School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
School Band & Orchestra +

Independent News Publication of artistpro Media Daily Global Reporting for Music Educators Since 1998 Publisher of School Band & Orchestra +

School Band & Orchestra +

Kungsängen, Stockholms län Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Tuesday, September 29, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Musiklärare till Ekhammarskolan åk 4-9

Upplands-Bro kommun

Kungsängen, Stockholms län, Sweden · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Ekhammarskolan är centralt belägen i Kungsängen med omkring 700 elever och 100 medarbetare. Skolan innefattar grundskola åk 4-9 samt två kommungemensamma undervisningsgrupper för åk 4-6 samt åk 7-9.

På skolan undervisar två musiklärare i nära samverkan kring elever i åk 4-9.

Du arbetar som musiklärare i främst årskurserna 4–9 men även i våra särskilda undervisningsgrupper i årskurserna 4–9. I uppdraget ingår mentorskap tillsammans med en kollega för en klass i åk 9.

Genom att göra eleverna delaktiga i undervisningen väcker du och tar tillvara deras intresse och nyfikenhet och gör undervisningen spännande och innovativ. Du baserar din undervisning på vetenskaplig grund, har ett formativt arbetssätt, analyserar undervisningsstrategier samt utvecklar och anpassar undervisningen utifrån elevernas lärande och mot en ökad måluppfyllelse.

I mötet med eleverna utvecklar du ständigt dig själv och din roll som lärare. I ditt klassrum får alla elever möjligheten att lyckas och visa sina kunskaper på många olika sätt. Utöver pedagogiskt arbete bygger du relationer med dina kollegor och bidrar till skolans utveckling. Du samarbetar nära skolans andra musiklärare för att utveckla musikämnet på skolan samt anordnar Lucia-tåg och sommaravslutning tillsammans.

Kvalifikationer

Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik.

Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån gällande läroplan och kursplaner.

Dokumenterad erfarenhet av att använda digitala lärplattformar för planering, kommunikation och bedömning.

God förmåga att genomföra formativ bedömning och ge återkoppling som stödjer elevers lärande samt sätta betyg.

Erfarenhet av arbete med extra anpassningar inom ramen för den ordinarie undervisningen.

Utmärkta kunskaper i det svenska språket.

Personliga egenskaper

Du arbetar mot resultat genom att du visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.

Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.

Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.

Du har ett gott ledarskap i klassrummet.

Du har en strukturerad arbetsförmåga.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 100%, med start omgående eller enligt överenskommelse.

Provanställning kommer att tillämpas.

Tjänsten kan tillsättas innan ansökningsperioden är slut.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 16 oktober 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

← All education jobs
SBO+ Jobs Intelligence

Kungsängen, Stockholms län, Sweden Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-09-29

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Kungsängen, Stockholms län, Sweden has 1 linked active ArtistPro listing. National population supplies scale, but it does not establish city-level demand. [1]

Career Outlook

The national unemployment indicator provides broad context only. Occupation- and city-specific demand was unavailable from a validated jurisdictional dataset, so Career Opportunity and Career Safety scores are omitted. [3]

Compensation

GDP per capita is included solely as national economic context. It is not a salary-equivalency or purchasing-power calculation, and the listing’s currency, taxes, pension and contract terms must be verified. [2]

Housing and Cost of Living

Validated city-level housing and rent data were unavailable in this automated run. Candidates should use official or regulated local housing sources and avoid treating national economic indicators as rent estimates.

Commute

Validated city-level commute and transportation-cost data were unavailable. Confirm the exact worksite, transit availability and commuting rules with the employer before relocating.

Community Snapshot

Sweden national population and economic indicators provide country context; they do not support neighborhood-level claims about safety, culture or community fit. [1] [2]

Local Economy

The national unemployment and GDP-per-capita indicators describe the broader economy, not the city or employer. [3] [2]

Relocation Considerations

Work authorization, healthcare eligibility and tax obligations are jurisdiction-specific and can determine whether the role is viable. Use the official linked resources and confirm sponsorship directly with the employer. [4] [5] [6]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A job offer does not itself prove visa eligibility, sponsorship, healthcare access or net take-home pay. Confirm all four before paying relocation costs. [4] [5] [6]

Methodology

This report uses World Bank national indicators and official jurisdictional resources. City-level figures and scores are omitted where authoritative data were not acquired.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-09-29.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-09-29.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-09-29.
  4. Sweden government — effective 2026-09-29; retrieved 2026-09-29.
  5. Sweden government — effective 2026-09-29; retrieved 2026-09-29.
  6. Sweden government — effective 2026-09-29; retrieved 2026-09-29.