School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Denison, IA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Friday, September 25, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Assistant Show Choir Director/Accompanist

Denison Community School District

Denison, IA, USA · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

High School Vocal Sponsor

Calificaciones deseadas:

Debe tener la certificación del profesor de Iowa

Informes a:

Lead Vocal Sponsor / HS Principal / Director de Actividades HS

Supervisas:

Todos los estudiantes que participan en actividades vocales

Objetivo de posición:

Fomentar el crecimiento escolástico, un espíritu de competencia académica y un sentido de valor y confianza.

Funciones del Patrocinador Vocal:

• Tiene un conocimiento exhaustivo de todas las políticas de actividades aprobadas por la Junta de Educación de Denison y la responsabilidad de su implementación por todo el personal del programa de actividades.

• Tiene conocimiento del sistema existente, los reglamentos estatales y de la liga y los implementa constantemente e interpreta para el personal.

• Trabaja con el director de actividades para programar, proporcionar transporte y requisitos para eventos patrocinados local y estatal.

• Ayuda al patrocinador vocal en la preparación necesaria para celebrar o asistir a eventos o prácticas programadas y se adhiere a los horarios de instalación programados.

• Ayuda al patrocinador vocal en la coordinación del programa con empleados de mantenimiento y escuela.

• Ayuda al patrocinador vocal a desarrollar un procedimiento para seleccionar a los participantes.

• Ayuda al patrocinador vocal a seleccionar a los participantes si es necesario.

• Ayuda al patrocinador vocal a supervisar la instrucción de los estudiantes que participan en actividades Vocales.

• Mantiene disciplina, ajusta las quejas y trabaja para aumentar la moral y la cooperación.

• Ayuda al patrocinador vocal a proporcionar reglas de entrenamiento y otras regulaciones únicas de la actividad a cada estudiante que es considerado participante.

•

• Asiste al patrocinador vocal en las instalaciones de monitoreo utilizadas en la actividad, autorizando quién puede entrar, emitir o requisar equipo.

• Asegura todas las puertas, luces, ventanas y cerraduras antes de salir del edificio si los custodios no están de servicio.

• Promueve la actividad dentro de la escuela mediante la contratación de estudiantes que no están en otro programa de actividades, y promueve la actividad fuera de la escuela a través de medios informativos, programas juveniles o de cualquier otra manera viable.

• Responsable de mantener buenas relaciones públicas con los medios de comunicación, padres, funcionarios, voluntarios y fans.

• Acompaña a los miembros del equipo a todas las competiciones Vocales (local y estatal).

• Supervisa y ayuda al patrocinador vocal en la organización de todos los eventos Vocales en casa.

• Asiste al patrocinador vocal en la lista de todos los estudiantes que participan en Vocal a Director de Actividades antes de la temporada.

• Ayuda al patrocinador vocal a completar todos los informes de fin de año necesarios (Año Final Resumen).

• Otras tareas asignadas.

Condiciones de empleo:

Salary and length of contract to be established by the board and master contract.

Evaluación:

El desempeño de esta posición se evaluará de acuerdo con las disposiciones de la política de evaluación del personal de la junta.

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SBO+ Jobs Intelligence

Denison, IA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Denison, IA, USA is evaluated with current IA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.