Band Technical Assistant WAGE / STUNDE: Nicht befreit

BERICHTE AN: Campusverwaltung

KOMPENSIERUNGSPLAN: Temp Hire DATE REVISIERT: Juli 2022

Maximal 20 Stunden/Woche

DEPT./CAMPUS: SMCISD Fine Arts:Band/San Marcos High School

PRIMÄRZWECK: Der technische Assistent der Band wird die SMHS Banddirektoren während des Herbstsemesters bei ihren Unterrichtsaufgaben in Bezug auf die Rattler Marching Band unterstützen.

Qualifikationen:

Ausbildung/Zertifizierung:

• High School Diplom

• UIL RMA Portal Zertifikat der Fertigstellung

Erfahrung:

• Ein Hintergrund in der High School Marching Band Performance

• Ein Hintergrund in College Marching Band Performance

• Erfahrung in der High School Marching Band bevorzugt

• Erfahrung im College-Marsch, Trommelkorps oder Farbschutz bevorzugt

Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten:

• Fähigkeit, das Marschbohrerdesign zu befolgen

• Fähigkeit, die Leistung der Schüler zu bewerten und bei der Verbesserung der individuellen und Gruppenfähigkeiten zu helfen

• Starke organisatorische Fähigkeiten, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, Fehler in Bewegung und Klang zu erkennen und Unterrichtsmethoden zu demonstrieren, die durch das Verständnis der Schüler Verbesserungen bewirken

Stellenbeschreibung:

• Sicherstellen der Kommunikation mit dem Banddirektor und den anderen Mitarbeitern, um die Bewegung zu entwickeln, um die Bohranforderungen zu erfüllen

• Nehmen Sie an allen Proben und Aufführungen teil und unterweisen Sie die Mitglieder bei Bedarf in grundlegenden und fortgeschrittenen Techniken

• Erstellen Sie Probenpläne in Zusammenarbeit mit dem Marching Band Director

• Planen und führen Sie zusätzliche Proben für die Einheit, zusätzlich zu den geplanten Marschband Proben nach Bedarf

• Bereitstellung von technischem Unterricht für Studenten, die an SMCISD Marching Band teilnehmen

• Unterstützung des Personals bei außerschulischen Veranstaltungen, Veranstaltungen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Fußballspiele, Paraden und UIL-Aktivitäten)

• Arbeiten Sie innerhalb der Zeitpläne der Bandklassen und vor / nach der Schule, wie vom Campus-Banddirektor zugewiesen

• Befolgen Sie die von SMCISD festgelegten Richtlinien sowie das Bundes- und Landesrecht in Bezug auf Band

• Planen und verwenden Sie geeignete Lehr- und Lernstrategien, Materialien und Geräte, die das Verständnis der Lernstile und -bedürfnisse der Schüler widerspiegeln

• Kommunizieren Sie mit den Banddirektoren, um die Koordination des Unterrichts sicherzustellen

• Aufbau und Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation mit Distriktmitarbeitern, Banddirektoren, Eltern und Studenten

• Pflegen Sie professionelle Beziehungen zu Distriktmitarbeitern, Kollegen, Banddirektoren, Eltern und Studenten

• Eine Umgebung schaffen, die dem Lernen förderlich und für die körperliche, soziale und emotionale Entwicklung der Schüler geeignet ist

• Ergreifen Sie notwendige und angemessene Vorsichtsmaßnahmen, um Studenten, Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen zu schützen

• Halten Sie hohe Erwartungen an das Leistungsniveau von Bandmitgliedern während der Warm-ups und achten Sie auf einzelne Mitglieder

• Stellen Sie sicher, dass die Band für Proben und Aufführungen vorbereitet / ausgestattet ist

• Pflegen Sie eine kooperative Arbeitsbeziehung mit anderen Mitarbeitern

• Verwendete Werkzeuge/Ausrüstung: Instrumente, Plattformen und Audiogeräte

• Haltung: Längeres Sitzen, Stehen, Gehen, Biegen / Spüren, Schieben / Ziehen, Verdrehen usw.

• Bewegung: sich wiederholende Hand- / Armbewegungen, häufiges Greifen, Greifen, Biegen usw.

• Heben: Gelegentlich leichtes bis mittleres Heben und Tragen (weniger als 40 Pfund)

• Umwelt: Häufige Exposition im Freien, längere Reisen

• Mentale Anforderungen: Behalten Sie die emotionale Kontrolle unter Stress; Arbeit mit häufigen Unterbrechungen, Kommunikationsfähigkeit; Lehrfähigkeit

• Dürfen 20 Arbeitsstunden pro Woche nicht überschreiten

• Muss stundenlang ein- und aussteigen

Die vorstehenden Aussagen beschreiben den allgemeinen Zweck und die Verantwortlichkeiten, die diesem Job zugewiesen sind, und sind keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten, die möglicherweise erforderlich sind.