Un professeur en laiton enseigne aux étudiants les principes fondamentaux et les concepts avancés de jouer des instruments en laiton.

QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES:

• Démontrer la capacité de travailler efficacement avec les étudiants, les pairs. et adultes

• Démontrer la capacité de communiquer efficacement avec les étudiants, les parents et les professeurs.

• Être titulaire de tous les certificats requis par la loi du Kentucky.

QUALIFICATIONS PHYSIQUES:

Doit avoir la capacité de s'asseoir, s'abaisser, peut-être soulever jusqu'à 50 livres ou plus, tout et tous les mouvements du corps en rapport avec la description de travail.

BUT DE L'EMPLOI :

Promouvoir les capacités individuelles, motiver tous les étudiants et créer des possibilités de leadership grâce à l'utilisation de la technologie.

FONCTIONS GÉNÉRALES ET RESPONSABILITÉS DE RENDEMENT :

• Déterminer les mesures à prendre dans le cadre de lignes directrices clairement définies.

• Présenter une image positive de l'école aux parents et leur transmettre la véritable préoccupation de l'école pour l'éducation, la croissance et le développement de chaque élève.

• S'efforcera d'établir des partenariats amis et coopératifs entre la maison et l'école.

• S'efforcera de développer des relations publiques positives entre le district scolaire et la communauté.

• Exécuter les missions en temps utile sans procéder à une vérification indue.

• Réagir positivement aux directives.

• Être disposé à coopérer avec le surintendant, les administrateurs de district, les directeurs et le personnel.

• Préserver la confidentialité, verbale et écrite, du dossier éducatif de chaque élève.

• S'efforcer de maintenir et d'améliorer les compétences professionnelles.

• Prendre les précautions nécessaires pour protéger les étudiants, l'équipement, le matériel et les installations.

• Comprendre, modéliser et appliquer le code d'éthique du conseil à tous les étudiants et collègues.

• Adhérer aux politiques et procédures du Conseil scolaire de l'éducation.

DROITS SPÉCIFIQUES ET RESPONSABILITÉS DE RENDEMENT :

• Diriger un groupe organisé avec un plan de leadership établi.

• Conseiller les fonctionnaires sur les ordres du jour mensuels et les points de l'ordre du jour.

• Superviser toutes les activités de collecte de fonds.

• Tenir des registres exacts des dépenses budgétaires.

• Aider les étudiants dans tous les concours.

• Préparer un rapport annuel détaillé mettant en évidence les réalisations, les prix, les niveaux de participation et les recommandations en vue de les améliorer.

• Recruter activement des membres.

• Soutenir le district scolaire et les activités philosophiques de l'école.

• sera chargé de superviser les étudiants dans les activités hors ville. Cela peut impliquer de passer la nuit.

• Avoir une connaissance du RCP et des premiers soins.

• Être au courant des pathogènes transmissibles par le sang et d'autres matières infectieuses et des procédures à suivre pour les traiter.

• Promouvoir et travailler directement à la réussite scolaire pendant la carrière au secondaire et servir de liaison pour les bourses d'études postsecondaires et d'autres incitations financières.

• Doit accomplir d'autres tâches liées au poste assigné par le superviseur.

JOURS D'EMPLOI: service supplémentaire

SALAIRE: Commensure avec le salaire du district scolaire pour le travail supplémentaire. Le traitement est basé sur le titre spécifique du poste d'augmentation assigné.