School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Wildwood, MO Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Assistant musical - RVMS

Rockwood Valley Middle School

Wildwood, MO, USA · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

Verified worksite and posting details

Worksite
ROCKWOOD VALLEY MIDDLE
1220 BABLER PARK DR, WILDWOOD MO 63038Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 292685002688.

Au moins 60 heures d'université requises.

23,20 $ l'heure

Maximum 200 Heures

Date de début: 24 août 2026

Tout employé de soutien intéressé admissible au transfert de Rockwood doit soumettre une demande TRANSFER à cette affectation avant la date de clôture interne à considérer.

TITRE DE POSITION:

Assistant musique

ÉTAT:

Durée de l'école Position - 200 heures annuelles max.

ÉTAT DE FLSA:

Exempt

x

Non exonéré

RAPPORTS PRÉSENTÉS AU :

Bâtiment Principal

RESSOURCES HUMAINES :

x

Approuvé

Non approuvé

RÉSUMÉ DE LA POSITION : Aide à remplir les fonctions assignées par l'enseignant de classe pour améliorer l'apprentissage de tous les élèves.

FONCTIONS ESSENTIELLES:

• Jouer le piano comme accompagnateur pour les répétitions et les performances

• Accepter les directives de l'enseignant de classe

• Aider parfois à assumer des responsabilités et des tâches supplémentaires, selon les besoins de l'enseignant ou du directeur

• Aider l'enseignant à mener des activités de routine spécifiques telles que des exercices, le renforcement, le développement de compétences en communication verbale et orale et des exercices de renforcement des performances;

• Aide aux voyages sur le terrain

• Chaperone et superviser les élèves pendant les cours et les concerts, y compris les voyages possibles

• Aide à la collecte de ressources à utiliser en classe

• Répétitions de section principale

• Fournir des instructions spécifiques sur les instruments d'expertise

• Sous la direction du professeur de classe, apprend les techniques pour mettre en œuvre le programme de musique

• Travailler directement avec les enseignants pour accomplir des tâches spécifiques liées aux besoins des élèves

COMPETENCES ET ABILITÉS ESSENTIELLES:

• Capacité d'interagir efficacement avec le personnel et les parents

• Capacité de se déplacer dans les bâtiments et les salles de classe

• Capacité de communiquer avec les élèves, quels que soient leurs besoins

• Capacité de superviser en toute sécurité les enfants dans tous les secteurs du bâtiment, à l'intérieur et à l'extérieur

• Capacité de comprendre le rôle limité de l'assistant musical en ce qui concerne les responsabilités des enseignants

• Compétence avec l'ordinateur utilisant les programmes MS Office et Google, imprimante, fax et téléphone

EXIGENCES DE BASE:

• Au moins soixante (60) heures de semestre d'un collège ou d'une université accrédité

• Compétences avancées au piano

• Certification de l'enseignant préférée

• attitude amicale et serviable dans le travail avec les étudiants et le personnel

ÉQUIPEMENT UTILISÉ:

• Piano ou autre instrument de musique

• Matériel de bureau standard

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:

• Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé doit régulièrement s'asseoir, parler, entendre, marcher, se tenir debout et atteindre

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SBO+ Jobs Intelligence

ROCKWOOD VALLEY MIDDLE Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

ROCKWOOD VALLEY MIDDLE is evaluated with current MO labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.