POSIÇÃO: Diretor do Coro do Ensino Médio

Isenção

NÚMERO DE DIAS: 187

PAGAMENTO: Pagamento do professor

DIVISÃO: Academics

DEPARTAMENTO: Aprendizagem, Lideração e Inovação

RELATÓRIOS A: Diretor, Diretor de Belas Artes

SUPERVISÕES:

EDUCAÇÃO: Licenciatura em faculdade ou universidade credenciada. Certificado de ensino de estado válido, música secundária ou all-level.

EXPERIÊNCIA: mínimo de quatro anos de ensino preferido

Função/Posição da posição

Proporcionar aos alunos atividades e experiências de aprendizagem adequadas destinadas a satisfazer seu potencial de crescimento intelectual, emocional, físico e social. Permitir que os alunos desenvolvam competências e habilidades para funcionar com sucesso na sociedade.

Responsabilidades Principais

Planeamento de Programas

1. Coro do ensino médio direto, solistas e conjuntos.

2. Estabelecer requisitos de desempenho, cumprir requisitos acadêmicos, e verificar a elegibilidade de cada aluno para participar de coro, performances extracurriculares.

3. Proporcionar a participação do coro em eventos extracurriculares.

4. Organize transporte, alojamento e refeições para eventos fora da cidade.

5. Cumpra as leis federais e estaduais, as regras do Conselho Estadual de Educação, as regras da UIL e a política do conselho.

6. Organize e apoie atividades de booster clube.

7. Obter e usar resultados avaliativos (incluindo dados de realização do estudante) para determinar a eficácia do programa e garantir que a renovação do programa é contínua e responde às necessidades do estudante.

8. Faça recomendações para melhorar o programa.

Orçamento e Inventário

9. Certifique-se de que os programas são econômicos e os fundos são geridos sabiamente.

10. Compilar orçamentos e estimativas de custos com base nas necessidades do programa documentado.

11. Coordenar atividades de captação de fundos e gerenciar fundos.

12. Manter o inventário atual de todos os ativos fixos dentro do departamento / programa.

13. Supervisionar o processo de limpeza, reparação e armazenamento de todos os equipamentos e uniformes.

Instrução

14. Prepare lições que reflitam acomodações para as diferenças individuais dos estudantes.

15. Apresentar assunto de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Texas Education Agency, políticas do conselho e regulamentos administrativos.

16. Planeje e utilize estratégias de ensino e aprendizagem adequadas, atividades, materiais e equipamentos que reflitam a compreensão dos estilos e necessidades de aprendizagem dos alunos.

17. Realizar avaliações contínuas da realização do estudante através de testes formais e informais.

18. Criar um ambiente propício à aprendizagem e adequado ao desenvolvimento físico, social e emocional dos alunos.

Gestão de Estudantes

19. Aplicar e aplicar a disciplina do estudante de acordo com o Código de Conduta do estudante e manual do estudante.

20. Acompanhar e supervisionar os estudantes em todas as viagens fora da cidade.

21. Tome todas as precauções necessárias e razoáveis para proteger os estudantes, equipamentos, materiais e instalações.

Comunicação

22. Estabelecer e manter a comunicação aberta através da realização de conferências com pais, alunos, diretores e professores.

23. Manter relações profissionais com colegas, alunos, pais e membros da comunidade.

Pessoal

24. Monitore o desempenho dos diretores assistentes e diretores do ensino fundamental.

25. Comunicar preocupações de assistente e diretores de alimentação ao diretor apropriado e ao diretor de Belas Artes.

Requisitos de qualificação

Educação/certificação mínimas:

? Licenciatura em faculdade ou universidade credenciada.

? Certificado de ensino estatal válido, música secundária ou all-level.

Conhecimento/competências especiais:

? Conhecimento da operação geral do programa de coro

Capacidade de gerir o orçamento

? Conhecimento das políticas estaduais e da UIL que regem o coro

? Capacidade de interpretar políticas, procedimentos e dados

? Comunicação forte, relações públicas e habilidades interpessoais

Experiência mínima:

? No mínimo quatro anos de ensino preferido.

Termos de Contrato: De acordo com o calendário aprovado pelo distrito

Equipamento utilizado

Telefone

Computador e impressora

Calculadora

Copiar a Máquina

Condições de trabalho:

Demandas Mentais/Demandas Físicas/Fatores de Ambiente:

Mantenha o controle emocional sob estresse. Frequente em pé, descendo, dobrando, puxando e

A empurrar. Mover pequenas pilhas de livros didáticos, equipamentos de mídia, mesas e outras salas de aula

equipamento.

As declarações acima são destinadas a descrever a natureza geral e o nível de trabalho a ser realizado por pessoas designadas para este trabalho. Não se destinam a ser uma descrição exaustiva de todos os requisitos e responsabilidades de trabalho. Além disso, o nível mínimo de ensino indicado como requisito poderia ser complementado por experiência e/ou certificação proporcionais, conforme determinado pelo gestor de contratação.