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New Bedford, MA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Professeur de danse

New Bedford Public School District

New Bedford, MA, USA · Full Time · Music Education

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Professeur de danse

Nous sommes profondément attachés à un programme d'études inclusif et à une communauté scolaire qui reflète la diversité de notre population étudiante. Nous nous efforçons d'avoir des éducateurs de la plus haute qualité et encourageons les candidatures de candidats représentant un large éventail de compétences et d'horizons divers. Nous recherchons des candidats qui se consacrent à l'inclusion et qui ont clairement intérêt à faire partie de la richesse de la diversité que la communauté des écoles publiques de New Bedford doit offrir.

Fonction:

• Professeur de danse

Résumé:

• Dans le cadre de notre expansion continue et passionnante des Beaux-Arts et des Arts du spectacle, les nouvelles écoles publiques de Bedford sont heureuses d'annoncer une ouverture pour un professeur de danse dynamique et passionné!

• Nous sommes profondément attachés à un programme inclusif et à une communauté scolaire qui reflète la riche diversité de notre population étudiante. La danse joue un rôle vital dans l'inspiration de la créativité, de l'expression culturelle et du sentiment d'appartenance chez nos élèves. Nous nous efforçons d'embaucher les éducateurs de la plus haute qualité et encourageons fortement les candidatures des candidats représentant un large éventail d'horizons, d'expériences et de perspectives.

• Nous recherchons un professeur de danse enthousiaste à l'égard de l'enseignement, déterminé à l'équité et à l'inclusion, et désireux de contribuer à la communauté vivante et diversifiée de New Bedford. Rejoignez-nous pour faire une différence grâce au pouvoir de la danse et de l'éducation!

Responsabilités :

• Être un éducateur créatif et innovant qui démontre la maîtrise et l'enthousiasme pour le contenu et la pédagogie dont il a besoin

• Possède une capacité démontrée d'enseigner la danse en utilisant une variété de styles et de méthodologies de danse, du niveau débutant au niveau avancé

• Les éducateurs devraient avoir des techniques de gestion de classe positives, être sensibles à la diversité des étudiants, profiter du travail en milieu urbain et bien travailler avec leurs collègues, leurs administrateurs et leurs parents.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et de communication avec les collègues, les administrateurs et les parents

Qualifications

• Licence délivrée par le Département de l'enseignement primaire et secondaire.

• Une croyance démontrée que chaque élève peut atteindre à des niveaux élevés.

• Un dévouement manifeste à l'apprentissage tout au long de la vie, à la réflexion et à la croissance personnelle et professionnelle continue.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Conditions d'emploi:

• Rapports au directeur de l'école

• Taux: Conformément à l'unité Un contrat trouvé ici

Les écoles publiques de New Bedford ne font aucune discrimination en raison de l'âge, de la race, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'ascendance, de la religion, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, du statut militaire, de la génétique ou du handicap qui n'interdit pas l'exercice de fonctions essentielles dans l'emploi des employés potentiels. Les nouvelles écoles publiques de Bedford encouragent les personnes possédant des compétences multilingues, en particulier le créole du Cap-Vert, le portugais et/ou l'espagnol, à postuler. Chaque occasion disponible sera utilisée pour s'assurer que chaque candidat est choisi en fonction des qualités, du mérite et des capacités.

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New Bedford, MA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

New Bedford, MA, USA is evaluated with current MA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.