School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Saint Michael, MN Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Friday, September 25, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Assistant Marching Band Booster Coach (30. März - 10. Juli 2026) (4 Positionen)

High School

Saint Michael, MN, USA · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

Über STMA Schulen

Wir sind ein Bezirk, der über 6.300 Studenten bedient und 850 Mitarbeiter in einem nordwestlichen Vorort von Minneapolis, Minnesota beschäftigt. Unser Bezirk besteht aus einer Grundschule für Kindergartenschüler, drei Grundschulen für die Klassen 1-4, zwei Mittelschulen für die Klassen 5-8 und einer High School für die Klassen 9-12.

Positionsübersicht & Verantwortlichkeiten

Der Marching Band Booster Coach wird die Teilnehmer für das Marching Band Programm beraten, koordinieren und unterstützen.

Datum der Zuweisung: 3/30/2026-7/10/2026

Zeitplan: Abendproben und einige Abend- / Wochenendenparaden.

Anforderungen & Qualifikationen

Erleben Sie Coaching oder Teilnahme an Colorguard und / oder Marching Band.

Stipend Starting Salary: $ 500 für Drumline; $ 1000 für Hornline oder Colorguard

Vorteile: Keine Leistungsberechtigung, außer Earned Safe and Sick Time (ESST) wie gesetzlich vorgesehen.

Anwendungsprozess

Bitte bewerben sie sich online und aufmerksamkeit bewerbungsmaterialien an keith cornell, activities director bei stma high school.

Chancengleichheit Arbeitgeber

Der St. Michael-Albertville School District verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen gleiche Chancen zu bieten. STMA Schools diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Behinderung, sexuelle Orientierung, Alter, Veteranenstatus oder Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung. Wenn ein Mitarbeiter oder Bewerber Unterstützung bei einem Aspekt des Bewerbungs- oder Leistungsprozesses benötigt, kontaktieren Sie uns bitte und alternative Formate werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

FMLA: https://www.applitrack.com/pdfs/fmlaPoster2023.pdf.

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SBO+ Jobs Intelligence

Saint Michael, MN, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Saint Michael, MN, USA is evaluated with current MN labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.