School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
School Band & Orchestra +

Independent News Publication of artistpro Media Daily Global Reporting for Music Educators Since 1998 Publisher of School Band & Orchestra +

School Band & Orchestra +

Helsingborg, Skåne län Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Thursday, October 1, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Musiklärare åk 7-9 till Maria Parkskolan

Helsingborgs kommun

Helsingborg, Skåne län, Sweden · Full Time · Music Education

Apply through the verified listing

Är du vår nya musiklärare på Maria Parkskolan?

Om arbetsplatsen

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

Maria Parkskolan är Helsingborgs stads största grundskola, belägen i norra Helsingborg. Här går cirka 900 elever, varav cirka 400 deltar i fritidshemsverksamheten. Skolan är naturskönt belägen i Maria Park och i en nybyggd del i Mariastaden. Området erbjuder närhet till Pålsjöskog, stranden, havet och stadens puls. Vår verksamhet omfattar årskurserna F-9, fritidshem samt anpassad grundskola.

Maria Parkskolan är en mångfacetterad skola där vi strävar efter att skapa en tillgänglig och inkluderande lärmiljö för alla elever. Vi arbetar systematiskt med kvalitet och utveckling för att säkerställa god undervisning och en trygg skolmiljö för våra elever.

Arbetsuppgifter

Är du en driven musiklärare? Ta chansen under detta vikariat att bli en del av den härliga gemenskapen på Maria Parkskolan i ett kul och utvecklande uppdrag! Det kommande läsåret har tjänsten fokus på undervisning på högstadiet. Det kan också bli aktuellt med viss undervisning i vår anpassade grundskola och i vår kommunövergripande särskilda undervisningsgrupp (KSU). Årskurser som undervisning sker inom kan komma att ändras till andra eller alla årskurser inom F-9

Du kommer att bli en del av våra lärarteam som arbetar tillsammans med elevernas utveckling och lärande. Du erbjuds ett varierat arbete där du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ämnet musik. Du samarbetar med övriga pedagoger, vårdnadshavare, elevhälsan och skolledning för att skapa ett sammanhang som gynnar elevernas lärande. Du får som pedagog stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll i ditt lärarteam och tillsammans med den andra musikläraren på skolan.

Du kommer ha ett särskilt ansvar för de musiktraditioner på högstadiet, som förekommer i samband med avslutning, lucia etc. 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Du är legitimerad lärare och har behörighet att undervisa i ämnet musik. Ditt uppdrag som lärare är att tillsammans med övriga i arbetslaget skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska lyckas i sitt lärande. För att trivas på Maria Parkskolan är det viktigt att du har ett starkt engagemang för ämnet. Det är viktigt att du kan uppmuntra och engagera både elever och kollegor för att lärandet på skolan ska bli så positivt som möjligt. Du har lätt för att bygga relationer och har ett professionellt bemötande mot både elever, vårdnadshavare och kollegor.

Tryggheten i din yrkesroll kombineras med tydlighet och ett ledarskap som skapar trygghet och studiero. Ett tydligt ledarskap som inspirerar till kreativitet och nyfikenhet är en av dina viktigaste uppgifter. Du ser vinsten av att samverka med andra yrkeskategorier för att skapa den bästa lärmiljön. God samarbetsförmåga, flexibilitet och pedagogiskt nytänkande är därför ett krav. Du behöver också vara bekväm med att fatta beslut på egen hand när så krävs. Du har en god vetenskaplig grund att stå på i utformandet av verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande med behörighet eller erfarenhet av att arbeta som speciallärare med inriktning mot anpassad grundskola.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Sista ansökningsdag:2026-10-15

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 80%

Tillträdesdatum: 2027-01-07

Antal tjänster: 1

 

I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

← All education jobs
SBO+ Jobs Intelligence

Helsingborg, Skåne län, Sweden Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-10-01

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Helsingborg, Skåne län, Sweden has 1 linked active ArtistPro listing. National population supplies scale, but it does not establish city-level demand. [1]

Career Outlook

The national unemployment indicator provides broad context only. Occupation- and city-specific demand was unavailable from a validated jurisdictional dataset, so Career Opportunity and Career Safety scores are omitted. [3]

Compensation

GDP per capita is included solely as national economic context. It is not a salary-equivalency or purchasing-power calculation, and the listing’s currency, taxes, pension and contract terms must be verified. [2]

Housing and Cost of Living

Validated city-level housing and rent data were unavailable in this automated run. Candidates should use official or regulated local housing sources and avoid treating national economic indicators as rent estimates.

Commute

Validated city-level commute and transportation-cost data were unavailable. Confirm the exact worksite, transit availability and commuting rules with the employer before relocating.

Community Snapshot

Sweden national population and economic indicators provide country context; they do not support neighborhood-level claims about safety, culture or community fit. [1] [2]

Local Economy

The national unemployment and GDP-per-capita indicators describe the broader economy, not the city or employer. [3] [2]

Relocation Considerations

Work authorization, healthcare eligibility and tax obligations are jurisdiction-specific and can determine whether the role is viable. Use the official linked resources and confirm sponsorship directly with the employer. [4] [5] [6]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A job offer does not itself prove visa eligibility, sponsorship, healthcare access or net take-home pay. Confirm all four before paying relocation costs. [4] [5] [6]

Methodology

This report uses World Bank national indicators and official jurisdictional resources. City-level figures and scores are omitted where authoritative data were not acquired.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-10-01.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-10-01.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-10-01.
  4. Sweden government — effective 2026-10-01; retrieved 2026-10-01.
  5. Sweden government — effective 2026-10-01; retrieved 2026-10-01.
  6. Sweden government — effective 2026-10-01; retrieved 2026-10-01.