School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Charlotte, NC Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Friday, September 25, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Lehrer, Allgemeine Grundmusik / 26-27

McKee Road Elementary

Charlotte, NC, USA · Full Time · Music Education

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Worksite
McKee Road Elementary
4101 McKee Rd, Charlotte NC 28270Matched to the National Center for Education Statistics school directory · NCES school ID 370297002219.

Allgemeine Definition von Arbeit

Der Lehrer, elementare allgemeine Musik, unter mäßiger Aufsicht, führt Unterrichtsarbeit mit eingeschränkter Entscheidungsfreiheit im Zusammenhang mit dem Unterrichten von Klassen in Musik, Band oder Orchester durch und unterstützt die Schüler bei der Entwicklung von Instrumentaltechniken und Musiklesen. Der Mitarbeiter führt schulische Arbeit aus, um die Bildungsrichtlinien unter der Leitung des Auftraggebers durchzuführen.

Qualifikationen

Um diesen Job erfolgreich auszuführen, muss ein Individuum in der Lage sein, jede wesentliche Funktion zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Gehalt/Status

Zertifizierter Zeitplan / Vollzeit, 10 Monate

Berichte an

Hauptforderung

Arbeitsort

Der normale Arbeitsplatz befindet sich in den Räumlichkeiten der Charlotte-Mecklenburger Schulen. Charlotte-Mecklenburg Schools behält sich das Recht vor, von Ihnen zu verlangen, dass Sie an anderen Orten arbeiten, wie es von Zeit zu Zeit vernünftigerweise erforderlich ist.

Wesentliche Funktionen

• Einhaltung aller staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze, Richtlinien und Verfahren

• Unterstützung der Schulverwaltung bei der Umsetzung aller Richtlinien und Regeln für das Leben und Verhalten der Schüler. Entwickeln Sie vernünftige Regeln für das Verhalten und die Vorgehensweise im Klassenzimmer. Aufrechterhaltung der Ordnung im Klassenzimmer auf faire und gerechte Weise

• Aufbau und Pflege einer geordneten und unterstützenden Klassenzimmerumgebung, in der sich die Schüler engagieren

• Schaffen Sie eine Kultur der Effektivität, indem Sie hohe Standards und Erwartungen für alle Schüler setzen

Planen und implementieren Sie ein Musikstudium, das den Bedürfnissen, Interessen und Fähigkeiten der zugewiesenen Schüler entspricht. Den Unterricht an den NC Essential Standards for Music ausrichten und einen sequenziellen Studiengang sicherstellen

• Verwenden Sie eine Vielzahl von Methoden und passen Sie den Musikunterricht an, um allen Schülern zu helfen

• Integrieren Sie geeignete Musiktechnologien in ihren Unterricht

• Integrieren Sie eine Vielzahl von Methoden zur Bewertung und Analyse der studentischen Arbeit und was sie gelernt haben

• Verwenden Sie ein Notensystem, das konsistent, fair und von der Schule / dem Bezirk unterstützt werden kann

• Zusammenarbeit mit anderen Kunstmitarbeitern und Unterstützung von Klassenlehrern bei der Integration, Ausrichtung und Querkoordination des Lehrplans

• Arbeiten Sie mit den Mitarbeitern des Materials Management Inventory Systems zusammen, um ein genaues Inventar der Musikausrüstung zu erhalten. Arbeiten, um alle Instrumente im Spielzustand zu halten

• Pflegen Sie die notwendigen Formulare und Aufzeichnungen für das Instrumentalmusikstudium

• Selbstinitiierte Möglichkeiten für persönliche berufliche Entwicklung und Wachstum

• Kommunizieren Programm braucht, um Principal

• Zusammenarbeit mit Schulleitern, Kollegen und Feeder School Music-Mitarbeitern, um die Kontinuität bei der Einschreibung und Fortsetzung des Programms zu gewährleisten

• Suche nach alternativen Finanzierungsquellen zur Ergänzung der Programmbedürfnisse

• Kann Field Trips koordinieren

• Führen Sie verwandte Arbeiten wie zugewiesen oder erforderlich durch

Wissen, Fähigkeiten, Fähigkeiten

• Kenntnis der Bundes-, Landes- und lokalen regulatorischen Anforderungen

• Kenntnis der County und School Board Richtlinien, Verfahren und Standards

• Kenntnis der Common Core und NC Essential Standards

• Kenntnisse des North Carolina Testing Program in Bezug auf End of Course Testing

• Kenntnis des Allgemeinen Statuts 115C des NC State Law über öffentliche Bildung

• Kenntnis der CMS-Richtlinien, -Regeln und -Vorschriften sowie des CMS-Strategieplans

• Wissen über jeden Student Succeeds Act (ESSA)

• Kenntnis der Prinzipien, Standards und Erwartungen der Grundmusik Lehrplan

• Wissen, wie man geeignete Daten und Informationen verwendet, um Unterrichtsentscheidungen für Studenten zu treffen

• Kenntnis der verschiedenen Lernstile, Lehrplanentwicklung, Programmbewertung, effektive Unterrichtsstrategien, Klassenraummanagement, Lernbewertung und Diagnose und Forschung im Zusammenhang mit dem Lernen

• Geschickte Kommunikation, sowohl verbal als auch schriftlich

• Kenntnisse in Computern und Software, einschließlich Microsoft Office und Google Workspace

• Fähigkeit, spezialisierte Werkzeuge, Ausrüstung oder Software zu erlernen und zu verwenden, die sich auf geschäftliche Bedürfnisse beziehen

• Fähigkeit, zu argumentieren, Urteile zu fällen und effektive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten

• Fähigkeit, positive Kommunikationsfähigkeiten in allen Einstellungen / Medien einzusetzen

• Fähigkeit zur Problemlösung mit einem soliden Urteilsvermögen

• Fähigkeit, die Vertraulichkeit in Bezug auf das Schulsystemgeschäft zu wahren

• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, unabhängig zu arbeiten und ein gesundes Urteilsvermögen auszuüben

• Fähigkeit, die verschiedenen Wege zu erkennen, in denen das Lernen stattfindet und angemessene Ebenen der intellektuellen und sozialen Entwicklung ihrer Schüler kennen

• Fähigkeit, in einer terminabhängigen, sich schnell verändernden Teamumgebung effektiv zu arbeiten

Bildung und Erfahrung

• Bachelor in Musikpädagogik

• Master-Abschluss in Performance oder Musikausbildung bevorzugt

• Gültige NC-Lehrlizenz im zugewiesenen Bereich

• Äquivalente Kombination von Bildung und Erfahrung

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SBO+ Jobs Intelligence

Charlotte, NC Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-18

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Opportunity and Market

Charlotte gives music educators a large urban market with multiple openings to compare: SBO+ currently has 10 active listings tied to the city, which had an estimated 964,784 residents in July 2025. [1]

Career Outlook

Educational instruction and library occupations represented 4.6% of metro employment in May 2024. That makes education a significant local employment sector, while the current SBO+ cluster shows demand across several individual Charlotte schools. [2]

Compensation

Educational instruction and library occupations averaged $25.20 per hour across the Charlotte metro in May 2024. CMS publishes separate 2026-27 certified schedules and places educators according to verified experience and state-recognized licensure level, so prior service credit can materially change an offer. [2] [5]

Housing and Cost of Living

HUD's FY 2026 two-bedroom Fair Market Rent was $1,686 per month. Compared with the annualized metro education wage, that equals 38.6% of gross pay before taxes, utilities, insurance, retirement deductions and transportation. [3] [2,3]

Commute

Charlotte listings may share a city name while pointing to different campuses across a wide district. SBO+ now shows the NCES-confirmed school address on matched listings, giving candidates a real worksite for comparing neighborhoods and travel rather than a generic Charlotte pin.

Community Snapshot

Charlotte is a fast-growing city of nearly one million residents, and educator housing has become a district issue. WFAE reported that CMS advanced a roughly 100-unit affordable-housing project near Garinger High School, although the developer still must secure financing before the project can proceed. [1] [4]

Local Economy

The metro education benchmark of $25.20 an hour annualizes to $52,416 at 2,080 hours. That is useful for comparing the occupation group with housing, but an individual CMS teacher's actual pay comes from the district schedule and verified experience placement. [2] [5]

Relocation Considerations

At the metro education wage benchmark, HUD's two-bedroom rent consumes 38.6% of gross pay. Candidates relying on one income should compare the verified campus address with lower-rent areas, then account for utilities, commuting and benefit deductions before deciding what is affordable. [3] [2,3]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

Experience credit matters twice: it can move a teacher up the CMS salary schedule, and it must be verified before placement. Get prior-service documentation organized early, then use the exact school address shown on the listing to test the commute before choosing housing. [5]

Methodology

This report compares city population, metro occupation pay, district compensation rules and HUD housing benchmarks. The 38.6% figure divides annual HUD two-bedroom rent by the BLS education-group wage annualized at 2,080 hours; it is a gross-pay comparison, not a take-home budget.

Sources and freshness

  1. U.S. Census Bureau — effective 2025-07-01; retrieved 2026-08-18.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2024-05-01; retrieved 2026-08-18.
  3. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-01-01; retrieved 2026-08-18.
  4. WFAE — effective 2026-05-26; retrieved 2026-08-18.
  5. Charlotte-Mecklenburg Schools — effective 2026-07-01; retrieved 2026-08-18.