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Beattyville, KY Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Treinador Cabeça de Dança Elementar

Lee County Elementary School

Beattyville, KY, USA · Full Time · Music Education

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Verified worksite and posting details

Worksite
Lee County Elementary School
1665 Hwy 11 South, Beattyville KY 41311Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 210327000216.

TÍTULO DA CLASSE: Treinador Atlético Chefe

RELATÓRIOS A: Diretor Atlético e Diretor Escolar

SUPERVISÕES: Treinadores Assistentes

FUNÇÃO DE BASE:

Para treinar e supervisionar as atividades da equipe.

DIREITOS REPRESENTANTES:

Os termos de emprego são designados pelo contrato.

• Aderir ao Código de Ética Profissional e demonstrar pontualidade e frequência regular

• Promover o desporto nas escolas e na comunidade;

• Planeje o programa atribuído, incluindo a organização e supervisão de práticas e agendamento (com o Diretor Atlético) de eventos e competições;

• Comunicar eficazmente com os estudantes, pais e comunidade os objectivos do programa designado;

• Estabelecer regras e regulamentos justos e práticos que todos os atletas devem obedecer. Regras e regulamentos devem ser por escrito, revisados com membros da equipe, datados e assinados pelos alunos e mantidos em arquivo. O(s) documento(s) deve(m) enumerar as consequências da disciplina específica para as infrações às regras;

• Ensinar habilidades fundamentais individuais, jogos de equipe, estratégia de equipe e regras e regulamentos do esporte;

• Ensinar o bom desportismo e auto-controle, e garantir o respeito é demonstrado para visitas ou hospedagem treinadores, jogadores e apoiadores;

• Verificar a elegibilidade dos participantes, incluindo a cobertura do seguro, a conclusão de um consentimento físico e parental anual. Os requisitos da KHSAA devem ser cumpridos. É necessário um progresso académico satisfatório. Os atletas devem estar cientes das expectativas e exigências académicas;

• Fornecer e manter instalações limpas, ordenadas e seguras;

• Fornecer aos alunos um modelo adequado, apoio emocional, paciência, atitude amigável e orientação geral;

• Realizar experiências de aprendizagem com pequenos grupos de estudantes atletas;

• Recomendar a compra de equipamentos, suprimentos e uniformes adequados para a saúde, segurança e bem-estar dos atletas estudantes;

• Desenvolver oportunidades para todos os estudantes interessados na participação na equipe;

• Estabelecer critérios para seleção de alunos que participarão em competições;

• Determinar o papel e selecionar líderes de equipe;

• Fornecer técnicas de liderança e treinamento para tornar as Escolas do Condado de Lee competitivas com outros distritos escolares no distrito e região;

• Monitorar e trabalhar dentro do orçamento da equipe e planejar angariações de fundos. Mantenha registros exatos dos gastos dos fundos de atividade escolar. As ordens de compra devem ser preenchidas antes de encomendar fornecimentos e de apresentar registos e devem ser aprovadas pelo director atlético;

• Requer comportamento aceitável e responsável em ônibus e em outros locais durante a viagem;

• Incentivar os estudantes a apreciar e valorizar seus colegas, escola e comunidade.

CONHECIMENTO E ABILIDADES:

CONHECIMENTO DE:

• Regras específicas do desporto;

• Experiência de sucesso no trabalho com estudantes;

• Excelente capacidade organizacional;

APROVAÇÃO A:

• Estabelecer e manter relações de trabalho cooperativas e eficazes com estudantes, pais, pessoal e membros da comunidade;

• Comunicar eficazmente tanto oralmente como por escrito;

• Comprometer-se a apresentar relatórios regulares e pontuais;

• Ler, interpretar, aplicar e explicar regras, regulamentos, políticas e procedimentos;

• Execute todos os outros trabalhos relacionados delegados ou necessários para cumprir os objetivos do programa.

• Observar as normas de saúde e segurança

DEMANDAS FÍSICAS:

• O trabalho é realizado em pé, sentado e/ou caminhando;

• Correr e correr moderadamente;

• Requer dobra, agachamento, rastejar, escalar, alcançar;

• Requer o uso de mãos para simples pegas e manipulações finas;

• Requer a capacidade de levantar, transportar, empurrar ou puxar leve para pesos pesados.

AVALIAÇÃO:

• Desenvolvimento anual do Plano de Crescimento Profissional;

• Avaliação anual do desempenho do trabalho pelo supervisor.

EDUCAÇÃO, EXPERIÊNCIA E OUTRAS REQUISITOS:

• Experiência anterior como treinador ou participante em uma equipe;

• diploma do ensino médio ou certificado GED;

• Para KHSAA esportes sancionados atender todos os requisitos de treinamento em KHSAA por lei 25

• Certificação atual em primeiros socorros e RCP;

• Conclusão de programas de treinamento KHSAA, conforme aplicável;

• Conclusão de programas de treinamento distrital conforme aplicável.

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SBO+ Jobs Intelligence

Lee County Elementary School Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Lee County Elementary School is evaluated with current KY labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.