School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Pasadena, CA Edition · Jobs & Careers

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Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Friday, September 25, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Después de clases de música escolar Instructor

The Waverly School

Pasadena, CA, USA · Full Time · Music Education

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Verified worksite and posting details

Worksite
THE WAVERLY SCHOOL
67 W BELLEVUE DR, PASADENA CA 91105Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID BB944400.

Pasadena, California, The Waverly School busca músicos experimentados para liderar uno a uno después del programa de clases para músicos de 8 a 18 años. El programa de lecciones se llevará a cabo en la Escuela Waverly entre las 3:00pm y las 7:00 PM. Los instructores se encargarán de enseñar a los estudiantes sobre piano, guitarra, tambores, voces, vientos de madera, violín y voz.

Los instructores exitosos tendrán experiencia trabajando individualmente con los estudiantes y tendrán un dominio de sus respectivos instrumentos. También deben ser bien vistos en la enseñanza de instrumentos de estudiantes y alinearse con la filosofía del programa musical de Waverly. Los estudiantes de todas las edades también incluirán principiantes y experimentados instrumentistas que participan en un programa musical basado en rock n. Será necesario que los instructores exitosos sean puntuales, proporcionen información efectiva y significativa a los estudiantes y padres, y se responsabilicen de apoyar a los estudiantes en el plan de estudios 2026.

Este es un programa a tiempo parcial.

Calificaciones:

El grado requerido, preferiblemente en Educación Musical, Rendimiento Musical, o un campo relacionado.

Mínimo de dos a tres años de experiencia en la enseñanza de niños y adolescentes.

Demostrar una fuerte comprensión del desarrollo musical para jóvenes músicos.

Abrazar la educación progresiva y el aprendizaje integral del niño.

Fuerte compromiso con prácticas inclusivas que apoyan a los estudiantes de todos los antecedentes para tener éxito.

Cree que cada niño merece sentirse exitoso, desafiado e incluido en la educación física.

Construir fuertes relaciones con estudiantes, colegas y familias.

Cree lecciones atractivas que alienten el movimiento, la creatividad, el trabajo en equipo y el crecimiento personal.

Demostrar un compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia tanto en el plan de estudios como en la práctica.

Sea flexible, colaborativo, reflexivo y posea un sentido del humor.

Comuníquese eficazmente con estudiantes, familias y colegas.

Ser cómodo utilizando Google Workspace y tecnología educativa para comunicación y documentación.

Experiencia como profesor de aula y líder académico

Capacidad demostrada para desarrollar, mantener y modelar límites de tipo y firme

Experiencia y evidencia de pasión por la educación progresiva

Comprensión demostrada del diseño de la lección, el uso de las rúbricas y las prácticas de evaluación basadas en la narrativa

Excelentes habilidades de comunicación.

Otras responsabilidades incluyen, pero no se limitan a las siguientes:

Manteniendo la misión de la escuela y apoyando el trabajo de la DEIJB de la escuela

Apoyo a las admisiones funcionan según sea necesario

Asistencia a los eventos escolares según sea necesario

Demandas físicas:

Trabajo en persona, en el campus durante el horario escolar

Trabajar con interrupciones frecuentes

Mantener el control emocional bajo estrés

Debe ser capaz de soportar, levantar, empujar, tirar, agachar y doblar por cortos períodos de tiempo.

Trabajar regularmente en tareas repetitivas.

En ocasiones levantan 15-45 libras.

Prolonged periods of standing and walking throughout classrooms and between several campus locations, including the school farm.

Pase regularmente largas horas sentado y utilizando equipo de oficina y computadoras

Sube y baja las escaleras.

Otros requisitos de empleo:

CPR/AED/First Formación de certificación de ayuda cada 2 años

Evaluación inicial y continua de la tuberculosis necesaria para el empleo en las escuelas de CA

Annual Mandated Reporter and Harassment Prevention Training

Adhere to school policies and procedures as outlined in the Employee and Faculty Handbook

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THE WAVERLY SCHOOL Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

THE WAVERLY SCHOOL is evaluated with current CA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.