POSITION: Lehrer

Freistellung: Freistellung

Anzahl der Tage: Gemäß dem genehmigten Kalender des Distrikts

Abteilung: District Wide/Assigned Campus

Berichte an: Auftraggeber

Überwachung: Wie zugewiesen

Bildung

• Bachelor-Abschluss von akkreditierten College oder Universität; Valid Texas Lehrzertifikat.

Erfahrung

• Studentenunterricht, genehmigtes Praktikum oder genehmigtes Alternative Teacher Certification Program

Positionsfunktion/Zweck

Bieten Sie den Schülern geeignete Lernaktivitäten und Erfahrungen, um ihr Potenzial für intellektuelles, emotionales, physisches und soziales Wachstum zu entfalten. Ermöglichen Sie den Studierenden, Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln, um in der Gesellschaft erfolgreich zu funktionieren.

Wesentliche Funktionen

Unterrichtsmanagement

1. Entwickeln und implementieren Sie Pläne für das Curriculum-Programm zugewiesen und zeigen geschrieben

Nachweis der erforderlichen Vorbereitung.

2. Bereiten Sie Unterricht vor, der die Anpassung an individuelle Schülerunterschiede widerspiegelt.

3. Präsentieren Sie den Gegenstand gemäß den von der Texas Education Agency festgelegten Richtlinien,

Vorstandsrichtlinien und Verwaltungsvorschriften.

4. Einsatz einer Vielzahl von Unterrichtstechniken und Medien, die den Bedürfnissen entsprechen und

Fähigkeiten der beteiligten Studentengruppen.

5. Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern bei der Planung und Umsetzung von Unterrichtszielen, -zielen und -methoden gemäß den Bezirksanforderungen.

6. Planen und überwachen Sie zielgerichtete Aufgaben für Lehrerassistenten und / oder Freiwillige.

7. Einsatz von Technologien im Lehr-/Lernprozess.

8. Unterstützung bei der Auswahl von Büchern, Ausrüstung und anderen Lehrmaterialien.

9. Unterstützung der Studierenden bei der Analyse und Verbesserung der Studienmethoden und -gewohnheiten.

Student Wachstum und Entwicklung

10. Beurteilen Sie die Leistungen der Studierenden regelmäßig und erstellen Sie Fortschrittsberichte

wie erforderlich.

11. die Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und/oder außerschulischen Tätigkeiten übernehmen und

Sponsor von externen Aktivitäten, die von der Schule genehmigt wurden.

12. Präsentieren Sie den Schülern ein positives Vorbild, das die Mission des Schulbezirks unterstützt.

Schule/Organisation Klima

13. Erstellen Sie eine Klassenzimmerumgebung, die dem Lernen förderlich und dem Lernen angemessen ist

Reife und Interessen der Studierenden.

14. Kontrolle im Klassenzimmer einrichten und Disziplin gemäß dem Vorstand verwalten

Politik und Verwaltungsvorschriften.

15. Ergreifen Sie alle notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Schüler zu schützen.

16. Unterstützung vor, während und nach dem Schultag bei der vom Schulleiter zugewiesenen Betreuung der Schüler.

17. Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer positiven Moral des Personals in der Schule.

Schul-/Organisationsverbesserung

18. Beteiligen Sie sich mit anderen Mitarbeitern am Aufbau einer gemeinsamen Vision für Schulverbesserungen.

19. Teilnahme an der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erfüllung des Schulauftrags.

Personalmanagement

20. Unterstützung bei der Auswahl/Orientierung neuer Lehrkräfte.

Verwaltung und Fiscal/Facilities Management

21. alle notwendigen und angemessenen Vorsichtsmaßnahmen treffen, um Ausrüstung, Materialien und

Einrichtungen.

Schul-/Gemeinschaftsbeziehungen

22. Einrichtung und Pflege offener Kommunikationswege mit Schülern und ihren Eltern.

23. Pflegen Sie eine professionelle Beziehung zu allen Kollegen, Schülern, Eltern und der Gemeinschaft

Mitglieder.

24. Verwenden Sie akzeptable Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen genau und klar darzustellen.

Schul-/Gemeinschaftsbeziehungen

22. Einrichtung und Pflege offener Kommunikationswege mit Schülern und ihren Eltern.

23. Pflegen Sie eine professionelle Beziehung zu allen Kollegen, Schülern, Eltern und der Gemeinschaft

Mitglieder.

24. Verwenden Sie akzeptable Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen genau und klar darzustellen.

Berufliches Wachstum und Entwicklung

25. Teilnahme am Bezirksförderungsprogramm.

26. Zeigen Sie Interesse und Initiative für berufliche Verbesserung.

27. Befolgen Sie professionelle und ethische Standards in Übereinstimmung mit allgemein anerkannten Gemeinschaftsstandards und dem Ethikkodex der Texas Education Agency.

Politische Umsetzung

28. Bleiben Sie informiert und halten Sie sich an die Vorschriften und Richtlinien von Staat, Bezirk und Schule für

Klassenlehrer.

29. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Zusammenstellung, Pflege und Einreichung aller Berichte, Aufzeichnungen und andere

erforderliche Unterlagen.

30. Nehmen Sie an Sitzungen der Fakultät teil und nehmen Sie daran teil und nehmen Sie bei Bedarf an Personalausschüssen teil.

Sonstige Pflichten

31. Führen Sie alle anderen Aufgaben aus, die für die Effektivität der Arbeit erforderlich sind.

QUALIFIZIERUNGSANFORDERUNGEN:

1. Anspruch auf das entsprechende Probezertifikat durch einen von der TEA anerkannten Lehrer haben

Zertifizierungsprogramm.

2. Kenntnis der zugewiesenen Themen.

3. Allgemeine Lehrplan- und Unterrichtskenntnisse.

Physische Forderungen:

Die hier beschriebenen physikalischen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die erfüllt werden müssen

von einem Mitarbeiter, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen.

Angemessene Unterkünfte werden bei Bedarf gemacht:

Während er die Aufgaben dieses Jobs ausführt, muss der Angestellte regelmäßig sitzen; stehen; sich durch den Raum und / oder die Einrichtung bewegen; verbal und elektronisch kommunizieren; Hände zum Fingern, Handhaben oder Fühlen von Objekten, Werkzeugen oder Kontrollen verwenden; mit Händen und Armen greifen; knien, bücken, kauern und / oder kriechen; und klettern oder balancieren. Regelmäßig erforderlich, um Kraft von bis zu 25 Pfund zu heben oder auszuüben. Spezifische Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsehen, Fernsehen, Farbsehen und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

VERWENDETE AUSRÜSTUNGEN:

Computer und Drucker

Telefon

Rechner

Kopiergerät

Arbeitsumgebung

Die hier beschriebenen Umgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs begegnet.

Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat. Muss in der Lage sein, die emotionale Kontrolle unter Stress aufrechtzuerhalten. Gelegentlich erforderlich, um zu einrichtungen innerhalb des bezirks zu reisen. Kann nach der Schule und am Wochenende arbeiten müssen.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die für diesen Job eingesetzt werden. Sie sollen keine erschöpfende Beschreibung aller Arbeitsanforderungen und Verantwortlichkeiten sein. Darüber hinaus könnte das als Voraussetzung angegebene Mindestniveau der Bildung durch angemessene

Erfahrung und/oder Zertifizierung(en), wie vom Einstellungsmanager festgelegt.

Datum aktualisiert: 11/1/2023

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