School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Roswell, NM Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Banda de professores (2026-2027) SY

Mesa Middle School

Roswell, NM, USA · Full Time · Music Education

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Roswell Distrito Escolar Independente

Descrição do trabalho

Título do trabalho: PROFESSOR DE MÚSICA

Relatórios a: CONSTRUIR O PRINCÍPIO

Descrição geral do trabalho:

O professor vocal (choir) ou instrumental (banda, orquestra) irá desenvolver o interesse dos alunos em uma apreciação da música através do ensino de harmonia e habilidades práticas e colocando a música em contexto histórico e cultural.

Funções e responsabilidades essenciais:

• Trabalhar com Facilitador de Música Distrital sobre orçamento e horários.

• Ilustre conceitos musicais básicos (por exemplo, ritmo e ritmo) através de atividades como tocar um instrumento, cantar ou ouvir gravações em sala de aula.

• Projetar atividades criativas para permitir que os alunos experimentem diferentes estilos musicais, interpretem partituras musicais e componham sua própria música.

• Incorporar instrução direta, discussão, projetos e trabalho cooperativo para envolver estudantes, manter as aulas focadas e infundir um desejo duradouro de aprender.

• Fornecer treinamento aural através da performance de música, palestras, discussão, música prática e tarefas escritas.

• Introduzir os estudantes individuais a instrumentos específicos e avaliar as necessidades dos estudantes em matéria de formação instrumental.

• Prepara e conduz coros, orquestras e bandas escolares.

• Siga as políticas e procedimentos escolares e distritais para a conduta e disciplina dos estudantes.

• Partilhar a responsabilidade pelas actividades de nível superior e de nível escolar.

• Comunicar-se eficazmente com estudantes, pais e colegas.

• Mantenha em bom estado os instrumentos atribuídos aos seus edifícios.

• Deve saber como operar corretamente, ou estar disposto a aprender a operar, todos os equipamentos multimídia, incluindo a tecnologia atual.

• Os directores instrumentais devem ter um conhecimento prático dos instrumentos que irão ensinar e os directores corais devem ter um conhecimento funcional do piano.

• Manter a confidencialidade com assuntos sensíveis.

• Seja flexível e capaz de priorizar tarefas e manter registros precisos e detalhados.

• Reportar-se a tempo e trabalhar no mínimo 7,25 horas por dia.

• Trabalhar independentemente com muito pouca supervisão.

• Pode ser necessário exercer outras funções/funções conexas atribuídas pelo supervisor.

Responsabilidades de supervisão:

Nenhum

Qualificações:

• Licenciatura ou superior.

• Novo México atual Licenciatura com Endorsements conforme necessário.

• Licença de motorista válida e seguro automóvel se viajar de local para local.

Requisitos físicos:

Sentado, em pé, levantando e carregando (até 40 libras), subindo escadas, alcançando, agachando, ajoelhando, tendo total mobilidade de dedos / mãos, e móveis leves móveis móveis podem ser necessários, a menos que ADA acomodações foram mutuamente acordados e não criar uma dificuldade indevida sobre o distrito.

Segurança e Saúde:

Conhecimento das precauções de higiene universal (patógenos de sangue, fluidos corporais, etc.)

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Roswell Distrito Escolar Independente

ENSINO MÚSICO (CONT’D)

Equipamento/Material:

Deve saber como operar corretamente, ou estar disposto a aprender a operar, equipamentos multi-media, incluindo a tecnologia atual, conforme necessário.

Ambiente de trabalho:

Deve ser capaz de trabalhar dentro de vários graus de ruído e temperatura. Interrupções de trabalho são rotina. Flexibilidade e paciência são necessárias. Deve ser auto-motivada e capaz de completar tarefas sem supervisão direta. Após o horário de trabalho pode ser necessário. Pode trabalhar em condições estressantes às vezes.

Condições de emprego:

Salário e ano de trabalho a estabelecer pelo Conselho de Administração.

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SBO+ Jobs Intelligence

Roswell, NM, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

Roswell, NM, USA is evaluated with current NM labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.