School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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CA Edition · Jobs & Careers

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Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Stündlich zertifizierter Musiklehrer

Canyon Elementary

CA, USA · Part Time · Music Education

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Worksite
Canyon Elementary
187 Pinehurst Rd., PO Box 187, Canyon CA 94516Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 060735000680.

Stündlich zertifizierter Musiklehrer an der Canyon Elementary School | EDJOIN

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Bescheinigt

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Lehrer 4-6

Lehrer Erwachsenenbildung

Lehrer - Kinderzentrum

Lehrer - Gericht/Gemeinschaft/Alt

Lehrer - Head Start

Lehrer - High School

Lehrer - K-6

Lehrer - K-8

Lehrer - Kindergarten

Lehrer - Bibliothek Medien

Lehrer - Mittelklasse

Lehrer - Mittel/Hoch

Lehrer - Sonstige

Lehrer - Pre K

Lehrer - ROP

Lehrer - Sonderpädagogik

Jobposition

Bescheinigt

Trainer

Koordinator

Berater

Sprache, Gehör und Sprache

Krankenschwestern/Gesundheitsdienste

Sonstige Zertifikate

Programmspezialist

Registrierung von Wiederholungsereignissen

Schulpsychologin

Ersatzlehrer

Zertifizierte Verwaltung

Assistent/Stellvertreter

Assistent/Stellvertretender/Assoziierter Assistent.

Grundschulleiter

Stellvertretender Schulleiter

Schulleiter

High School Stellvertretender Schulleiter

Management-Sonstige

Management - Adult School Direktor

Management – Schulleiter für Erwachsene

Management - Adult School Vice Principal

Manager, Direktorenebene

Manager, Aufsichtsebene

Mittelschulleiter

Stellvertretender Schulleiter

Sonstiger Geschäftsführer/Aufsichtsrat

Anderer Auftraggeber/Site Administrator

Haupt-/Aufseher

Superintendent

Verschlusssachen

Clerical/Secretarial Staff/Office Tech

Trainer

Gemeinschaftsentwicklung

Verwahrung/Einrichtungen/Instandhaltung

Finanz-/Rechnungslegungs-/Geschäftspersonal

Lebensmittelservicepersonal

Gesundheitsdienstpersonal

Information Tech/Computer Svcs

Ausbilder

Sprache, Gehör und Sprache

Bibliothekar

Andere Klassifikationen

Ersatzlehrer

Lehrerassistent/Aide/Paraprof

Transportpersonal

Klassifiziertes Management

Assistent/Stellvertretender/Assoziierter Assistent.

Vertraulicher Arbeitnehmer

Management-Sonstige

Ebene Manager Director

Leiter der Aufsichtsebene

Sonstiger Geschäftsführer/Aufsichtsrat

Veröffentlichtes Datum

Letzte 24 Stunden

Letzte Woche

Letzter Monat

Antragsart

Online-Bewerbung

Keine Online-Bewerbung

Erwerbstätigkeit

Vollzeit

Teilzeit

Vorübergehend

Remote

Verwaltung

alle

Standort

Alabama

Alaska

Alberta

Amerikanisch-Samoa

Arizona

Arkansas

Vereinigtes Königreich

Kalifornien

Colorado

Connecticut

Delaware

District of Columbia

Föderierte Staaten von Mikronesien

Florida

Georgien

Guam

Hawaii

Idaho

Illinois

Indiana

Iowa

Kansas

Kentucky

Louisiana

Maine

Manitoba

Marshallinseln

Maryland

Massachusetts

Michigan

Minnesota

Mississippi

Missouri

Montana

Nebraska

Nevada

New Brunswick

New Hampshire

New Jersey

New Mexico

New York

Neufundland

North Carolina

North Dakota

Nördliche Marianen

Nordwestgebiete

Nova Scotia

Nunavut

Ohio

Oklahoma

Ontario

Oregon

Palau

Pennsylvania

Prince Edward Insel

Puerto Rico

Quebec

Rhodos Insel

Saskatchewan

South Carolina

South Dakota

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Stündlich zertifizierter Musiklehrer an der Canyon Elementary School

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Antragsfrist

bis gefüllt

Veröffentlichtes Datum

8/12/2026

Kontakt

Julie Valdez

5103755752

Anzahl der Öffnungen

1

Gehalt

Einzelpreis

60 $

pro Stunde

Länge des Arbeitsjahres

Schuljahr

Erwerbstätigkeit

Teilzeit

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Canyon Elementary School District sucht einen kreativen und kollaborativen Musikspezialistenlehrer, der Schülern im Kindergarten bis zur achten Klasse ansprechenden Musikunterricht bietet.

Canyon ist eine kleine, gemeindeorientierte K-8-Schule mit Mehraltersklassenräumen. Der Musikspezialist wird entwicklungsgemäß angemessenen Musikunterricht anbieten, der die Fähigkeiten, das Vertrauen, die Kreativität und den Genuss der Musik der Schüler aufbaut.

Zuständigkeiten

Der Music Specialist Teacher wird:

Planen und lehren Sie Musikunterricht für Schüler der Klassen K-8.

Geben Sie Unterricht in Bereichen wie Gesang, Rhythmus, Bewegung, Instrumente, Musikkompetenz, Hören, Komposition und Performance.

Adaptieren Sie den Unterricht für verschiedene Altersgruppen, Fähigkeiten und Ebenen der musikalischen Erfahrung.

Schaffen Sie eine positive, inklusive Lernumgebung.

Arbeiten Sie gegebenenfalls mit Klassenlehrern und dem Superintendenten / Principal zusammen.

Helfen Sie, die Schüler auf gelegentliche Schulauftritte, Versammlungen oder Gemeinschaftsveranstaltungen vorzubereiten.

Unterstützung bei der Pflege und Organisation von Musikmaterialien und -instrumenten.

Mindestqualifikationen

Bachelor-Abschluss.

Valid California Unterricht Credential autorisiert Musikunterricht in den zugewiesenen Noten.

Angemessene English Learner Autorisierung.

Fähigkeit, alle erforderlichen District Employment Clearances zu erfüllen.

Bevorzugte Qualifikationen

Erleben Sie Musikunterricht für Grund- und / oder Mittelschüler.

Erfahrung in der Arbeit mit Studenten in mehreren Klassenstufen.

Fähigkeit, ansprechenden Gesangs- und / oder Instrumentalmusikunterricht zu geben.

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Anforderungen / Qualifikationen

Für weitere Informationen zu Anforderungen / Qualifikationen wenden Sie sich bitte an den Arbeitgeber.

Anmerkungen und sonstige Informationen

Für weitere Informationen zu Kommentaren und anderen Informationen kontaktieren Sie bitte den Arbeitgeber.

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Julie Valdez

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SBO+ Jobs Intelligence

Canyon Elementary Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Canyon Elementary is evaluated with current CA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.