comunidade dentro da plataforma instrucional de salas de aula multigrade (K-7)
  • Planeamento e coordenação 4 Celebrações de Aprendizagem ao longo do ano em colaboração com colegas (pode ser um horário alternativo - horas prolongadas)
  • Planeamento e coordenação 3 Semanas de Exploração Spark onde membros da comunidade e mentores trabalham com estudantes e seus interesses
  • Conhecimentos avançados de ensino com e-portfolios (Seesaw), blogs (Seesaw), websites e práticas de avaliação para aprendizagem (AFL)
  • Habilidade e experiência de coordenação e integração de programas comunitários
  • Criação de recursos de belas artes online para ser utilizado em toda a Comunidade de Aprendizagem Navegar NIDES.

Nossa equipe educacional está empenhada em envolver os alunos a desenvolver criatividade, pensamento crítico, colaboração, comunicação e competências sociais. Nossos educadores usam e desenvolvem as melhores práticas através de colaboração e investigação significativas e propositais. Como aprendizes ao longo da vida, nossos educadores abraçam a diversidade, aplicam avaliação para abordagens de aprendizagem e integram a tecnologia de formas significativas para personalizar a aprendizagem. Os candidatos bem sucedidos demonstrarão uma vontade de abraçar e partilhar os compromissos do distrito acima descritos e modelar os seus princípios na sua prática.

O intervalo salarial está de acordo com a Federação de Professores BC e pode ser encontrado clicando neste link: https://bcpsea.bc.ca/wp-content/uploads/2026/04/71-Salary-Grid-2026.pdf

Para Aplicar:

O Distrito Escolar 71 recebe diversos candidatos e incentiva candidaturas de membros de grupos que experimentam barreiras à equidade. Como uma comunidade de aprendizagem inclusiva, estamos empenhados em criar e promover ativamente uma cultura de inclusão onde as vozes são ouvidas, as pessoas são vistas, e os valores são respeitados. Nós nos preocupamos com a singularidade de nossos candidatos, funcionários, estudantes e comunidade, e fazemos isso em um espaço seguro alimentado pela curiosidade e aceitação. As pessoas com deficiência que antecipam a necessidade de acomodações para qualquer parte do processo de inscrição e contratação podem contatar:hr@ sd71.bc.cae trabalharemos consigo para satisfazer as suas necessidades.

Os candidatos qualificados são convidados a candidatar-se a título confidencial mediante a apresentação de uma carta de apresentação, retomar com documentação de apoio e informações de contacto para três (3) referências profissionais através dewww.makeafuture.ca/comox- Não.vale.Só podem ser considerados os requerentes com um pacote completo de pedidos.

Por favor note: Os candidatos serão revisados e o candidato mais qualificado será identificado de acordo com a linguagem de qualificação atualizada delineada no artigo E. 22 do Acordo Coletivo SD71/CDTA -https://bit.ly/SD71 CDTA E22 Qualification language update 2025

Agradecemos sinceramente a todos os candidatos por nos considerar um empregador de escolha. Só serão contactados candidatos da lista de candidatos. O candidato bem sucedido estará sujeito aos termos da Lei de Revisão Criminal.

Obrigado pelo seu interesse no Distrito Escolar 71 (Comox Valley)

Empregador de oportunidades iguais

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SBO+ Jobs Intelligence

Courtenay, British Columbia, Canada Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Courtenay, British Columbia, Canada has 1 linked active ArtistPro listing. National population supplies scale, but it does not establish city-level demand. [1]

Career Outlook

The national unemployment indicator provides broad context only. Occupation- and city-specific demand was unavailable from a validated jurisdictional dataset, so Career Opportunity and Career Safety scores are omitted. [3]

Compensation

GDP per capita is included solely as national economic context. It is not a salary-equivalency or purchasing-power calculation, and the listing’s currency, taxes, pension and contract terms must be verified. [2]

Housing and Cost of Living

Validated city-level housing and rent data were unavailable in this automated run. Candidates should use official or regulated local housing sources and avoid treating national economic indicators as rent estimates.

Commute

Validated city-level commute and transportation-cost data were unavailable. Confirm the exact worksite, transit availability and commuting rules with the employer before relocating.

Community Snapshot

Canada national population and economic indicators provide country context; they do not support neighborhood-level claims about safety, culture or community fit. [1] [2]

Local Economy

The national unemployment and GDP-per-capita indicators describe the broader economy, not the city or employer. [3] [2]

Relocation Considerations

Work authorization, healthcare eligibility and tax obligations are jurisdiction-specific and can determine whether the role is viable. Use the official linked resources and confirm sponsorship directly with the employer. [4] [5] [6]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A job offer does not itself prove visa eligibility, sponsorship, healthcare access or net take-home pay. Confirm all four before paying relocation costs. [4] [5] [6]

Methodology

This report uses World Bank national indicators and official jurisdictional resources. City-level figures and scores are omitted where authoritative data were not acquired.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  4. Canada government — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. Canada government — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. Canada government — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.