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Austin, TX Edition · Jobs & Careers

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Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Profesor de música de tiempo parcial (Posición del contrato)

Unparalleled Prep - North Campus

Austin, TX, USA · Full Time · Music Education

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Unparalleled Preparatory Academy (UPA)

Profesor de música de tiempo parcial (Posición del contrato)

Título de posición: Maestro de música a tiempo parcial (contrato)

Informes a: Decano de Instrucción

Término de contrato: Agosto 2026 – Mayo 2027 (Año escolar 2026-2027)

Indemnización: contrato total de 14.000 dólares, pagado en cuotas mensuales iguales a lo largo del plazo del contrato. El contrato se basa en una tasa diaria equivalente de 78,21 dólares (179 días) por servicios prestados. Esta es una posición de 1099 contratista independiente y no incluye beneficios para los empleados.

About Unparalleled Preparatory Academy

La Academia Preparatoria Inigualable (UPA) es una escuela pública gratuita que sirve los grados 6-8 con la misión de acelerar a los estudiantes hacia el éxito de la universidad, la carrera y la vida a través de la inmersión profesional, el pensamiento del diseño y el desarrollo del liderazgo. Buscamos educadores innovadores, basados en relaciones y apasionados por ayudar a los estudiantes a descubrir y desarrollar sus talentos.

Resumen

UPA está buscando un profesor de música a tiempo parcial enérgico y apasionado (Contractor) para construir una base sólida para nuestro programa de música de la escuela media. Este individuo enseñará dos secciones de la Música del Séptimo Grado (120 minutos al día) mientras desarrollará habilidades musicales instrumentales a través de un programa de bandas después de la escuela.

El candidato ideal entiende que la música es más que el rendimiento: construye confianza, disciplina, trabajo en equipo, creatividad y liderazgo.

Responsabilidades primarias

Instrucción

Enséñale dos secciones de la Música del Séptimo Grado cada día de instrucción.

Planifique y ofrezca lecciones atractivas y adaptadas a las normas.

Introducir a los estudiantes a la teoría musical, ritmo, notación, actuación instrumental y apreciación musical.

Diferenciar la instrucción para satisfacer diversas necesidades del alumno.

Mantener un entorno de aula positivo y estructurado.

Programa de bandas

Organizar y dirigir ensayos de banda uno a dos veces por semana, con el calendario de ensayo determinado por el profesor en colaboración con el liderazgo escolar.

Preparar estudiantes para actuaciones escolares y eventos comunitarios.

Ayuda con la selección de música y la organización de actuaciones durante todo el año escolar.

Fomentar el compromiso estudiantil y el entusiasmo por la participación en banda.

Student Engagement

Construir relaciones significativas con los estudiantes.

Fomentar la creatividad, la confianza y la colaboración de los estudiantes.

Comunicar el progreso estudiantil con las familias según sea necesario.

Responsabilidades profesionales

Attend required staff meetings, professional development, and school events related to assigned responsibilities.

Mantener registros precisos de asistencia y calificaciones.

Colaborar con maestros y liderazgo escolar.

Realizar otros deberes relacionados con la música razonablemente asignados por la administración.

Calificaciones

Necesario:

Licenciatura o experiencia profesional equivalente en Educación, Educación Musical, Rendimiento Musical o un campo relacionado.

Capacidad para enseñar el comienzo de la música instrumental.

Fuertes habilidades de gestión de aulas.

Excelentes capacidades de comunicación y organización.

Preferencia:

Experimente la enseñanza de música a estudiantes de mediana edad escolar.

Experiencia dirigiendo los programas de bandas iniciales.

Experiencia trabajando en escuelas de alquiler o escuelas de Título I.

Cuadro

El contratista prestará servicios que incluyen:

Docencia de dos secciones diarias de la Música del Séptimo Grado

Realizar 1–2 ensayos de banda después de la escuela cada semana

Participación en los resultados requeridos y los eventos escolares acordados

Planificación y preparación razonables necesarias para cumplir las responsabilidades contractuales

Se establecerán días y tiempos de ensayo específicos en colaboración con el liderazgo escolar.

Indemnización

Valor total del contrato: 14.000 dólares

Pagado en cuotas mensuales iguales durante la duración del contrato.

La indemnización refleja una tasa diaria equivalente de 78,21 dólares para los servicios de instrucción contratados.

Este es un acuerdo de contratista independiente de 1099. El contratista es responsable de todos los impuestos federales, estatales y locales aplicables y no es elegible para prestaciones de los empleados, contribuciones de jubilación, licencia pagada u otros beneficios relacionados con el empleo.

¿Por qué unirse a UPA?

En UPA, tendrás la oportunidad de ayudar a construir un programa de música desde el suelo mientras inspiras a los estudiantes a descubrir nuevos talentos y desarrollar liderazgo a través de las artes. Su trabajo formará directamente la cultura de nuestra escuela en crecimiento y dejará un impacto duradero en los estudiantes durante años.

La Academia Preparatoria Inigualable se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados y fomentar una cultura de excelencia, innovación, servicio, oportunidad, acceso y relaciones.

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SBO+ Jobs Intelligence

Austin, TX, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Austin, TX, USA is evaluated with current TX labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.