Titre du poste :

Enseignant – Musique – Harpe

Conditions d'emploi:

9,5 mois (200 jours)

État de la FLSA :

Exempt

Lieu de travail :

Déplacement 4 Emplacements

Superviseur immédiat :

Directeur

Description générale:

Les fonctions sont généralement exercées dans un milieu scolaire. Exécute un travail professionnel fournissant des services d'enseignement et/ou de formation aux étudiants dans une matière spécialisée. Le travail exige de se tenir debout, de s'asseoir, de lever la lumière jusqu'à 10 livres, de marcher, de communiquer vocalement pour exprimer ou échanger des idées, d'entendre percevoir l'information à un niveau de parole normal et d'acuité visuelle pour préparer et analyser des données écrites ou informatiques.

Fonctions et responsabilités essentielles :

• Connaît et communique efficacement la philosophie et la mission des écoles publiques de Richmond.

• Planifie et met en oeuvre un programme d'études qui répond aux besoins, aux intérêts et aux capacités individuels des étudiants.

• Créer un environnement scolaire propice à l'apprentissage et adapté au niveau de développement des élèves.

• Prépare les classes assignées et présente des preuves écrites de préparation conformément aux directives du SRP, des États et du gouvernement fédéral.

• Guide le processus d'apprentissage vers la réalisation des objectifs du programme et dans le cadre de ces objectifs, établit des objectifs clairs pour toutes les leçons, unités et projets avec la capacité de communiquer efficacement ces objectifs aux étudiants.

• Établit des attentes élevées en matière de réussite scolaire et de comportement en classe.

• Utilise une variété de techniques pédagogiques et de moyens pédagogiques pour répondre aux besoins et aux capacités de l'élève ou des étudiants concernés.

• Identifier les besoins particuliers et solliciter l'aide de spécialistes du SRP.

• Évaluer régulièrement les réalisations des élèves et présenter des rapports d'étape aux superviseurs et aux parents.

• Tenir des dossiers exacts et complets conformément à la loi et à la politique SRP.

• Aide à la conception, au respect et à l'application des règles scolaires, des règlements administratifs et de la politique des conseils scolaires.

• Participe activement aux réunions du corps professoral et/ou du département.

• S'efforce de maintenir et d'améliorer les compétences professionnelles.

• Exerce un leadership dans le travail avec le personnel de l'école et du SRP.

• Aide à la sélection des livres, équipements et autres matériels pédagogiques.

• Établit et maintient des lignes de communication ouvertes avec les élèves et leurs parents.

• Prévoit le développement professionnel grâce à un programme permanent de lecture, d'ateliers, de séminaires, de conférences et/ou de cours avancés dans les établissements d'enseignement supérieur.

• Aide à la préparation de données pour les rapports locaux, nationaux et fédéraux.

• Aide à la collecte de données pour fournir une intervention appropriée.

• Participer aux réunions du comité du corps professoral; chaperonner, conseiller et autres responsabilités semblables qui font partie du service de loco parentis de l'école; et exercer un pouvoir discrétionnaire sur les fonctions quotidiennes d'enseignement.

• Exécute d'autres fonctions connexes telles qu'elles sont assignées.

Qualifications

• Doit avoir une licence professionnelle collégiale ou postdoctorale ou être admissible à une licence provisoire en musique.

• Une année d'expérience pédagogique ou son équivalence préférée.

• Un an d'expérience en matière de leçons et d'évaluation des progrès des élèves, de maintien de la discipline des élèves en classe, de rencontre avec les parents pour discuter des progrès des élèves et des domaines de problèmes privilégiés.

• Expérience fournissant une orientation académique continue pour les étudiants préférés.

• Les compétences bilingues pour inclure l'espagnol sont un plus.

COMMENT DEMANDER : Tous les candidats (y compris les employés du SRP) doivent soumettre une demande en ligne. Veuillez accéder au site Web www.rvaschools.net

Veuillez télécharger les informations suivantes avec votre application : un CV actuel, une transcription et une licence, le cas échéant. Trois noms de références et coordonnées seront requis si vous passez à l'étape de l'entrevue du processus de sélection. Les écoles publiques de Richmond mèneront une enquête sur les antécédents, le dépistage des empreintes digitales et le dépistage de la tuberculose comme condition d'emploi. Oui.

ÉCHELLE DE RÉMUNÉRATION: Échelle salariale de l'enseignant

DATE DE DÉBUT : D'après l'approbation du conseil scolaire