Título do trabalho: Professor substituto / Assistente Instrucional

Situação salarial/hora: isenção

Relatórios a: Director

Grau de pagamento: $55 – $155 por dia, de acordo com o Plano de Compensação DSISD

Departamento/Escola: Campus designado

Data revista: 04/14/2026

OBJECTIVO PRIMÁRIO

Na ausência do professor de sala de aula regular ou auxiliar de instrução, proporcionar atividades de aprendizagem adequadas, experiências e gestão de sala de aula para apoiar os alunos na realização de seu crescimento intelectual, emocional, físico e social. Permitir aos estudantes desenvolver competências e competências necessárias para o sucesso.

QUALIFICAÇÃO

Educação/certificação/Outros Requisitos:

• Diploma de ensino médio exigido

• O grau de bacharel é preferido

• Texas certificado de ensino preferido

Conhecimento/competências especiais:

• Conhecimento da(s) área(s) de estudo atribuída(s)

• Capacidade de manter uma gestão eficaz da sala de aula

• Capacidade de instruir os estudantes

• Conhecimento do crescimento e desenvolvimento infantil

• Capacidade de seguir instruções orais e escritas

• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita

• Capacidade de estabelecer relações de trabalho eficazes com o pessoal

Experiência/Outros Requisitos:

• Deve passar uma verificação de fundo baseada em impressões digitais

• Deve ter 18 anos para designações elementares

• Deve ter 21 anos para trabalhos secundários

• Deve atender orientação de substituição

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E DIREITOS

Gestão e instrução de sala de aula

• Siga os protocolos de chegada e demissão estabelecidos.

• Encontrar e instruir as aulas designadas em horários e locais designados.

• Siga os planos diários de aula fornecidos pelo professor ou desenhista.

• Apresentar assunto de acordo com as diretrizes da Texas Education Agency, políticas do conselho e regulamentos administrativos.

• Servir de exemplo positivo para apoiar a missão do distrito.

• Criar um ambiente em sala de aula propício à aprendizagem e adequado aos níveis de maturidade dos alunos.

• Demonstrar flexibilidade e adaptabilidade ao longo do dia de escola.

• Aplicar o plano de gestão da disciplina em sala de aula de acordo com as políticas do conselho e as instruções do professor.

• Proteger e respeitar a confidencialidade dos estudantes.

• Incentivar o comportamento e engajamento adequado dos estudantes.

• Tome precauções razoáveis para proteger equipamentos, materiais e instalações.

• Gerenciar o tempo de instrução de forma eficaz para maximizar a aprendizagem dos alunos.

• Demitir os estudantes de acordo com os procedimentos do campus.

Normas Profissionais e Comunicação

• Fornecer feedback adequado sobre o progresso do estudante quando aplicável.

• Relate imediatamente lesões, doenças ou preocupações disciplinares significativas à administração do campus.

• Aulas de documentação apresentadas e atividades completadas para o professor regular.

• Manter relações profissionais com colegas, alunos, pais e membros da comunidade.

• Demonstrar conduta profissional, ética e responsável.

• Promover positivamente o distrito dentro da escola e comunidade.

• Cumpra as políticas e regulamentos do estado, distrito e campus.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO

Nenhuma.

DEMANDAS MENTAIS / DEMANDAS FÍSICAS / FATORES AMBIENTAIS

A capacidade de se deslocar por todo o edifício e/ou distrito é necessária. Freqüente caminhada, pé, descida, e levantar até aproximadamente 30 libras; ocasional levantamento de equipamentos e materiais até 40 libras pode ser necessário, dependendo da designação. Podem ser necessárias viagens ocasionais com estudantes em viagens de campo. Mantenha o controle emocional sob estresse.

Este documento descreve a finalidade geral e as responsabilidades atribuídas a este trabalho e não é uma lista exaustiva de todas as responsabilidades e deveres que podem ser atribuídos ou habilidades que podem ser necessárias.

Nota: Embora o distrito razoavelmente espera substitutos para trabalhar pelo menos 10 horas por semana, o distrito não garante um número mínimo de horas. A necessidade de substitutos do distrito varia de semana para semana. Em algumas semanas, os substitutos talvez não recebam nenhuma designação. Da mesma forma, os substitutos podem não estar disponíveis para aceitar designações devido a doença ou outros motivos pessoais.