TITLE: HS Show Choir Director

POSTION TYPE: INST

ESTIPEND AMOUNT: $3585.00

SPECIFICACIONES DE HIRING:

Necesario:

1. Licenciado en Educación Musical

2. Experiencia con un coro de espectáculo.

3. habilidades de teclado

Desired:

1. Experiencia liderando un coro de espectáculos.

BASIC FUNCTION:

El coro del espectáculo directo y trabajar con el director de música vocal en la creación de programas y oportunidades para los estudiantes.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Seleccione los recursos didácticos apropiados y muestre piezas de coro para cada grupo.

2. Participar y participar en un mínimo de cinco conciertos/competiciones.

3. Planifique el calendario de coros para el año incluyendo concursos, conciertos, actuaciones comunitarias y viajes.

4. Presentar fechas de concierto al coordinador del plan de estudios para su aprobación en coordinación con la administración de edificios. El 15 de octubre es el plazo de presentación.

5. Preparar registros de concursos, itinerarios de concurso, papeleo requerido del concurso.

6. Trabajar con el coreógrafo y accompanista para desarrollar una experiencia en conjunto.

7. Reclutar, audir y ensayar un conjunto instrumental para respaldar a la banda. Si no hay instrumentistas disponibles, seleccione la música de respaldo adecuada y obtenga los derechos de uso para fines de rendimiento y grabación.

8. Administrar uniformes y vestidos de coro que sean apropiados para los estudiantes y la selección musical.

9. Reserve y mantenga el ensayo y el espacio de rendimiento.

10. Gestionar los honorarios y presupuestos del conjunto.

11. Velar por que todos los fondos estén seguros y sean entregados rápidamente al director de la oficina de la escuela.

12. Organizar las audiciones para el año escolar siguiente, para incluir a los participantes en la escuela media.

13. Presentar informes y listas de verificación de actividades a la construcción y administración de distrito, según se solicite.

FUNCIONES ESENCIALES ADICIONALES (por cada posición DMPS):

1. Asistir a la labor de manera rápida y periódica.

2. Mantener la confidencialidad.

3. Mantener relaciones de trabajo satisfactorias y armoniosas con el público, los estudiantes y otros empleados.

4. Asistencia con otros deberes que se puedan asignar

5. Participar en las reuniones de distrito que se soliciten

Departamento de Actividades

REPORTS TO: Activities Director/Building Administrator

EVALUACIONES: N/A

GRUPO DE BARGAINING: N/A

FLSA STATUS: Exempt

FT/PT: Tiempo parcial

PHYSICAL NECESIDADES: sentado, de pie, caminando

CONDICIONES DE TRABAJO: Dentro

El Distrito Escolar de la Comunidad Independiente de Des Moines no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, género, discapacidad, religión, credo, edad (para empleo), estado civil (para programas), orientación sexual, identidad de género y estado socioeconómico (para programas) en sus programas educativos y sus prácticas laborales. Si usted tiene preguntas, preocupaciones o una queja relacionada con esta política, póngase en contacto con Carol Wynn-Green, 901 Walnut Street, Des Moines, IA 50309; teléfono: 515-242-7709; correo electrónico: [email protected]. Las quejas también pueden dirigirse a la Comisión de Derechos Civiles de Iowa, 400 E. 14th Street, Des Moines, IA 50319-1004, (515) 281-4121, o Región VII Oficina de Derechos Civiles, Citigroup Center 500 W. Madison Street, Suite 1475 Chicago, IL 60661-4544.

Se exigirá a todos los candidatos que tengan una posición para aprobar con éxito un examen de antecedentes penales y un registro de abusos contra niños y adultos. Algunas posiciones pueden requerir huellas dactilares, una prueba de drogas y alcohol, una prueba de capacidad física y/o un control de registro de vehículos motorizados.

Aprobado por: Lillie Noland

Fecha: 5/28/2026