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FREDERICKSBURG, VA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Riverbend HS Assistant Marching Band Director

Riverbend High School

FREDERICKSBURG, VA, USA · Full Time · Music Education

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Verified worksite and posting details

Worksite
Riverbend High
12301 Spotswood Furnace Rd., Fredericksburg VA 22407Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 510364002462.

El Director Adjunto de Banda ayuda al Director de Banda a planificar, organizar, implementar y evaluar un programa completo de música instrumental de secundaria. Esta posición apoya los aspectos instructivos, de rendimiento y operativos del programa de banda al tiempo que fomenta la excelencia musical, el compromiso estudiantil y la cultura escolar positiva. El Director Adjunto de Banda colabora con estudiantes, familias, personal escolar y socios comunitarios para proporcionar experiencias musicales significativas que promuevan el crecimiento artístico, el liderazgo, el trabajo en equipo y la responsabilidad personal.

Funciones de trabajo esenciales:

• Ayuda a planificar, implementar y evaluar un programa completo de artes escénicas que apoye el aprendizaje estudiantil y el logro artístico.

• Proporciona enseñanza de alta calidad a los estudiantes a través de clases, conjuntos, ensayos de sección y ensayos individuales como se les asigna.

• Colabora con el director principal para preparar a estudiantes para espectáculos, conciertos, concursos, festivales y otros eventos escolares y comunitarios.

• Promueve un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y atractivo que fomenta la creatividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y el crecimiento personal.

• Ayuda a organizar y supervisar ensayos, actuaciones, viajes y actividades extracurriculares, garantizando la seguridad y el bienestar de los estudiantes.

• Apoya el reclutamiento, retención y desarrollo de estudiantes que participan en el programa de artes escénicas.

• Ayuda con el cuidado, inventario, mantenimiento y organización de instrumentos, equipos, uniformes, trajes, música y otros recursos del programa.

• Comunica eficazmente y colabora con estudiantes, familias, personal escolar, voluntarios, organizaciones de impulsores y socios comunitarios para apoyar el éxito del programa.

• Participa en el aprendizaje profesional, la colaboración departamental e iniciativas escolares a la vez que cumple con las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables de la Junta Escolar.

Haga clic aquí para leer la descripción completa del trabajo para este papel.

Educación y experiencia:

Necesario

• Diploma de secundaria o GED

• 18 años de edad

• Un (1) año de experiencia de coaching, preferiblemente en música, banda o campo relacionado

• Certificación de RCP y primeros auxilios o capacidad para inscribirse y completar con éxito un curso de capacitación sobre RCP y primeros auxilios

Preferencias

• 21 años de edad

• Profesor actual o empleado clasificado de las escuelas públicas del condado de Spotsylvania

Acerca de Spotsylvania County Public Schools:

Compuesto por 31 escuelas y hogar de una diversa población estudiantil de más de 24.000, las escuelas públicas del condado de Spotsylvania es una de las mayores divisiones escolares del Commonwealth de Virginia.

¿Qué nos diferencia? Elegir SCPS significa unirse a un equipo altamente colaborativo de profesionales que inspiran, desafían y apoyan entre sí para ser sus mejores diarios. Como miembro del equipo, te conviertes en parte de algo mucho más grande - Tu éxito influye directamente en el éxito de nuestro estudiante. Aquí, USTED marca la diferencia.

Para obtener más información sobre las escuelas públicas del condado de Spotsylvania y nuestros equipos, visite nuestro sitio web en https://www.spotsylvania.k12.va.us/.

Condiciones de empleo: El empleo puede ser ofrecido como un estipendio fijo que es adicional al salario anual o los ingresos de un empleado. Los horarios pueden variar para cada escuela o tipo de deporte.

Juntos, preparamos a nuestros estudiantes para su futuro. Esperamos darle la bienvenida al equipo #WeAreSpotsy.

Spotsylvania County Schools es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la no discriminación en el lugar de trabajo.

Los antecedentes penales y los controles de antecedentes se completarán después de hacer una oferta.

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SBO+ Jobs Intelligence

Riverbend High Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Riverbend High is evaluated with current VA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.