HS Show Chor Direktor - Ost
East High
Apply through the verified listingTitel: HS Show Choir Direktor
POSTART: INST
STIPENDBETRAG: 3585,00 $
AUSBILDUNGEN:
Vorgeschrieben:
1. Bachelor in Musikausbildung
2. Erfahrungen mit einem Showchor.
3. Tastaturkenntnisse
Gewünscht:
1. Erfahrung bei der Leitung eines Showchors.
GRUNDLAGE:
Direct Show Chor und arbeiten mit Vocal Music Director bei der Schaffung von Programmen und Möglichkeiten für Studenten.
WESENTLICHE FUNKTIONEN
1. Wählen Sie geeignete Unterrichtsressourcen und zeigen Sie Chorstücke für jede Gruppe.
2. Nehmen Sie an mindestens fünf Konzerten/Wettbewerben teil.
3. Planen Sie den Kalender des Showchors für das Jahr, einschließlich Wettbewerben, Konzerten, Gemeinschaftsauftritten und Reisen.
4. Einreichung von Konzertterminen an den Lehrplankoordinator zur Genehmigung in Abstimmung mit der Gebäudeverwaltung. Der 15. Oktober ist die Einreichungsfrist.
5. Vorbereitung von Wettbewerbsregistrierungen, Wettbewerbsrouten, erforderlichen Wettbewerbsunterlagen.
6. Arbeiten Sie mit dem Choreografen und Begleiter, um ein Ensemble-Erlebnis zu entwickeln.
7. Rekrutieren, vorsprechen und proben Sie ein Instrumentalensemble, um die Band zu unterstützen. Wenn keine Instrumentalisten verfügbar sind, wählen Sie die entsprechende Back-up-Musik und erwerben Sie die Nutzungsrechte für Aufführungs- und Aufnahmezwecke.
8. Verwalten Sie Choruniformen und Kleidung, die für die Schüler und die musikalische Auswahl geeignet sind.
9. Reservieren und pflegen Sie Proben- und Aufführungsräume.
10. Verwalten Sie alle Gebühren und Budgets für das Ensemble.
11. Stellen Sie sicher, dass alle Mittel sicher sind und sofort an den Büroleiter der Schule weitergeleitet werden.
12. Organisation von Vorsprechen für das folgende Schuljahr, um ankommende Mittelschüler einzubeziehen.
13. Vorlage von Berichten und Tätigkeits-Checklisten an die Bau- und Bezirksverwaltung auf Anfrage.
ZUSÄTZLICHE WESENTLICHE FUNKTIONEN (für jede DMPS-Position):
1. Schnell und regelmäßig an der Arbeit teilnehmen.
2. Geheimhaltung wahren.
3. Aufrechterhaltung zufriedenstellender und harmonischer Arbeitsbeziehungen mit der Öffentlichkeit, den Studierenden und anderen Arbeitnehmern.
4. Unterstützung bei anderen Aufgaben, die möglicherweise übertragen werden
5. 8.Aufgeforderte bezirksweite Sitzungen
DEPARTIERUNG: Abteilung Tätigkeiten
BERICHTERSTATTUNGEN AN: Geschäftsleitung/Gebäudeverwalter
EVALUATE: N/A
BARGAININGGRUPPE: N/A
FLSA STATUS: Freigestellt
FT/PT: Teilzeit
Physische Anforderungen: Sitzen, Stehen, Gehen
ARBEITSBEDINGUNGEN: Innerhalb
Der des moines independent community school district diskriminiert nicht auf der grundlage von rasse, farbe, nationaler herkunft, geschlecht, behinderung, religion, glaubensbekenntnis, alter (für beschäftigung), familienstand (für programme), sexueller orientierung, geschlechtsidentität und sozioökonomischem status (für programme) in seinen bildungsprogrammen und seinen beschäftigungspraktiken. Wenn Sie Fragen, Bedenken oder eine Beschwerde im Zusammenhang mit dieser Richtlinie haben, wenden Sie sich bitte an Carol Wynn-Green, 901 Walnut Street, Des Moines, IA 50309; Telefon: 515-242-7709; E-Mail: [email protected]. Beschwerden können auch an die Iowa Civil Rights Commission, 400 E. 14th Street, Des Moines, IA 50319-1004, (515) 281-4121 oder Region VII Office for Civil Rights, Citigroup Center 500 W. Madison Street, Suite 1475 Chicago, IL 60661-4544 gerichtet werden.
Alle Kandidaten, denen eine Position angeboten wird, müssen eine Überprüfung des kriminellen Hintergrunds sowie eine Überprüfung des Kinder- und Erwachsenenmissbrauchsregisters erfolgreich bestehen. Bestimmte Positionen können Fingerabdrücke, einen Drogen- und Alkoholtest, einen physischen Kapazitätstest und / oder eine Kfz-Aufzeichnungsprüfung erfordern.
Genehmigt von: Lillie Noland
Datum: 28.5.2026