Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change

SBO+ Education Jobs

Gestionnaire de scène, Arts du théâtre (2026-2027)

Cfa at Wesley Chapel High

Wesley Chapel, FL, USA · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

OUVERTURE NON REMPLIR

Date de début prévue : Date de fin estimative immédiate : 06/02/2027

Lieu: Centre des Arts à la Chapelle Wesley, 30651 Wells Rd, Chapelle Wesley, FL 33545

Rémunération : 17,00 $/h

RAPPORTS AU : Gestionnaire, Centre des arts

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent

• Diplôme associé (préféré)

• Expérience technique professionnelle ou collégiale

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI

Responsable de la réalisation d'un travail de haut niveau et de la gestion globale de la scène à l'appui des productions de scène. Les travaux peuvent comprendre la conception et le fonctionnement de l'éclairage, tels que la planche à lumière et le fonctionnement des points de suivi; l'assemblage, l'installation et l'entretien de l'éclairage, tels que la suspension et l'entretien des instruments d'éclairage de scène et d'autres travaux électriques; la configuration et le fonctionnement du système sonore, tels que la configuration des microphones, des haut-parleurs et de l'équipement de commande, et les pistes d'enregistrement; la réparation du système audio, tels que l'entretien du cordon; la construction d'un ensemble et la menuiserie théâtrale, tels que les plats de base (murs) pour les accessoires et les planchers avancés; le fonctionnement d'un système de vol et le gréement plus avancé des pièces mobiles et fixes par les gréeurs; le fonctionnement des effets spéciaux; la gestion des étapes, y compris les signaux d'appel, la gestion de l'audio et de l'éclairage; et d'autres tâches semblables. Assurer le fonctionnement efficace des productions. Il supervise et coordonne également le travail accompli par d'autres membres du personnel.

HISTORIQUE :

Les écoles du comté de Pasco utilisent le Florida Care Provider Background Clearinghouse pour le dépistage des empreintes digitales et de niveau II.

Pour de plus amples renseignements sur les exigences du Florida Clearinghouse et du niveau II, y compris les évaluations d'admissibilité et les lignes directrices sur la conformité, veuillez consulter https://info.flclearinghouse.com.

Notification de non-discrimination: La Commission scolaire de district du comté de Pasco ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'origine nationale, l'état matrimonial, l'invalidité ou l'âge dans ses programmes, services et activités ou dans ses pratiques d'embauche et d'emploi.

Révisé 1/12/2026

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SBO+ Jobs Intelligence

Wesley Chapel, FL, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

Wesley Chapel, FL, USA is evaluated with current FL labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. ^[2] ^[3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. ^[1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. ^[4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. ^[5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. ^[3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. ^[2] ^[3] ^[1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. ^[5] ^[4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. ^[2] ^[1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.