LE SALAIRE DE L'ENSEIGNEMENT EST DE 48 700 $. Des fonds supplémentaires sont disponibles pour les deux prochaines années à partir de 7730$ pour l'année scolaire 26-27; les enseignants embauchés pendant l'année scolaire recevront un supplément calculé au prorata en fonction de la date d'embauche.

Résumé de l'emploi

Guide le processus d'apprentissage vers la réalisation des objectifs du programme d'études et en harmonie avec les buts, établit des objectifs clairs pour toutes les leçons, unités, projets et autres pour communiquer ces objectifs aux étudiants. Utilise une variété de techniques d'enseignement et de moyens d'enseignement, conformément aux limites physiques de l'emplacement fourni et aux besoins et capacités des personnes ou des groupes d'étudiants concernés. S'efforcer de mettre en oeuvre, par l'enseignement et l'action, la philosophie du district en matière d'éducation et les buts et objectifs de l'enseignement.

Fonctions essentielles

1. Se réunit et enseigne les classes attribuées dans les lieux et aux moments désignés.

2. Planifie un programme d'études qui, autant que possible, répond aux besoins, aux intérêts et aux capacités individuels des élèves. Se prépare pour les classes assignées, et montre la preuve écrite de la préparation à la demande du supérieur immédiat.

3. Créer un environnement scolaire propice à l'apprentissage et adapté à la maturité et aux intérêts des élèves.

4. Supervise les élèves afin de les protéger des conditions nuisibles à l'apprentissage et/ou à leur santé mentale et/ou physique et/ou à leur sécurité. Prendre toutes les précautions nécessaires et raisonnables pour protéger les étudiants, l'équipement, le matériel et les installations.

5. Évaluer régulièrement les réalisations des élèves et fournir des rapports d'étape au besoin. Tenir des dossiers exacts, complets et exacts conformément à la loi, à la politique du district et à la réglementation administrative.

6. Diagnostique régulièrement les difficultés d ' apprentissage des élèves, en sollicitant l ' aide de spécialistes de district au besoin. 7. Aide l'administration à mettre en œuvre toutes les politiques et/ou règles régissant la vie et la conduite des élèves et, pour la classe, élabore des règles raisonnables de comportement et de procédure en classe, et maintient l'ordre dans la classe de manière juste et équitable. Encourage les élèves à établir et à maintenir des normes de comportement en classe.

8. Prévoit que les élèves et les parents soient disponibles à des fins éducatives en dehors du jour de l ' enseignement lorsque cela est nécessaire ou demandé dans des conditions raisonnables.

9. Planifier et superviser des tâches précises pour les aides et/ou les bénévoles enseignants et, en collaboration avec les chefs de département, évaluer leur rendement professionnel.

10. Assister aux réunions du personnel et siéger aux comités du personnel au besoin.

11. Exécute d'autres fonctions telles qu'elles sont assignées.

Qualités minimales

Éducation : Licence d'un collège ou d'une université accréditée.

Expérience: Aucune.

Certifications et licences: Doit être admissible à la certification Florida Department of Education dans le domaine approprié.

Connaissances, compétences et capacités

• Connaissance du contenu des sujets

• Fortes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle

• Fortes compétences en gestion du temps

• Fortes compétences organisationnelles

• Fortes compétences en traitement de texte, tableur, base de données et logiciel de présentation

• Capacité de planifier et de mettre en oeuvre un programme d'études répondant aux besoins, aux intérêts et aux capacités individuels des étudiants

• Capacité de consacrer des heures supplémentaires au-delà de la journée de travail pour le classement des documents, la préparation des plans de cours, etc.

• Capacité à gérer les étudiants

• Capacité à gérer plusieurs tâches

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