POSIÇÃO: Professor de Música

RELATÓRIOS A: Principal

TERMOS DE EMPREGO: 10 meses

DESCRIÇÃO DO JOB:

Sob a supervisão do Diretor é responsável pelo ensino de música aos alunos nas séries K-12 e auxilia o pessoal da escola na melhoria e apreciação da instrução musical.

Ajuda os alunos a crescer em seu prazer, apreciação e desempenho de música através de uma variedade de experiências musicais planejadas, que incluem cantar, mover-se para música, tocar de instrumentos, e ouvir e executa outros deveres diretamente relacionados com esta descrição do trabalho.

DUTOS:

Geral:

• Ensina habilidades em compreensão/apreciação musical, harmonia, explorações em música e música coral para alunos do ensino médio.

• Planos/executa um programa de música equilibrada e organiza o tempo de aula para que a preparação, ensaio e instrução possam ser realizados dentro do tempo previsto.

• Fornece instrução individual e de pequeno grupo para adaptar o currículo musical às necessidades de cada aluno. Incentiva os estudantes a desenvolverem habilidades musicais individuais na maior medida do possível.

• Utiliza repertório de todos os tipos de literatura musical, incluindo tradicional e contemporânea que são apropriados para as idades e níveis de habilidade dos alunos.

• Mantém cuidados/responsabilidade para a música escolar, instrumentos musicais e equipamentos para evitar perdas ou abusos. Faz pequenos ajustes e solicita reparos de instrumentos, conforme necessário.

• Avalia o crescimento musical, o desempenho e a compreensão musical de cada aluno.

• Avalia a contribuição de cada indivíduo para o desempenho do grupo.

Deveres/Responsabilidades adicionais relacionados:

• Seleciona música, livros e auxiliares instrucionais adequados para melhorar a aprendizagem e requisições instrumentos musicais e suprimentos instrucionais, se necessário.

• Cooperação com o Diretor de Construção e pessoal na prestação de programas musicais para assembléias escolares, open house, reuniões de pais e programas sazonais.

• Comunica-se com os pais e o pessoal da escola sobre o progresso individual dos estudantes.

Contactos:

• Contato diário com alunos, professores e funcionários da escola.

• Contato regular/ocasional com pais, membros da comunidade e pessoal externo da agência.

Ambiente de trabalho

Os métodos habituais e habituais de realizar as funções do trabalho requerem as seguintes exigências físicas: levantar, carregar, empurrar e/ou puxar; e significativa destreza de dedos finos. O trabalho nesta classificação é considerado um trabalho físico leve que requer o esforço de até 20 libras de força ocasionalmente e uma quantidade negligenciável de força frequentemente ou constantemente para mover objetos. Geralmente, o trabalho requer sentar, andar e ficar em pé. Este trabalho é realizado em um ambiente geralmente limpo e saudável.

Experiência É necessária experiência relacionada com o trabalho.

Certificados & Licenças Deve ter um grau equivalente de bacharel ou estrangeiro.

Deve ter ou ser qualificado para ter uma licença de ensino NC em Educação Musical (graus K-12).

Continuação do ensino/formação manter o licenciamento e CEU

* Todos os funcionários devem aderir a TODAS as Políticas de Educação do Condado de Richmond. Eles estão localizados no site RCS County sob informações distritais. Clique no Conselho de Educação. As políticas estão localizadas na parte inferior. Liga se precisares de ajuda.

O emprego exigirá uma ampla verificação de antecedentes.