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Portsmouth, RI Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Professeur de musique (60 ETP) (un an seulement)

Melville Elementary School

Portsmouth, RI, USA · Full Time · Music Education

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TITRE: Professeur de musique (60 ETP) (un an seulement)

ANNÉE DE TRAVAIL: 108 jours ou selon la désignation contractuelle

RAPPORTS À L ' Administrateur du bâtiment

SURVEILLANCE DIRECTEMENT: N / A

Sous la direction du directeur de l'école et/ou du superviseur approprié, planifier et prévoir des expériences d'apprentissage appropriées pour les élèves. Fournit une atmosphère et un environnement conduisant au développement intellectuel, physique, social et émotionnel des individus pour assurer le succès de chaque élève. Supervise les élèves dans divers contextes scolaires. Surveille et évalue les résultats des élèves. Communiquer et interagir avec les élèves, les parents, le personnel et la collectivité. Élaborer, sélectionner et modifier des plans d'enseignement et du matériel pour répondre aux besoins de tous les élèves. Tenir des registres appropriés et suivre les procédures et les pratiques requises. Surveille l'utilisation et le soin appropriés de l'équipement, des matériaux et des installations.

DESCRIPTION DES DROITS, RESPONSABILITÉS ET LIENS CURRICULAIRES :

1.Appuye la mise en œuvre d'un programme musical complet

2. Participe et met en œuvre des activités de perfectionnement professionnel dans les districts et les écoles

3.Planifie et mène des activités pour un programme d'enseignement équilibré qui intègre la modélisation appropriée et donne aux élèves la possibilité d'apprendre, d'observer, de questionner et d'étudier en conformité avec les normes nationales, étatiques et locales appropriées.

4.Enseigne les élèves individuellement et en groupe en utilisant diverses méthodes d'enseignement telles que les discussions, les démonstrations et les applications

5.Différents enseignements pour répondre aux besoins et aux intérêts des étudiants

6.Prene toutes les précautions de sécurité nécessaires pour protéger les étudiants, l'équipement, le matériel et les installations

7. Développer et maintenir des interactions et des communications positives et coopératives avec les parents, les collègues et la communauté

8.Surveiller et évaluer le progrès des élèves, en utilisant des données, et ajuster l'instruction en conséquence

9.Assister le personnel de l'école à évaluer le matériel et l'équipement didactiques nécessaires au programme de musique

10.Établit et maintient les normes de comportement des élèves nécessaires pour créer un environnement d'apprentissage positif en classe

11.Prépare tous les étudiants pour des spectacles dans les arts et offre des opportunités pour ces spectacles

12.Adhérer au Code de responsabilité professionnelle de l'éducateur de Rhode Island

13.Travailler en collaboration avec des collègues de l'école et du district pour améliorer l'enseignement, l'apprentissage et la programmation éducative des élèves

14.Capabilité et volonté de travailler en équipe et dans un cadre co-taught

15.Est accessible aux étudiants et aux parents pour un soutien scolaire au-delà de la salle de classe au besoin

16.S'acquitte d'autres fonctions désignées par le directeur du bâtiment

Certificat requis par le département d'éducation de l'État de Rhode Island. Certificats d'enseignants du Rhode Island dans le domaine et le niveau appropriés. Certificat de musique PK-12

Conformément à la Loi sur le droit à la lecture de Rhode Island, tous les éducateurs doivent faire preuve de sensibilisation à la science de la lecture et/ou de compétence en la matière. Tous les candidats qualifiés auront terminé un programme de formation sur le droit de lire approuvé ou posséderont une certification de compétence ou de sensibilisation (les enseignants hors de l'État peuvent se voir accorder un an à compter de leur date d'embauche pour compléter la formation requise). Sensibilisation La certification nécessite 10 heures de formation, qui peut être terminée en ligne, et gratuitement sur BRIDGE-RI. Pour les postes exigeant des compétences, des cours plus intensifs sont nécessaires. Les éducateurs peuvent y parvenir en remplissant des programmes de certificat ou de diplôme approuvés par l'État (p. ex., une certification de spécialiste de la lecture ou une maîtrise connexe). Une fois la formation approuvée terminée, les éducateurs peuvent faire une demande d'inscription gratuite à leur certificat d'enseignement.

1. Doit répondre aux critères hautement qualifiés définis par la loi No Child Left Behind de 2001.

2.Compatibilité démontrée avec les applications informatiques basées sur PC, Google Suite, Microsoft Office applications, e-mail, applications Web, et la technologie spécifique à l'industrie.

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SBO+ Jobs Intelligence

Portsmouth, RI, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

Portsmouth, RI, USA is evaluated with current RI labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.