Le directeur de bande adjoint aide le directeur de bande à planifier, organiser, mettre en oeuvre et évaluer un programme complet de musique instrumentale du secondaire. Ce poste appuie l'enseignement, la performance et les aspects opérationnels du programme de la bande tout en favorisant l'excellence musicale, l'engagement des élèves et une culture scolaire positive. Le directeur adjoint de la bande collabore avec les élèves, les familles, le personnel scolaire et les partenaires communautaires pour offrir des expériences musicales significatives qui favorisent la croissance artistique, le leadership, le travail d'équipe et la responsabilité personnelle.

Fonctions essentielles du travail :

• Aide à la planification, à la mise en oeuvre et à l'évaluation d'un programme complet d'arts du spectacle qui appuie l'apprentissage des étudiants et les réalisations artistiques.

• Offre aux élèves un enseignement de haute qualité par le biais de la classe, de l'ensemble, de la section et des répétitions individuelles.

• Collabore avec le directeur principal pour préparer les élèves aux spectacles, concerts, concours, festivals et autres événements scolaires et communautaires.

• Promouvoir un environnement d'apprentissage positif, inclusif et engageant qui favorise la créativité, le travail d'équipe, le leadership et la croissance personnelle.

• Aider à organiser et superviser les répétitions, les performances, les voyages et les activités extrascolaires tout en assurant la sécurité et le bien-être des élèves.

• Appuyer le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des étudiants participant au programme des arts de la scène.

• Aide aux soins, à l'inventaire, à l'entretien et à l'organisation des instruments, de l'équipement, des uniformes, des costumes, de la musique et d'autres ressources du programme.

• Communiquer efficacement et collaborer avec les élèves, les familles, le personnel scolaire, les bénévoles, les organismes de relève et les partenaires communautaires pour appuyer le succès du programme.

• Participer à l'apprentissage professionnel, à la collaboration ministérielle et aux initiatives scolaires tout en respectant les politiques, les procédures et les règlements applicables de la Commission scolaire.

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Éducation et expérience :

Requis

• Diplôme d'études secondaires ou DEG

• 18 ans

• Une (1) année d'expérience de coaching, de préférence dans la musique, le groupe ou un domaine connexe

• Certification du RCP et des premiers soins ou aptitude à s'inscrire et à suivre avec succès un cours de RCP et de premiers soins

Préféré

• 21 ans

• Professeur actuel ou employé classé des écoles publiques du comté de Spotsylvania

À propos de Spotsylvania County Écoles publiques :

Composé de 31 écoles et d'une population étudiante diversifiée de plus de 24 000 habitants, les écoles publiques du comté de Spotsylvania sont l'une des plus grandes divisions scolaires du Commonwealth de Virginie.

Qu'est-ce qui nous sépare ? Choisir SCPS signifie rejoindre une équipe de professionnels hautement collaboratives qui s'inspirent, se défient et se soutiennent mutuellement pour être leur meilleur quotidien. En tant que membre de l'équipe, vous faites partie de quelque chose de beaucoup plus grand - Votre succès influence directement le succès de notre élève. Ici, vous faites une différence.

Pour en savoir plus sur les écoles publiques du comté de Spotsylvania et nos équipes, visitez notre site Web à https://www.spotsylvania.k12.va.us/.

Conditions d'emploi : L'emploi peut être offert à titre d'allocation fixe qui s'ajoute au salaire ou au revenu annuel de l'employé. Les horaires peuvent varier pour chaque type d'école ou de sport.

Ensemble, nous préparons nos étudiants à leur avenir. Nous sommes impatients de vous accueillir dans l'équipe #WeAreSpotsy.

Les écoles du comté de Spotsylvania sont un employeur de l'égalité des chances et s'engagent à ne pas faire de discrimination sur le lieu de travail.

Le casier judiciaire et les antécédents seront vérifiés après la présentation d'une offre.