Título del trabajo:

Maestro – Música – Banda/Orquesta

Condiciones de empleo:

9.5 meses (200 días)

Estado FLSA:

Exento

Ubicación del trabajo:

River City Middle School

Supervisor inmediato:

School Principal

Descripción general:

Los deberes se realizan normalmente en un entorno escolar. Realiza un trabajo profesional que proporciona servicios de enseñanza y/o formación a estudiantes en un tema especializado. El trabajo requiere una posición frecuente, sentarse, levantar la luz hasta 10 libras, caminar, comunicación vocal para expresar o intercambiar ideas, escuchar para percibir información a un nivel de palabras hablado normal y agudeza visual para preparar y analizar datos escritos o de computadora.

Funciones y responsabilidades esenciales:

• Conoce y comunica eficazmente la filosofía y misión de las Escuelas Públicas de Richmond.

• Planifica e implementa un programa de estudio que satisfaga las necesidades individuales, intereses y capacidades de los estudiantes.

• Crea un entorno aula propicio para el aprendizaje y adecuado para el nivel de desarrollo de los estudiantes.

• Prepara para clases asignadas y muestra evidencia escrita de preparación de acuerdo con RPS, guías estatales y federales.

• Guía el proceso de aprendizaje hacia el logro de metas curriculares y dentro del contenido de estos objetivos, establece objetivos claros para todas las lecciones, unidades y proyectos con la capacidad de comunicar estos objetivos eficazmente a los estudiantes.

• Establece altas expectativas para el éxito académico y el comportamiento del aula.

• Emplea una variedad de técnicas de instrucción y medios educativos para satisfacer las necesidades y capacidades del estudiante o estudiantes involucrados.

• Identifica necesidades especiales y busca la asistencia de especialistas de RPS.

• Evaluar periódicamente los logros de los estudiantes y proporcionar informes de progreso a los supervisores y padres.

• Mantiene registros precisos y completos según lo exigido por la ley y la política RPS.

• Ayuda a diseñar, defender y hacer cumplir las normas escolares, las regulaciones administrativas y la política de la Junta Escolar.

• Participa activamente en las reuniones de profesores y/o departamentos.

• Se esfuerza por mantener y mejorar la competencia profesional.

• Exerts leadership in working with school and RPS staff.

• Ayuda en la selección de libros, equipos y otros materiales didácticos.

• Establece y mantiene líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres.

• Proporciona un crecimiento profesional a través de un programa de lectura, talleres, seminarios, conferencias y/o cursos avanzados en instituciones de enseñanza superior.

• Ayuda en la preparación de datos para informes locales, estatales y federales.

• Ayuda en la recopilación de datos para proporcionar una intervención adecuada.

• Participa en reuniones del comité docente; chaperoning, counseling y otras responsabilidades similares que forman parte del servicio escolar in loco parentis; y ejerce autoridad discrecional sobre las funciones docentes cotidianas.

• Realiza otros deberes relacionados como asignados.

Calificaciones:

• Debe tener una licencia profesional colegiada o posgrado o ser elegible para una licencia provisional en música.

• Un año de experiencia docente o su equivalencia preferida.

• Un año de experiencia realizando lecciones y evaluando el progreso estudiantil, manteniendo la disciplina estudiantil en el aula, reuniéndose con los padres para discutir el progreso estudiantil y áreas problemáticas preferidas.

• Prefirió la experiencia de proporcionar orientación académica continua para los estudiantes.

• Las habilidades bilingües para incluir español son un plus.

CÓMO APLICAR: Todos los solicitantes (incluidos los empleados de RPS) deben presentar una solicitud en línea. Por favor, acceda al sitio web en: www.rvaschools.net

Por favor, suba la siguiente información con su aplicación: un curriculum vitae actual, transcripción y licencia si es aplicable. Se necesitarán tres nombres de referencia e información de contacto si usted progresa al paso de la entrevista del proceso de selección. Richmond Public Schools llevará a cabo una investigación de antecedentes, huellas digitales y detección de tuberculosis como condición de empleo. EOE.

Escala de sueldos del profesor

START DATE: Based on School Board approval