School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Fredericksburg, VA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Auxiliary Band Assistant Coach

Stafford High

Fredericksburg, VA, USA · Full Time · Music Education

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Stellenangaben

Berufsbezeichnung:

Athletic Coach oder Activity Sponsoring Coach

Abteilung:

Schulpflichtig

Berichte an:

Gebäudeverwalter oder Sportdirektor

Arbeitsübersicht und Zweck

Diese Position wird für studentische Athleten / oder Studenten verantwortlich sein, die Teil von Aktivitätsprogrammen auf der sekundären Ebene sind. Diese Rolle beinhaltet eine engagierte Person, die technische Fähigkeiten vermitteln, Sicherheit gewährleisten und eine Kultur der Disziplin, gute Sportlichkeit und eine sichere Lernumgebung für soziale Interaktion fördern kann. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte des Sport- / Aktivitätsprogramms, die in Übereinstimmung mit der Mission der Schule und den Anforderungen der Sportabteilung zugewiesen werden.

Arbeitsziele/Wesentliche Funktionen

• Überwachen oder Führen Sie alle Aspekte des Sponsorenprogramms für Sport oder Aktivität

• Planen und führen Sie effektive Praktiken / Wettbewerbe oder Meetings durch

• Supervisor und / oder Support oder Kollegen oder Coaches.

• Zusammenarbeit mit anderen Kollegen, Coaches und zeigen angemessenes Verhalten unter den Schülern.

• Gewährleistung der Einhaltung der VHSL-, Distrikt- und Schulrichtlinien.

• Verwalten Sie die Planung und Programmorganisation angemessen.

• Kommunizieren Sie effektiv mit Schülern, Eltern und Schulverwaltung.

Bildung und Erfahrung

Bildungsniveau

Spezifische Bildungsanforderungen

Schulabschluss erforderlich.

Erfahrung

Besondere Erfahrungsanforderungen

Frühere Erfahrungen im Sport- oder Aktivitätssponsoringprogramm werden bevorzugt.

Erforderliche Lizenzen und Zertifizierungen

N/A

Formale Zertifizierungen, die für den Job relevant sind

Abschluss aller VHSL- und Distriktcoaching-Anforderungen (CPR / Erste Hilfe / AED, Gehirnerschütterungstraining und Hintergrundprüfung)

Zusätzliche Qualifikationsanforderungen

Starke Fähigkeiten in Führung, Organisation und Kommunikation.

Gewichtsanforderungen

Gewichtsanforderungen

Selten

Gelegentlich

Häufig

Heben – 1–25 lbs

X

Heben - 26-50 lbs

X

Heben - 50+ lbs

X

Tragen – 1–25 lbs

X

Tragen - 26-50 lbs

X

Tragen - 50+ lbs

X

Schieben/Ziehen – 1–25 lbs

X

Schieben / Ziehen - 26-50 lbs

X

Schieben / Ziehen - 50 + lbs

X

Physische Anforderungen

Physische Anforderungen

Selten

Gelegentlich

Häufig

Stehen

X

Sitzen

X

Wandern

X

Erreichen

X

Drehen/Drehen

X

Balancing/Climbing

X

Stooping/Knie

X

Häkeln/Crawlen

X

Klassifikationsdetails (abgeschlossen von Human Resources)

Jobfamilie:

STUNDE

Karrierestufe:

N/A

Lohnstruktur:

STUNDE

Klassenklasse:

STUNDE

FLSA-Status:

N/A

Job Grade:

7000

Jobcode:

N/A

Status:

N/A

Diese Beschreibung soll die allgemeine Natur, die wesentlichen Funktionen und die Anforderungen des Auftrags beschreiben. Es soll keine erschöpfende Liste aller Aufgaben und Aufgaben sein, deren Aufnahme für die Einstufung von Arbeitsplätzen in Betracht gezogen wird.

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SBO+ Jobs Intelligence

Fredericksburg, VA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Fredericksburg, VA, USA is evaluated with current VA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.