Stellenbeschreibung

Berufsbezeichnung: Musiklehrer

Vertragsdauer: 191-Tage-Vertrag

FLSA-Status: Freigestellt

Stellenbeschreibung

Die Position ist dafür verantwortlich, Schüler in Musik zu unterrichten und eine sichere und geordnete Lernumgebung zu schaffen. Position motiviert die Schüler, ein Interesse an und eine Wertschätzung der Kunst der Musik zu entwickeln. Position entwickelt die Kenntnisse, Fähigkeiten und Talente der Schüler auf dem Gebiet der Musik und verwendet eine Vielzahl von Techniken, die den Interessen und Fähigkeiten der Schüler entsprechen.

Wesentliche Pflichten

• Unterrichtet die Studierenden in der Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten in Übereinstimmung mit dem vom Board of Education angenommenen Studiengang.

• Ermöglicht es den Schülern, eine Wertschätzung der Musikkunst zu entwickeln.

• Demonstriert Techniken für Studenten in Musikkonzepten.

• Entwickelt klare und prägnante Unterrichtspläne und organisiert die Unterrichtszeit, um ein ausgewogenes Programm der Vorbereitung, des Unterrichts und der Probenzeit zu bieten.

• Bietet Einzel- und Kleingruppenunterricht und passt den Lehrplan an die Bedürfnisse von Schülern mit unterschiedlichen Fähigkeiten an.

• Verwendet eine Vielzahl von Unterrichtstechniken und musikalisches Repertoire entsprechend dem Alter und den Fähigkeiten der Schüler.

• Etabliert und pflegt Standards des Verhaltens der Schüler und schafft eine sichere, geordnete und effektive Lernumgebung während der Praxis, Gruppenproben und musikalischen Aufführungen.

• Vereinbart Möglichkeiten für Schüler, musikalische Darbietungen sowohl während als auch nach der Schulzeit zu präsentieren.

• Planet, probt und leitet Schüler in schulischen und gemeinschaftsbasierten Musikprogrammen.

• Unterrichtet die Schüler in der richtigen Pflege und Verwendung von Geräten.

• Organisiert Lagerbereiche und kontrolliert die Verwendung von Materialien und Geräten, um Verlust, Missbrauch, Verletzungen oder Sicherheitsverletzungen zu verhindern.

• Führt ein organisiertes und praktikables Inventar aller Musik und Ausrüstung im Zusammenhang mit dem Programm.

• Bewertet die Leistung der Schüler und das Wachstum von Wissen und Verständnis und erstellt regelmäßige Fortschrittsberichte.

• regelmäßige Konferenzen mit Eltern / Erziehungsberechtigten über das Verhalten und die Leistung der Schüler.

• Identifiziert die Bedürfnisse der Schüler und arbeitet mit anderen professionellen Mitarbeitern zusammen, um den Schülern zu helfen, Gesundheits-, Einstellungs- und Lernprobleme anzugehen.

• Führt gründliche Aufzeichnungen für jeden Schüler.

• Auswählt, fordert und unterhält Bücher, Lehrmaterialien und Lehrhilfen.

• Modelle diskriminierungsfreier Praktiken bei allen Aktivitäten.

Sonstige Pflichten

• Teilnahme an Personalentwicklungsprogrammen, Lehrplanentwicklungstreffen und anderen beruflichen Aktivitäten.

• Bleibt auf dem Laufenden über Entwicklungen, Forschung und neue Technologien im Bereich der Musikausbildung.

• Führt alle anderen damit verbundenen Aufgaben aus, die vom Auftraggeber oder einem anderen geeigneten Administrator zugewiesen wurden.

Stellenbeschreibungen

Um diese Arbeit erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen stellen die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten dar. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Personen mit Behinderungen, die anderweitig qualifiziert sind, die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Mindestqualifikationen (erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten)

Muss einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Bildung oder einem verwandten Bereich besitzen und die Zulassungsvoraussetzungen des Virginia Department of Education erfüllen, um Musik zu unterrichten. Sie müssen über effektive Lehrmethoden und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Muss eine eingehende Kenntnis der Musiktechniken und Fähigkeiten haben. Muss die Fähigkeit besitzen, Schüler in Musik zu unterrichten. Muss die Fähigkeit besitzen, effektive Arbeitsbeziehungen mit Schulverwaltern, Eltern und Schülern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Arbeitsbedingungen und körperliche Anforderungen

Muss die Fähigkeit haben, längere Zeit zu sitzen und zu stehen; manuelle Geschicklichkeit zeigen, um ein Telefon zu wählen, Daten in einen Computer einzugeben; einen Computerbildschirm und gedrucktes Material mit oder ohne Sehhilfen zu sehen und zu lesen; Sprache auf normalen Klassenzimmerebenen hören und verstehen, draußen und am Telefon; Sprechen Sie in hörbaren Tönen, so dass andere in normalen Klassenzimmern, draußen und am Telefon klar verstehen können; körperliche Beweglichkeit, um bis zu 25 Pfund zu heben; und sich zu biegen, sich zu beugen, auf dem Boden zu sitzen, Treppen zu steigen, zu gehen und über Kopf zu erreichen.

Arbeitsumgebung

Die hier beschriebenen Eigenschaften der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs begegnet. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können. Aufgaben werden in der Regel in einer Schule / Klassenzimmer Umgebung durchgeführt. Aufgaben können gelegentlich auf Exkursionen außerhalb der Schule durchgeführt werden. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat.

Clearance

Criminal Justice Hintergrundprüfung, Fingerabdruck, TB-Bewertung

Aufsicht ausgeübt: Abhängig von Klassenstufe und Fach; kann Lehrassistenten, Freiwillige, Tutoren umfassen.

Beaufsichtigung erhalten: Hauptverwaltung

Diese Stellenbeschreibung besagt oder impliziert in keiner Weise, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die von diesem Mitarbeiter erfüllt werden. Der Antragsteller ist verpflichtet, alle anderen Anweisungen zu befolgen und alle anderen damit verbundenen Aufgaben zu erfüllen, die vom Auftraggeber oder einem geeigneten Administrator zugewiesen wurden. Accomack County Public Schools behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung und die damit verbundenen Aufgaben jederzeit zu aktualisieren, zu überarbeiten oder zu ändern.

Das Accomack County School System diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, Religion, Hautfarbe oder nationaler Herkunft in seinen Beschäftigungspraktiken.

"Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit."